淺談新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考

楊松

摘 要：在新形勢(shì)下，企業(yè)共青團(tuán)工作會(huì)有新任務(wù)和新要求，需要對(duì)工作方法、方式、思路、機(jī)制等進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新。共青團(tuán)工作要在企業(yè)的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮積極作用，要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，進(jìn)行改革和創(chuàng)新，進(jìn)而才會(huì)順利穩(wěn)定發(fā)展。 本文對(duì)新形勢(shì)下共青團(tuán)工作進(jìn)行了思考和分析。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán)工作;啟示;思考

中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)需要有志青年參與和持續(xù)奮斗，這是新時(shí)期共青團(tuán)工作任務(wù)。要對(duì)青年進(jìn)行引導(dǎo)，使其樹立正確人生觀、世界觀、價(jià)值觀，熱愛祖國(guó)，熱愛人民，熱愛我民族，是共青團(tuán)永遠(yuǎn)的主題。企業(yè)在不斷改革，改變了共青團(tuán)工作環(huán)境和條件。在新形勢(shì)下，團(tuán)工作參與企業(yè)體內(nèi)循環(huán)，和企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)同步，發(fā)揮團(tuán)組織的服務(wù)作用。

1 進(jìn)行企業(yè)共青團(tuán)工作新局面有效開創(chuàng)的方法和對(duì)策

1.1創(chuàng)新理念，提高團(tuán)工作內(nèi)涵

新形勢(shì)下，企業(yè)開始深化改革并快速發(fā)展，對(duì)共青團(tuán)工作不斷增加新內(nèi)容。所以，共青團(tuán)組織改變思維，在新條件下實(shí)施創(chuàng)造性工作[1]。第一，服務(wù)企業(yè)中心工作是其根本思想，在所有工作中融合，尤其是要對(duì)以中心工作為主，并實(shí)施獨(dú)立自主開展工作，對(duì)其完整含義及辯證關(guān)系進(jìn)行正確理解與把握。要做到思想教育改變以前的灌輸型變?yōu)橐龑?dǎo)型;工作重心改變文化娛樂型，變?yōu)閰⑴c經(jīng)濟(jì)型;活動(dòng)方式改變突擊型，變?yōu)槌Ｒ?guī)型;運(yùn)行機(jī)制改變指令型，變?yōu)橹笇?dǎo)型;團(tuán)干部素質(zhì)改變單一型，變?yōu)閺?fù)合型;團(tuán)組織設(shè)置改變單一化，變?yōu)槎鄻踊＝?jīng)過(guò)這些改變，共青團(tuán)工作能夠更好的參與企業(yè)中心的改革和發(fā)展，進(jìn)而發(fā)揮其作用。

1.2創(chuàng)新機(jī)制，進(jìn)行團(tuán)工作領(lǐng)域的延伸

團(tuán)員數(shù)量減少的新形勢(shì)下，我們堅(jiān)信共青團(tuán)組織仍然海有作為，其重要依據(jù)是以共青團(tuán)工作延伸到青工領(lǐng)域?yàn)榛A(chǔ)，轉(zhuǎn)移共青團(tuán)工作重點(diǎn)，變?yōu)榍喙と后w，這是因?yàn)槠髽I(yè)青工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，也因?yàn)楣睬鄨F(tuán)組織根據(jù)實(shí)際，進(jìn)行工作重點(diǎn)調(diào)整，進(jìn)而選擇有效為企業(yè)中心工作服務(wù)，青工是共青團(tuán)組織的主要工作對(duì)象，需要進(jìn)行解決的實(shí)際問(wèn)題，就是創(chuàng)新工作機(jī)制。由于共青團(tuán)的所有工作都是團(tuán)組織進(jìn)行實(shí)現(xiàn)，其中也包括青工工作。因?yàn)閳F(tuán)員數(shù)量減少，進(jìn)而會(huì)使有些企業(yè)有無(wú)團(tuán)員班組，或者是無(wú)團(tuán)員車間。沒有團(tuán)組織，不能有效落實(shí)青工工作。所以要進(jìn)行延伸共青團(tuán)工作到青工群體，一定要建立可以包含所有青工的工作機(jī)制。可以建立青工技術(shù)推進(jìn)會(huì)、青年管理者協(xié)會(huì)等，利用對(duì)青年服務(wù)進(jìn)行共青團(tuán)工作的延伸，增加團(tuán)組織的影響，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)做出貢獻(xiàn)。

1.3創(chuàng)新載體，增強(qiáng)團(tuán)組織內(nèi)在活力

共青團(tuán)組織要實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)中心的工作思想，要選擇良好的切入點(diǎn)。共青團(tuán)工作一定要?jiǎng)?chuàng)新、務(wù)實(shí)，進(jìn)行服務(wù)大局研究，這是最好的結(jié)合點(diǎn)[2]。首先，以增強(qiáng)青工隊(duì)伍素質(zhì)、增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為核心，組織相應(yīng)的“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“青年崗位能手”等活動(dòng)。這是對(duì)起亞經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的共青團(tuán)工作的載體。活動(dòng)的目的是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，重點(diǎn)是要增強(qiáng)青工隊(duì)伍整體素質(zhì)。團(tuán)組織要結(jié)合企業(yè)具體情況，與人事部門配合進(jìn)行人才培養(yǎng)，以工作崗位為主，組織崗位培訓(xùn)、練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，促使青年團(tuán)員以崗位為基礎(chǔ)，進(jìn)行新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)合研究，并獲得提高。同時(shí)組織青年知識(shí)分子座談會(huì)、青工技術(shù)比武賽，推動(dòng)青工技能、崗位創(chuàng)造能力的提高。其次，以企業(yè)文化建設(shè)為目標(biāo)，參與企業(yè)文化建設(shè)。共青團(tuán)要組織青年團(tuán)員參與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，并獲得教育，形成與企業(yè)目標(biāo)同向的價(jià)值觀。以青年志愿者、青年文明號(hào)為典型，促進(jìn)企業(yè)員工誠(chéng)實(shí)守信、文明服務(wù)。并組織青年讀書、論壇等活動(dòng)，提升職工群眾思想及文化素養(yǎng)。最后，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，發(fā)揮突擊隊(duì)作用。組織團(tuán)員青年勇挑重?fù)?dān)，攻堅(jiān)克難。引導(dǎo)團(tuán)員青年給企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)其改革發(fā)展。

1.4創(chuàng)新方法，調(diào)動(dòng)團(tuán)組織活力

如今的團(tuán)工作機(jī)構(gòu)在不斷精簡(jiǎn)，團(tuán)干部都是一兼多職，根據(jù)這種實(shí)際情況，共青團(tuán)組織一定要?jiǎng)?chuàng)新工作方式和方法，進(jìn)而有效開展工作[3]。規(guī)范基層團(tuán)組織工作，實(shí)施片區(qū)管理，利用通片區(qū)間、聯(lián)系點(diǎn)單位間的交流溝通，依靠單位資源優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行活動(dòng)品質(zhì)合效果的有效提升，增強(qiáng)團(tuán)組織自我管理，激發(fā)團(tuán)組織活力。以片區(qū)管理進(jìn)行帶動(dòng)，加強(qiáng)建設(shè)團(tuán)支部、小組及青年小組等，責(zé)任明確，任務(wù)分解，提高團(tuán)組織獨(dú)立活動(dòng)能力。

2 共青團(tuán)工作啟示

新形勢(shì)下，共青團(tuán)第一要走學(xué)習(xí)路。知識(shí)時(shí)代給我們帶來(lái)新思想，團(tuán)工作與時(shí)俱進(jìn)，要進(jìn)行變革和迎接新挑戰(zhàn)，就一定要進(jìn)行創(chuàng)新，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新源泉。學(xué)習(xí)要靠書本，更要結(jié)合實(shí)際，要善于在各方面獲取知識(shí)，進(jìn)行自我豐富。結(jié)合團(tuán)工作實(shí)際學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，結(jié)合崗位要求，進(jìn)行創(chuàng)新。第二要走服務(wù)路。如今共青團(tuán)工作的成敗關(guān)鍵是進(jìn)行服務(wù)定位。“服務(wù)”對(duì)共青團(tuán)工作具有重要作用，如今有了新高度。新體制下要實(shí)現(xiàn)工作順利，青年認(rèn)同，服務(wù)是可行之路。第三要 走聯(lián)合路。現(xiàn)代企業(yè)管理是扁平管理層，一人多崗，如今的共青團(tuán)干部精干、兼職，“單打獨(dú)斗”不再適合，唯有走聯(lián)合道路，進(jìn)行工作互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。第四要走效益路。企業(yè)共青團(tuán)合企業(yè)發(fā)展同步，有投入產(chǎn)出、工作效益思想，在規(guī)劃工作過(guò)程重，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，根據(jù)團(tuán)員青年需求，不做無(wú)實(shí)際意義的工作，共青團(tuán)組織要成為務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的先進(jìn)青年組織。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，通過(guò)以上幾點(diǎn)思考，感覺到，新形勢(shì)下，共青團(tuán)工作面臨很多新問(wèn)題、新情況，但是，只要改變思維，尋找積極因素，搶抓新機(jī)遇，延伸工作范圍，拓展工作空間，一定能組織起高效、務(wù)實(shí)、服務(wù)企業(yè)的青年團(tuán)隊(duì)。

參考文獻(xiàn)

[1]徐瑞朝，陳向陽(yáng).新形勢(shì)下高校共青團(tuán)工作策略研究[J].改革與開放，2019（7）：92-95.

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[3]黃敏浩.關(guān)于做好新形勢(shì)下離退休工作的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（22）：107-107.