以黨建思想為指導開展企業政工教育工作

楊永平

摘 要：黨建思想在現代企業的經營模式中一直被用到，由此可見其在企業經營中發揮的作用。在全球化經濟背景的影響之下，為了能夠使我國企業優于其他行業，就需要基于員工的黨建思想工作，加大對黨建工作的重視力度，并且將黨建思想作為指導企業政工教育的關鍵，以此來不斷完善企業的內部經營體系，從而為員工開展積極的教育工作。鑒于此，本文就黨建思想為指導開展企業政工教育工作展開探討，以期為相關工作起到參考作用。

關鍵詞：黨建思想;政工教育;指導工作

引言

在新時期下，黨建工作是企業現代化經營工作中的重要內容，面對全球經濟一體化的現狀、國內同行之間的競爭和國外資本主義企業的沖擊，我國企業應該加大對黨建工作的重視力度，并且將黨建思想作為指導企業開展政工教育工作的關鍵，轉變經營者的管理理念，對企業的內部體制予以優化，確保企業經營方案的有序落實，強化企業的整體競爭力。企業需要靈活地使用黨建思想，并且積極開展企業的政工教育工作，從而不斷提升企業的綜合實力。

1.黨建思想與企業政工教育的內在聯系

我國企業在經濟一體化的發展背景下逐漸加快了發展步伐，但是，我國企業的發展仍然具有被發掘的潛能。因此，為了能夠推動企業的健康發展，就需要不斷優化企業的內部建設，因此，企業政工教育工作的開展應該在深刻了解黨建工作的基礎上。企業政工教育工作和新時代企業黨建思想工作之間的聯系密切，我黨發展建設的經驗源于黨建思想的精華，有效落實黨建工作，能夠確保企業的經營者更加了解現代化社會的發展需求[1]。同時，黨建思想工作是企業政工教育工作中的關鍵內容，這就需要充分認識到黨建工作的重要性，并且合理運用黨建思想，在此基礎上有效落實企業的政工教育工作。

2.新時期企業黨建思想的先進內容

黨建的思想內容在新形勢下也逐漸與時俱進，并且發生了創新性的變化。黨建工作主要包含了制度建設、思想建設以及反腐倡廉等方面的內容，體現出了黨中央對企業管控工作的重視程度。在企業處于長期經營狀況的前提下，也需要加大對黨建工作的重視力度。立足于不同角度分析黨建思想內容：（1）從性質上劃分。我黨將馬列主義、毛澤東思想以鄧小平理論作為根本的指導思想，并且在企業以及社會中為我國的企業管理而服務。（2）內涵上劃分。因不同類型的企業對黨建思想的要求不同，而且企業員工的思想層次也不同，因此，要求在開展員工的黨建教育工作的時候，需要將改善員工的工作態度、提升員工的工作積極性作為基準目標，以此來改變企業的管理思想以及經營模式。（3）從內容上劃分。基于員工的角度，在對員工的思想政治工作加以培養的時候，需要落實馬克思主義的一系列思想活動;對于黨員而言，思想教育工作的實施，應該以黨的基本路線以及愛國主義方針為主線。（4）從文化上劃分。一個企業的文化建設工作能夠充分體現出企業的文化氛圍以及管理模式，在實施企業文化建設工作的過程中，需要向員工詳細介紹與企業有關的運營結構，并且逐步優化企業的內控管理體系[2]。

3.以黨建思想為指導開展企業政工教育的策略

3.1依法教育

借助相關的政策以及法律武器，來不斷強化企業以人為本的管理理念，并且鼓勵企業積極使用現代化的管理機制，從而有效確保企業處于規范化的運作狀態。在法律武器的維護下，黨建思想工作的實施，需要依賴于法律體制的建設，并且要嚴格遵循法律法規有序開展。同時，企業還應該嚴格遵循黨組織的主要建設思路，并且基于企業自身的實際情況，制定科學可行的運營管理方案，做好內部政工教育的整改工作，將企業政工教育的作用充分發揮出來，從而為建設符合企業發展的內控管理體系奠定良好的基礎。

3.2優化基層黨組織設置

企業的基層黨組織是實施企業政工教育工作的關鍵，并且在保障企業員工工作戰斗力以及積極性方面發揮著非常關鍵的作用，因此，要想優化企業的政工教育工作，就需要加大對基層黨組織的優化創新力度，借助創新組織體系以及完善的組織方式，從而為基層黨組織工作的實施注入新的動力，并且在落實企業政工教育工作的過程中還能夠滲透企業的黨建思想[3]。

3.3創新支部工作機制

企業需要加大對工作機制的創新力度，并且統一完成黨建部署工作，強化基層黨組織擴充發展空間的能力，以此來有效確保基層黨組織的戰斗力。并且，在企業發展運營的過程中，企業應該制定年度階段性的工作任務，將其作為重點內容，確保企業的員工能夠明確企業的建設要求以及黨建工作的重點內容。同時，企業的黨支部還應該加大對工作機制的創新力度，通過開展互動以及互學活動，不斷攻克工作的重點以及難點，以此來共同促進企業政工教育工作的順利實施。

3.4綜合管理

政府應該強化對企業的宏觀調控力度，并且借助開展精神文明活動，明確開展思想政治教育工作對企業管理職能帶來的影響，并且做好企業的職業道德教育以及社會主義思想教育工作，以此來有效提升企業的敬業、愛國以及守法精神，確保企業能夠自覺地做到守法經營[4]。與此同時，政府還應該引導企業的思想意識以及經營理念，確保企業能夠嚴格按照自身的發展情況對政工教育模式加以創新，確保企業政工教育工作的先進化以及科學化。

3.5和諧文化

為了能夠提升企業政工教育工作的有效性，就需要營造良好的企業文化氛圍，并且基于黨建思想工作，確保職工思想道德建設的順利開展。通過將企業的精神文明和物質文明建設工作融合起來，強化企業的文化體系建設，以此來增強企業的核心競爭力，為推動企業的健康發展奠定良好的基礎。

3.6加強黨的領導和建設

企業需要做好黨建工作，并且充分發揮出黨建工作的領導作用，以此來有效解決企業中的黨建弱化現象，并且在企業中充分貫徹落實黨和國家的重大部署，推動企業實現創新改革。

結語

綜上所述，在企業中落實黨建思想政治教育工作的過程中，需要充分重視黨建的思想內容，只有在詳細掌握黨建思想內容的基礎之上，才能夠將其更加高效地運用到企業的發展建設中，從而為優化企業的自身管理模式以及綜合結構奠定良好的基礎。

參考文獻

[1]周筱威.以黨建思想為指導開展企業政工教育工作[J].建材與裝飾，2018（15）：156-157.

[2]呂峰.以黨建思想為指導開展企業政工教育工作的措施[J].企業改革與管理，2018（04）：196-197.

[3]陳玉章.以黨建思想為指導開展企業政工教育工作[J].改革與開放，2014（04）：46-47.

[4]李直，刁吉海.持續推進實踐探索與理論研究不斷提升中央企業黨建政工水平——第二屆中央企業思想政治工作表彰大會暨中央企業黨建思想政治工作研究會第三次會員大會召開[J].企業文明，2012（09）：11-12.