抓好油田企業黨風廉潔教育必須堅持"四個創新"

孫尚群

【摘? 要】由于油田生產產品的特殊性，導致油田的管理在我國的國民經濟中也有重要的影響。而作為生產原油的企業，企業內部的員工和管理層是否能在企業發展過程中做到廉潔自律也會直接決定企業能否得到健康長久的發展，更加關系的企業會不會因為出現腐敗問題而影響我國整體國民經濟的發展。在進行油田黨風廉潔教育的時候，“四個創新”是提升黨風廉政教育效果的方式之一，而在接下來的文章中，我們也將圍繞油田企業黨風廉政建設過程中堅持“四個創新”展開討論。

【關鍵詞】油田企業;黨風廉潔教育;四個創新

前言：

改革開放以來，我國的市場經濟進入了蓬勃發展的階段，除了經濟的發展之外，各種各樣的思想和觀念開始涌入我們的生活和工作之中。油田企業作為關系到國民經濟發展的企業，在平時的經營活動中油田企業的領導者和職工也會因為對平時接觸到的思想不能夠進行辨別和區分而產生各種原則性的錯誤。這就導致了，腐敗問題悄然滋生在油田企業內部，給企業造成了嚴重的影響。所以必須在堅持“四個創新”的情況下，不斷開展黨風廉潔教育。

1 抓好油田黨風廉潔教育的必要性

1.1油田企業的企業性質決定的

油田企業作為我國的能源生產和供應企業，產能大、利潤豐厚，所以也讓油田企業極易滋生腐敗問題。也使得優先企業的黨風廉潔教育工作顯得尤為重要和迫切，所以開展黨風廉潔教育工作可以幫助油田企業職工始終緊繃，廉潔做事的思想之弦，幫助他們進一步提升自己的政治覺悟，堅決履行黨中央關于從嚴治黨的有關政策。確保黨風廉政教育能夠成為提升企業管理效能和生產效能的思想保證。

1.2有利于加強油田企業思想素養和工作作風的提升

油田企業生產部門多，管理難度大，所以在生產的各個環節，都有可能存在潛在的腐敗風險點，對于人員思想素質的管理難度也相對比較。而進行黨風廉潔教育則可以將黨風廉潔的內容滲透到油田企業生產的角角落落。小到基礎的生產部門，大到專門負責使用交易和運輸的大型部門，只要員工能夠時刻謹記，黨風廉潔教育的內容，用高度的職業責任感和廉潔自律精神來督促自己，就一定可以提升，整個油田企業的思想素養和工作作風。

2 當前油田企業黨風廉潔教育中存在的問題

2.1團隊協調能力差，整體效果不好

當前我國的油田企業往往規模比較大，而且企業的生產部門比較多，有的油田企業甚至擁有很多個分廠。所以在開展黨風廉潔教育的時候，往往因為溝通不暢，信息傳遞不及時，團隊協調能力比較差而導致無法及時的對黨風廉潔教育的工作內容和學習內容進行傳達和學習。從而使得各油田企業的黨風廉潔教育效果和預期存在偏差。

2.2對黨風廉潔教育工作的認識不足

很多油田企業在實際的工作中會將更多的精力放在日常的生產經營上，想方設法的提高產能、擴大生產量、為國家做更多的貢獻，但卻不太重視黨風廉潔教育工作，在平時的日常生產工作中的開展。對黨風廉潔教育工作認識上的偏差，也會影響黨風廉潔教育工作開展的效果。

2.3長效機制有待提升

黨風廉潔教育工作是一項必須長期開展的工程，可以說只要企業存在一天，黨風廉潔教育工作就必須開展一天，這需要相關的部門協調配合，在日常的學習教育中能夠結合部門自身的發展特性，將黨風廉潔教育的內容和本部門在生產中容易出現問題的風險點相結合，采用聯動性的針對性的手段來給予持續的黨風廉潔教育。但是在實際的油田企業的黨風廉潔教育中，由于各部門都忙于生產，如果主管部門沒有特別要求黨風廉潔教育，在日常的生產和工作中，往往也不太重視黨風廉潔教育，只有公安部門有文件要求了，各部門才會按照文件上的規定，像完任務一樣的完成，本階段的廉潔教育內容，所以也導致，當前油田企業的黨風廉潔教育缺乏一個長效的機制。

3 油田企業黨風廉潔教育堅持"四個創新"的有效途徑

3.1從理念創新入手，挖掘動力之源

從理念創新入手，挖掘動力之源，可以從以下幾個方面進行具體分析：首先，常有常新，具有前瞻性。所謂的理念創新就是要在黨風廉潔教育的過程中，能夠時刻緊跟時代的發展和當前油田企業黨風廉潔教育的現狀，從教育觀念和教育思路的創新入手，確保油田企業的黨風廉潔教育能夠常有常新，而且對當前油田企業黨風廉潔教育的形式要有正確的預估，對可能出現的各種情況要進行提前的預判，并且制定好相關的教學方案。這樣才能夠讓油田企業的黨風廉潔教育不落于人后，能夠從容的應對時代的潮流和企業發展的需要。其次，借鑒新經驗，學習新方法。在進行黨風廉潔教育理念創新的時候，油田企業不僅要緊緊的貼合企業自身發展的實際，而且還要借鑒同行業或者其他行業優秀的黨風廉潔教育理念，結合企業自身發展的實際進行創新之后吸收成為自己的東西。再次，要明白黨風廉潔教育不是一夕之功。企業在開展黨風廉潔教育的時候，應該及時的掌握基層員工對于黨風廉潔教育的想法和最新的思想動態，然后從責任擔當、履職意識、理念學習等多個方面，創造性的進行黨風廉潔教育。確保全體職工在進行生產和工作的時候，能夠在思想得到改觀的情況下，有更加充足的動力和飽滿的熱情。

3.2從內容創新入手，提升歸屬感

黨風廉潔教育是一項長期性的工程，這就要求只有企業在開展黨風廉潔教育的時候，不能固步自封，而應該結合企業的發展和整體黨風廉潔教育形勢的需要，不斷進行黨風廉潔教育內容的創新。首先，緊抓理論學習不放松，不管黨教育的內容如何改變，但是基礎性的理論知識是任何時期都不能夠放棄的。所以要想讓油田企業的黨風廉潔教育能夠更加扎實的開展下去，就必須始終堅持理論學習不放松。其次，突出領導干部帶頭作用。領導干部就如同游艇企業發展的舵手，因此領導干部自身的素質也將直接決定企業黨風廉政建設的開展效果。為了使油田企業的黨風廉潔教育能夠收獲更好的成果，企業的領導者和負責人在學習的過程中，就必須是以身作則，用自己的人格魅力，來感染全體職工，進行學習，再次，樹立榜樣標桿。榜樣的力量是無窮的，油田企業作為國有大型企業，員工眾多，每一個生產部門都會有優秀的生產者。在開展廉潔教育的時候，可以不斷的從企業內部發掘先進工作者的優秀事跡，將它們融入到廉潔教育的內容中，讓廉潔教育內容常有常新更接地氣。

3.3從手段創新入手，提升親和力

不斷創新油田企業廉潔教育手段，就是要在黨風廉潔教育過程中，既要結合當下比較發展的互聯網以及微信公眾號，進行教學內容的推廣和信息的分享，也要繼續保持傳統的會議教學、研討班教學等方式，線上線下，同時入手。除此之外還應該將專題教育和平時的廉潔教育相互配合，將行業內部的典型腐敗案例作為專題教育的內容，而將平時的理論學習作為日常教育的內容，兩手抓，相互配合。最后就是要將員工的廉潔教育，從8小時的上班時間擴展到平時的生活之中，確保廉潔教育的連續性和有效性。

結束語：

油田企業的黨風廉潔教育不是一夕之功，這需要企業在日常的生產過程中能夠不斷的緊跟形勢的發展和員工思想動態的變化，以及不同生產部門存在的廉潔風險點，展開持續性，針對性，有效性的學習。并且從理論創新，方法，創新內容，創新和載體創新4個方面入手，使油田企業黨風廉潔教育，能夠緊跟時代發展，始終保持活力，成為油田企業發展的重要思想保證。

參考文獻：

[1]張宏斌，黃金旺.鄉村振興背景下加強農村基層黨組織建設研究[J].中共鄭州市委黨校學報，2019，（05）：24-29.

[2]張潔.峰峰礦區基層黨建現狀分析和對策研究[D].河北大學，2018.

（作者單位：中國石油天然氣股份有限公司吉林油田分公司）