新時期國有企業黨建精細化管理探討

楊昕悅

摘要：在現代化的管理中，國有企業的黨建工作對企業自身的發展有重要作用。為了能夠讓新時期的國有企業迅速發展，企業應充分認識自身實際運營狀況，立足于實際，也應充分認識自身發展中的問題并采取有效方法解決。新時期國企應注重創新工作方式，提高工作水平，以此保證國有企業的建檔工作在科學的管理方法下正常運行。是我國新時期國有企業增強活力并提高企業黨建工作的有效性。本文主要探討國有企業精細化的意義和遺留的問題以及創新思路。

關鍵詞：國有企業;黨建;創新;精細化管理

做好黨建工作是企業獲得長遠發展的必然。我們要努力貫徹19大精神，加強國有企業的黨建工作，促進企業黨建工作向縱深方向發展增強凝聚力。雖然我國國有企業的黨建工作依然面臨著一些挑戰，但是我們依然要努力分析不斷克服困難而迎接挑戰。要明確國有企業黨建工作的意義，要順應時代潮流制定相關國有企業精細化的重要策略，利用互聯網加讓工作人員充分了解黨建工作，有效促進國有企業黨建精細化管理的發展。

一、充分了解國有企業黨建工作的意義

國有企業基層黨組織市領導各項重要工作的核心，是整個企業的定心丸。他的重要地位就意味著有更大的使命，所以需要不斷創新工作模式，創新是企業不斷發展跟上時代潮流的重要方法。要充分發揮國有企業黨組織的領導作用，堅決維護并堅持習近平新時代中國特色社會主義思想。

在新時期，加強國有企業黨建工作精細化，不僅可以引導國有企業走好健康發展之路，還能夠維護國有資產安全，積極融入市場經濟發展。促進國有企業黨建工作精細化，領導干部應從自身做起，更加有效地發揮黨員的先鋒模范作用，帶動企業員工積極提出利于國有企業迅速發展的新觀點、新理念，加強國有企業凝聚力，使國有企業上下一心加強戰斗力和競爭力，都對國有企業的發展有重要現實意義。在市場經濟不斷發展的背景下，國有企業精細化管理是順應社會發展的必要，順應國家政策制定科學的方案來提高國有企業的競爭力，充分展現國有企業在市場經濟中所發揮的重要作用。

二、國有企業黨建工作中留存的問題

第一，許多工作人員對黨建工作認識不足。某些國有企業不重視黨建工作的發展，從而一些相關的政策沒有得到充分落實，因此相關工作人員對黨建工作的認識不清晰，難以承擔相應的工作，不利于黨建工作的發展。第二，某些企業的黨建工作只停留在表面，未制定科學的管理方法，企業沒有根據自身情況立足于實踐進行思考，不積極響應國家政策，從而使黨建工作出現很多問題。

三、國有企業黨建精細化管理創新思路

國有企業要努力將精細化理念與各種創新思路相結合，不斷用精益化思想創新黨建工作。黨員領導干部要領導工作人員將黨建工作進行仔細梳理，將創新思路和具體管理方法相結合，可以有效的提高工作效益，更便于實現黨建工作精細化的目標。

（一）樹立明確黨建工作目標

國有企業應先確立黨建工作精細化的目標并將所確立的精細化理念作為判斷標準。首先應結合正確的精細化管理理念進行日常的黨建工作，確立工作目標及定位，保持黨建目標與企業總體戰略目標相一致。明確國有企業黨組織的價值，使其發揮核心作用和推動作用，堅持用科學的方法領導工作人員并進行精細化管理。只有企業充分考慮自身的特點、立足于企業發展的實際，樹立正確的目標，并為之不懈努力奮斗。領導要發揮模范作用監督黨建工作落實，出現一個企業向上發展，促進國有企業早日實現黨建工作精細化管理的目標。

（二）創新企業管理方法

在立足實踐的基礎上，企業制定科學的管理方法是促進企業經濟發展的重要保證。任何國有企業的黨建工作的設定，都必須順應時代發展并積極響應國家相關政策，否則就會被淘汰。所以，根據企業自身情況進行分析并立足于實踐，對于企業黨建工作所涉及的各個方面進行科學的創新，是每個國有企業在市場經濟發展的洪流中脫穎而出的重要途徑。國有企業領導者應發揮積極作用，幫助員工樹立新思想，對黨和企業自身有新的認識，從而樹立創造精神促進企業黨建工作創新性發展。

（三）利用互聯網+，突顯企業優勢

如今在科技時代下，互聯網的發展極為迅速，企業要加強現代化管理方式應與互聯網相結合。有效科學的利用互聯網，讓企業員工更加方便地接觸現代化管理，進行有效的學習，可以提高員工的工作水平。讓員工學習利用現代化的媒體設備，進一步了解信息化的管理手段。對于促進國有企業黨建工作精細化管理具有重要作用。

（四）重視人才作用，培養先進黨員

老齡化越來越嚴重的現在，我們不得不重視人才的發展。人才注入是發展黨建工作的重要基礎，所以我們要加強對工作人員的培訓力度。我們要從基層開始積極選拔優秀的青年才干，依據綜合實力進行篩選。國有企業要積極發展入黨分子，為國有企業黨建工作的發展注入新鮮血液并努力建言獻策，提高黨建工作的科學性，同時也讓優秀人才更好地展示自己的才能。

四、結束語

隨著經濟社會不斷發展，國有企業黨建工作也存在著變數。為了促進國有企業發展黨建工作精細化發展，企業要立足于自身發展結合實際情況制定合理的政策。工作人員要加強自身素養，利用互聯網努力學習黨建工作精細化的管理模式，使國有企業黨建工作不斷創新，從而努力實現加強國有企業黨建工作精細化管理的目標。

參考文獻：

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