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淺談新課改下如何開展語文課堂教學工作

2020-04-21 07:47:51王屏
新教育時代·教師版 2020年3期
關鍵詞:開展師生關系新課改

王屏

摘 要:新一輪語文課堂改革在教育部的主導下,已經在全國轟轟烈烈地展開了。如何改變過去以教師為主學生為輔、繁重且單調無味的教育教學方法,引起了眾多老師的思考。如何調動學生的學習主動積極性,在教學活動中真正做到以學生為主教師為導,既能減輕學生的課業負擔,又能培養其創新思維能力,是開展課程改革的關鍵。我們學校語文科組根據課改的精神,結合實際,圍繞著縣立項“發揮主導,自主參與”的課題開展了教學研究活動。在課改教學實踐活動中,要做到去舊迎新,是不容易的。我們除必須認真學習理論外,還必須多點觀摩教育系統中優秀的課改教學實錄范例,多點閱讀有關課改書籍和心得體會,轉變教育教學理念,走上新課改的康莊大道,才能體驗到了在課改活動中的成就感。現就通過我在過去開展課改活動中的體會,談談對語文課堂教學在新課改中應注重了的幾點。

關鍵詞:新課改 開展 課堂教學 師生關系

一、要注重善于建立良好的師生關系

建立良好的師生關系是開展課改工作的前提,是發揮教師的主導和學生的主體作用的關鍵,因此在教學時,必須注重采用民主、平等的提問方式,有意識地打破以往的小圈子發言局面,開展多種形式的提問競賽,建立和諧的課堂氛圍,消除后進生的顧慮,創設平等的課堂,如在活動中多讓小組進行討論與交流,開展評比活動如:哪個小組合作精神最好,哪個小組發言人次最多,評出最佳發言小組等。對學生的回答,多讓學生進行評價和交流,對回答錯誤的,要做正面的鼓勵,絕不打消其積極性;學生的不足也交由學生去評議,作為教師在活動中一定要把握方向。這樣一來,既消除了學生的畏怯心理,又在學生中形成了良性的競爭局面,這樣不但鍛煉了學生的意志,而且增進了師生之間的情誼,更重要的是學生在討論交流中學到知識,“發揮主導,自主參與”就能開展正常的課改活動,體現了教師的主導作用和學生的主體作用了,作為教師在教學活動中就會覺得格外輕松順心。體現“一里通萬里暢”的道理。

二、要注重如何讓課堂活起來

傳統的教法是教師根據教材內容選定重難點部分,設計問題,在課堂上按部就班,圍繞問題,牽著學生的思維根據自己所定的問題進行提問,學生不懂就進行啟發回答。40分鐘的課堂下來,往往就成了優等生競爭的天下,由于問題所限,回答的人次就有限了,中層和后進生的想法和做法更不用說了,課堂的活躍可想如知了,無味、枯燥、無新意,成了課堂的代名詞。新理念的課標告訴我們:要讓課堂活起來!只有讓學生成為課堂的主人,把課堂交還給學生,才能活躍課堂。于是在教學中,必須在設計問題時做了調整,不能鎖定問題,應多點發問這樣的問題:(一)你讀懂了什么?(二)你最喜歡哪個內容?為什么?(三)你還有什么新發現?(四)你能讀出來嗎?等等問題,在提問的過程中也不要直接進行問答,要把這些問題交給學生在小組去討論和交流,力求使全員參與。為更好地促進學習,使學生在討論過程中活躍起來,應組織由優生帶動后進生分小組進行討論,做到人人都發言,人人都思考,人人都參與,教師作適當的巡查引導。討論完畢再由小組推薦代表作匯報,匯報之后還是由學生進行評議,鼓勵學生大膽展示自己內心的感悟,表達出自己獨特的見解。這樣一來,整個課堂的氣氛就完全不同了,使教學活動在不知不覺中“活”起來了,學生的感覺、反應也不同往常,所有的學生好像充足了“電”,充滿自信,課堂變成了所有學生競爭的天下,發言的圈子也頃刻之間拉開了。

三、巧妙運用激勵機制

在教學過程中,除了安排好教學思路之外,還要適當運用激勵機制。因為鼓勵可以使人興奮,讓人感受到成功的喜悅,令人對克服困難充滿信心。如在教學第6冊第13課《和時間賽跑》第四、五自然段時,如果有小組代表對時間的認識體會了解不夠深入時,要鼓勵學生嘗試讓他們根據句子內容用自己最擅長的方式畫出來。在教師有的放矢的鼓勵下,學生一定會畫出來了,這時候,作為教師作出適當的表揚,引導學生在以后的學習中還可以嘗試用此方法,去解決問題,在得到教師的贊賞的同時,學生的學習的積極性就會大大提高,在學習時間的重要性這個環節時,要特意給出一定的時間讓學生去體會對時光流逝的感傷。通過“給你一分鐘,你能做多少事情?”這個實驗,使學生親身明白時間的重要性,應該怎樣珍惜時間,不讓時間白白地流失。這一新鮮的方法吸引了學生的學習興趣,培養學生的情感,讓課堂氣氛充滿笑聲了,然后就適時舉例中外著名人士如何認識時間的,講解他們珍惜時間的故事和趣聞,使學生對時間有了更深刻的認識,更重要的是讓學生在鼓勵和激趣中學到知識。所以說運用激勵機制是提高教學質量的有效方法之一,是開展課改活動必須注重的方法之一。

四、注重知識的遷移

注重引導學生理解完成老師規定的課文重點和難點,把好平時考查的內容的關卡過了就行是傳統的教法體現之一。《新課標》讓我們明白了很多:目標的最高層次是情感、態度、價值觀。于是,在教學中我們要多點發問類似的問題:學習了以上的內容,你還有什么問題嗎?能否讓同學和老師知道你的問題或設想,讓學生的思路打開,然后把所提的五花八門問題的任務也交給學生中的“小老師”去解決問題。教師把握時間在總結時傳授給學生這一法寶,鼓勵學生多提問題,多發表看法,同學之間只要能進行合作學習,定會有更多的發現、更大的收獲。實在遇到棘手的問題可以課后請教老師或查閱有關資料。

新課改的教學方法的確徹底解決了老師傳統單一的教法,同時轉變了每一位教師的教學觀念,讓我們從傳統的說教中解放出來。教師的觀念變了,教學思路也會隨著轉變了,所收到的教學效果也相應轉變,課程的氛圍也充滿和諧與快樂,學生掌握的知識也較為豐富,不但培養了學生的情感,而且也豐富了學生的生活。讓教師從主演的角色轉變成導演,把課堂交還給學生,讓學生盡情發揮,盡情演繹,讓教學的舞臺變得更豐富多彩。

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