打造“四精”文化?展示石油風采

周立宏

摘要：半個多世紀以來，大港石油人積極踐行中國石油“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神，用心傳承大慶精神鐵人精神和以“苦干實干、三老四嚴”為核心的石油精神，在攻堅克難、砥礪奮進中，逐漸形成了以“事事做到精細、處處體現精心、件件打造精品、人人追求精彩”為主要內容的“四精”文化，并伴隨著大港油田的開發建設實踐而不斷豐富完善。

關鍵詞：大慶精神;鐵人精神;石油精神;“四精”文化

一、“四精”文化產生的背景

大港油田勘探開發建設始于1964年1月（時稱六四一廠），是繼克拉瑪依、大慶、勝利之后新中國第四個油田，在大港油田的基礎上，陸續誕生了華北油田、渤海油田、冀東油田，故此大港油田又有著東部石油“小搖籃”的美譽。近年來，先后獲得中央企業先進基層黨組織、全國思想政治工作優秀企業、全國文明單位等稱號。

大港油田是復雜斷塊油田的典型代表之一，造就形成了大港油田的“精”字文化品牌。隨著勘探開發的不斷推進，勘探程度進入中期、開發進入“雙高”（高采出程度、高含水）階段。特別是2015年以來，國際原油價格持續低迷，投資逐步壓縮，經營壓力與日俱增。面對嚴峻的經營形勢，大港石油人堅持以“四精”文化為引領，自強不息、迎難而上，為夯實老油田穩產基礎、挖掘油藏潛力、提高開發生產效益提供了不竭動力，使原油產量保持穩定，開發水平不斷提高。

二、“四精”文化內涵與實踐

（一）樹立“事事做到精細”的理念，實現復雜斷塊油田精細勘探與開發

“事事做到精細”的理念是立足崗位，直面挑戰，在全員、全過程、全方位、全要素中，走集約式、內涵式、可持續發展之路的思想指引。其基本要求是每一項工作都要做得更加細致優化、更加準確高效。

“精細和精準”油藏描述方法，引領著國內復雜斷塊油田精細油藏描述技術方向。主要體現在研究目標精細化和技術指標精準化：研究目標精細到單一沉積單元，構造研究精細到微構造，儲層預測到單一薄砂體，油藏認識精細到連通砂體，剩余油研究精細到微觀控制。精細地質研究，陸相頁巖油實現重大突破。2012年，首次在滄東凹陷部署官108-8井長井段連續取心498米，開展了7大類51項參數的1.2萬塊次分析，創新提出了陸相頁巖油優勢組構-滯留烴超越效應理論認識，突破了國外海相頁巖油氣“高熱演化”才能富集的認識。強化攻關，創新“6”項技術，實現頁巖油勘探開發“六精六準”：精細地質研究技術，選準部署方向;精細甜點預測技術，找準鉆探箱體;精細鉆進跟蹤技術，打準井位軌跡;精細油層評價技術，定準壓裂簇段;精細參數優化技術，壓準優勢甜點;精細效果評價技術，驗準縫控規模。部署實施的官東1701H、1702H兩口水平井，均獲穩定工業油流。

（二）崇尚“處處體現精心”的態度，鑄就全方位全員優良作風

“處處體現精心”的態度是以科學求實、盡心盡責、嚴謹認真、精益求精為基石，不放過一個“低標準”，不原諒一個“小差錯”，不容忍一個“過得去”的現實追求。其核心要義是“認真做只能把事情做對，精心做才能把事情做好”。

多年來，我們積極倡導管理者精打細算、恪盡職守，始終保持銳意進取的精神狀態和攻堅克難的工作作風，勇于探索符合實際的工作方法，強化管理、提質增效，推動各項生產任務圓滿完成。五年來攻關形成了處于國內領先水平的優勢特色技術18項，累計獲省部級科技獎68項，頁巖油研究成果入選“中國石油2018年國內十大科技進展”。積極倡導基層員工精耕細作、埋頭苦干、鉆研技能，用心研究油水井管護法、解決生產難題、開展技術革新，積極踐行“井靠我生產、我靠井生存”理念，全面實施“一井一策、一組一法”管理舉措，形成了“2+4”油井管理法等近百個先進操作法，解決實際問題3000余個，創造經濟效益過億元。

（三）執著“件件打造精品”的目標，提升企業良好品牌形象

“件件打造精品”的執著是以高質量、高標準、高效率、高效益為核心，努力做到工作質量全優、工作指標先進、工作業績一流、工作成效顯著的精品目標。

多年來，我們聚焦發展不動搖，打造品牌不停歇，瞄準建設國家級優質工程，探索實踐“依托陸上、簡化海上、油氣上岸、完善終端”的整體開發新模式，著力打造埕海二區產能建設地面配套項目，實現了灘海油田海油陸采和高效開發，該項目榮獲“2013年度中國石油優質工程金獎”“2012-2013年度國家優質工程獎”“改革開放35周年百項經典既精品工程”;瞄準高效建成中國第一儲氣庫，以高標準、高效率、嚴要求為主導，對施工進度、質量、安全嚴格把控，做到建設物資到位及時、焊口合格率保持國內領先、施工組織嚴謹、記錄資料準確，僅用21個月便建成了國內第一座投入商業運行的地下儲氣庫——大張坨儲氣庫，自2000年建成以來，注采氣量始終保持全國之首;瞄準打造數字化油田示范工程，在王徐莊油田開展以數據實時采集、場站集中監控、故障自動預警、單元優化整合為核心的數字化集成建設，建立了“油水井電子值守、接轉站無人值守、聯合站少人值守”三種生產機制，形成了數字油田“王徐莊模式”，提高勞動生產率28%，在2016年全國兩化融合大會上榮獲“突出貢獻獎”。

（四）營造“人人追求精彩”的氛圍，激發企業成長不竭動力

“人人追求精彩”的氛圍是以實現管理新水平、技術新突破、業績新貢獻為目標，其現實表現是唯先必爭、唯旗必奪，敢于向同行業最高標準看齊。

多年來，我們堅持“讓每名員工的特長得到發揮和提升”的人才理念，以人為本、以員工為中心、全心全意依靠職工群眾辦企業，大力弘揚工匠精神，堅持把生產需求、員工需求有機融合，著力搭建“以賽促學、以賽促訓、以賽促產”的競賽平臺，引導員工參加各類技能競賽，持續提升全員技能水平，涌現出全國技術能手7人、中央企業技術能手6人。2008年以來，在集團公司技能大賽中，共計獲得個人20金23銀20銅，5個團體第一，2個團體第二，2個團體第三，2個團隊項目第三;2017年，代表天津市參加第二屆京津冀鍋爐操作工、維修電工兩個工種職業技能大賽，12名參賽選手分別包攬了兩個工種的前6名;同時，又分別包攬了團體賽的前2名;2019年，在全國首屆油氣開發專業井下作業工職業技能競賽中，公司包攬個人前三，團隊、團體第一。著力搭建典型成長平臺，按照業績、事跡、感召力和影響力突出的標準，堅持在科技創新、技術攻關、創新創效等活動中發現苗子、選樹典型，采取“政治上給榮譽、事業上給舞臺、經濟上給實惠、生活上給關懷”的綜合措施，推動典型脫穎而出，先后涌現出全國勞動模范稱號獲得者8人、全國“五一勞動獎章”獲得者10人等一批奮發有為的先進人物，形成了群英輩出、群星璀璨的生動局面。

三、“四精”文化的時代意義

（一）實現了大慶精神鐵人精神的繼承創新?！八木蔽幕脑杏纬?，是大慶精神鐵人精神在大港油田的傳承和發展，是大港石油人勇于奉獻、頑強拼搏、自強不息、作風過硬的歷史寫照，是取得一次次勘探開發、生產建設、改革轉型等勝利成果的重要保證，是深入人心、薪火相傳、保障油田公司高質量發展的不竭動力，是順應時代發展大勢、推進一體化協調發展的重要支撐。

（二）已成為助推原油產量500萬噸生產的精神力量。2017年以來，大港油田科學審視、正確把握文化建設與企業改革發展的客觀需要，堅持“文化來源于實踐，又引領實踐提升”的原則，將“四精”文化融入各項生產經營活動中，全方位調動全員的積極性，真正激發“我當個石油工人多榮耀”的自豪感，鼓舞了攻堅克難的士氣斗志，堅定了“決勝原油產量500萬噸生產”的信心決心，凝聚了公司全體黨員干部員工奮力開創大港油田高質量發展新篇章的精神力量。

（三）伴隨著大港油田的發展不斷豐富完善?！八木蔽幕妊坑?0多年前渤海灣畔戰天斗地的石油會戰，形成于轟轟烈烈的油田開發建設中，是大港石油人自強不息、勇于奉獻、頑強拼搏、作風過硬的具體體現，包含了大港油田傳統的價值觀元素和具體實踐，并將伴隨著大港油田的發展，與時俱進、不斷豐富和完善。