在全面深化國有企業(yè)改革中加強(qiáng)黨的建設(shè)工作

劉軍

摘 要：在全面深化改革背景下，國有企業(yè)迎來了很大的沖擊，所以需要積極進(jìn)行調(diào)整深化，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)，只有這樣才能更好推動(dòng)改革，實(shí)現(xiàn)理想的發(fā)展目標(biāo)。基于此，本文主要從全面深化國有企業(yè)改革中黨建工作中存在的問題進(jìn)行了詳細(xì)分析，之后提出了相關(guān)建設(shè)建議，希望能夠?qū)衅髽I(yè)改革發(fā)展提供助力。

關(guān)鍵詞：全面深化;國有企業(yè)改革;黨的建設(shè)

國有企業(yè)是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系中的重要部分，對(duì)于國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著很大程度上的影響。而在新時(shí)代背景下，國有企業(yè)迎來了很大的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也有一些挑戰(zhàn)。針對(duì)此，國有企業(yè)應(yīng)該積極做出改變，并且始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并且積極引進(jìn)全新的理論和方式，以便推動(dòng)黨建工作更好的進(jìn)行，為國有企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。但是從實(shí)際情況來看，部分國有企業(yè)對(duì)于黨建工作并不是很重視，從而在這方面的支持比較少，導(dǎo)致黨建工作難以順利的開展。就這一方面來說，加強(qiáng)在全面深化國有企業(yè)改革中加強(qiáng)黨的建設(shè)工作探究意義重大，具體分析如下。

一、在全面深化國有企業(yè)改革中加強(qiáng)黨的建設(shè)工作中存在的問題

1.認(rèn)識(shí)不足

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，國有企業(yè)大都側(cè)重于經(jīng)濟(jì)效益，覺得只要產(chǎn)量效益上去了，安全方面不出問題，那就能“遮百丑”。所以，很多國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)大都將經(jīng)營管理當(dāng)做重點(diǎn)，而黨建工作則當(dāng)做副業(yè)。同時(shí)，個(gè)別基層黨組織對(duì)于從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)不足，在黨建工作中秉持著“不添亂”這一理念，導(dǎo)致黨組織作用很難充分體現(xiàn)出來，黨建工作流于形式。

2.黨建工作人員素質(zhì)參差不齊

部分國企在機(jī)構(gòu)人事改革過程中，一味進(jìn)行黨群機(jī)構(gòu)配置職數(shù)的壓縮，導(dǎo)致黨建工作人員少，面臨的業(yè)務(wù)卻很多，從而疲于應(yīng)付，工作效率自然不高[1]。再加上部分企業(yè)將政工崗位當(dāng)成是安置崗位，將一些年紀(jì)較大的生產(chǎn)干部放入其中，從而導(dǎo)致黨建工作人員素質(zhì)參差不齊，黨建工作作用很難充分體現(xiàn)。

3.信念逐漸退化

目前，國有企業(yè)在黨建工作開展中，普遍存在黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足這一問題，而且在實(shí)際管理上也不是很嚴(yán)格，而且制定的標(biāo)準(zhǔn)也比較模糊，從而使得部分黨員長(zhǎng)期游離在組織生活之外。尤其是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不是很重視，組織觀念比較單薄，長(zhǎng)此以往，理想信念自然會(huì)逐漸退化。在這些問題下，黨建工作的正常開展也會(huì)受到很大的影響。

二、在全面深化國有企業(yè)改革中加強(qiáng)黨的建設(shè)工作措施

1.貫徹落實(shí)黨的政策方針

習(xí)近平總書記在國有企業(yè)全面深化改革中提出了一系列要求建議，強(qiáng)調(diào)將國有企業(yè)做大做強(qiáng)，始終堅(jiān)持我黨的指導(dǎo)。為此，國有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)重視，并且貫徹落實(shí)黨的政策方針，以便推動(dòng)黨建工作更好的開展。國有企業(yè)發(fā)展是我黨非常重要的一大建設(shè)方針，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國企發(fā)展重要原則之一，并且也是必須堅(jiān)持的一項(xiàng)內(nèi)容。在具體國企建設(shè)中，各部分領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并基于此對(duì)企業(yè)各個(gè)方面不斷進(jìn)行優(yōu)化與完善，創(chuàng)新各項(xiàng)建設(shè)發(fā)展機(jī)制，將黨中央的指導(dǎo)與組織擺在中心位置，充分發(fā)揮黨在組織和政治方面的優(yōu)勢(shì)，切實(shí)強(qiáng)化國企核心競(jìng)爭(zhēng)力。除此之外，在黨領(lǐng)導(dǎo)下，國有企業(yè)還應(yīng)該嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)定，確保國有資產(chǎn)能夠不斷增值。必須得注意的一點(diǎn)，在黨的政策方針落實(shí)中，應(yīng)該充分考慮國有企業(yè)發(fā)展需要和具體情況，使得黨的政策方針能夠真正落實(shí)到國企生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，只有這樣才能確保黨建工作能夠有的放矢，從而達(dá)成更為理想的效果。

2.注重隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)

針對(duì)部分國有企業(yè)黨建工作隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊這一現(xiàn)狀，要求相關(guān)部分加強(qiáng)重視，并且積極采取相關(guān)措施進(jìn)行培養(yǎng)，從而有效解決黨建工作發(fā)展不均衡的問題，促使黨建工作作用更加充分的體現(xiàn)出來。具體可以從以下幾方面著手：一是改進(jìn)黨務(wù)人員選配方法。嚴(yán)格規(guī)范黨務(wù)人員的準(zhǔn)入條件，例如年齡、學(xué)歷以及專業(yè)等等，避免黨務(wù)部門成為安置新的崗位;二是加強(qiáng)黨務(wù)人員的能力培訓(xùn)。國有企業(yè)應(yīng)該統(tǒng)籌安排教育資源，每年挑選出部分優(yōu)秀的黨務(wù)人員，根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)施對(duì)口培訓(xùn)，同時(shí)還可以組織人員出外進(jìn)修。然后在年度實(shí)施業(yè)務(wù)考察、考試考評(píng)等工作，實(shí)施末尾淘汰制度，通過這種方式，能夠給予黨務(wù)工作人員緊迫感，從而想盡辦法不斷提升自身能力，推動(dòng)基層黨務(wù)政工隊(duì)伍整體性的進(jìn)步成長(zhǎng);三是拓寬黨務(wù)人員職業(yè)發(fā)展渠道。例如構(gòu)建黨務(wù)人員崗位交流制度，又或者是掛職鍛煉制度，這樣能夠給予黨務(wù)人員更大的發(fā)展空間，培養(yǎng)一專多能型的黨務(wù)人才，并吸引更多的人才進(jìn)入到政工崗位中。通過這種方式，能夠?yàn)辄h建工作的順利開展提供有力的人才支持，促使其在國企改革發(fā)展中發(fā)光發(fā)亮。

3.加強(qiáng)導(dǎo)向的突出

衡量國有企業(yè)黨建工作成效的方法有很多種，而且視角也多樣化。不過在國有企業(yè)全面深化改革關(guān)鍵時(shí)期，應(yīng)該加強(qiáng)導(dǎo)向的突出，嚴(yán)格進(jìn)行各部門黨建工作成效的檢驗(yàn)，促使黨建工作作用更大程度上的發(fā)揮。具體可以從以下幾方面著手：一是突出改革成效導(dǎo)向。要想更好強(qiáng)化黨建，最為首要的任務(wù)便是促使各級(jí)黨組織積極投入到改革工作中，并重點(diǎn)考察各個(gè)部分在改革推動(dòng)中的成效。具體有黨委辦公室統(tǒng)籌管理，根據(jù)季度督查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)評(píng)價(jià)，對(duì)于先進(jìn)部門給予表揚(yáng)，而后進(jìn)部門則應(yīng)該進(jìn)行批評(píng)。在此過程中，還可以落實(shí)激勵(lì)機(jī)制，以便實(shí)現(xiàn)良好的刺激作用;二是突出經(jīng)營績(jī)效導(dǎo)向。企業(yè)經(jīng)營績(jī)效是黨建工作的重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)之一，在合理探析工作基礎(chǔ)的背景下，放眼于經(jīng)營指標(biāo)的整體完成情況。對(duì)于經(jīng)營績(jī)效不是很理想的單位，沒有特殊情況應(yīng)該不允許評(píng)選為先進(jìn)黨組織與單位;三是突出先進(jìn)典型數(shù)量導(dǎo)向。就國有企業(yè)黨建工作開展來說，先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)等是其重要標(biāo)桿。在這一過程中，需要關(guān)注各個(gè)單位的政治建設(shè)、推進(jìn)改革以及成本節(jié)約等多方面，同時(shí)還有創(chuàng)造了多少典型與經(jīng)驗(yàn)等，通過這些窗口，便能很好觀察到各個(gè)國企在黨建工作的切實(shí)效果。

三、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)一直都是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重點(diǎn)所在，而黨建工作能夠?yàn)閲蟀l(fā)展提供很大的推動(dòng)力。因此，在全面深化改革背景下，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該給予黨建工作充足的重視，并且采用各種措施合理落實(shí)，以便將黨建工作的作用更加充分的發(fā)揮出來，為國企發(fā)展保駕護(hù)航。當(dāng)前，國企改革不斷向縱深推進(jìn)，面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)局勢(shì)，國有企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)黨建工作力度，正確發(fā)揮黨建這一國有企業(yè)所獨(dú)有的政治優(yōu)勢(shì)。以黨建引領(lǐng)國有企業(yè)改革發(fā)展，作建設(shè)有中國特色國有企業(yè)改革發(fā)展道路的擁護(hù)者和執(zhí)行者;使國有企業(yè)改革始終沿著黨指引的方向前進(jìn)并取得重大成就的政治保證。

參考文獻(xiàn)：

[1]崔全.國有企業(yè)改革中加強(qiáng)黨的建設(shè)之途徑研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（11）：95