加強新時代企業黨建和思想政治工作的實踐

趙明

摘? ? 要：隨著市場經濟的快速發展，企業在經濟體制下正推進改革創新、轉型升級。隨之而來，企業的黨建及思想政治等工作也要發生變化，而且將發揮越來越重要的作用。進入新時代，加強黨建和思想政治工作已經成為企業的必然選擇。本文基于企業黨建及思想政治工作現狀，分析了深化企業黨建及思想政治工作的深層意義，并對如何加強這一工作提出了指導性建議。

關鍵詞：新時代;企業黨建;思想政治工作

進入新時代，黨建與思想政治工作已經成為企業創新發展的政治特征，增強了企業在政治、經濟浪潮下發展的強勁動力。正是由于其非常重要，使得企業在發展中，離不開對黨建及思想政治工作的總體謀劃和統籌推進，從而最大程度地體現企業黨組織的核心作用。所以，深化企業的黨建及思想政治工作是企業持續快速發展的趨勢，保障企業在市場競爭中處于領先地位。

一、加強企業黨建及思想政治工作的深層意義

1.加強黨建及思想政治工作是提升黨的執政力度的體現

在市場經濟的大潮中，公有制是經濟體制的主體，同時結合多種所有制，來共同構筑經濟的轉型及發展。黨的十九大強調了公有制的重要地位，要不斷鞏固公有制經濟的主體地位，要注重企業的改革與高質量發展的關系，完備相應的經濟體制機制，以此實現國家綜合經濟水平的提升。

企業要在黨的十九大精神指引下，持續推進從嚴治黨，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，為實現“兩個百年”目標發揮積極作用。在這一過程中，體現了黨重要的指導地位，說明黨對企業的發展趨勢有很好的把控作用。所以，企業要重視黨建及思想政治工作的建設，并根據新常態的形勢，不斷加大實行力度，鞏固黨的領導高度和執政地位。

2.加強黨建及思想政治工作是貫徹黨的十九大精神的重要體現

隨著我國經濟體制的改革，企業也要順應這種趨勢，全面推進管理、制度以及機制等方面的創新。但是，由于企業發展多年固有的結構及體制的相對復雜，推進改革的難度可想而知。因此，企業要以黨的政治理念為最高指導思想，以黨的十九大精神為指導，將思想政治工作的重要性貫穿到企業生產經營和改革發展的方方面面。企業必須要調節自身的體制，快速了解、適應新常態，才能跟上時代步伐，促進企業高效運轉。

3.加強黨建及思想政治工作，能夠有效調動員工積極性

企業黨建及思想政治工作的最終目標是助力企業實現發展愿景，團結凝聚職工，激發全員活力。但是，目前有些企業的管理、經營機制還有漏洞。隨著企業改革力度的加大，很多固有的問題如勞動關系不融洽、人事制度不完備等，都成為企業深化改革的“絆腳石”。所以，黨建及思想政治工作尤其重要。國有企業要借助黨組織的核心作用力，將新理念、新思想引入到員工的思想及實際工作中，努力消除企業或員工之間的隔閡，積極化解不和諧聲音，使企業上下成為統一的整體。

二、當前企業黨建及思想政治工作的狀況分析

1.黨建及思想政治工作的思想核心地位不明顯

經濟發展，固然重要。但是，在企業中，黨建和思想政治工作起著把方向、定目標的作用，影響著企業的發展。隨著這種變化的產生，社會中也出現了一些浮躁的氣息，如：部分企業負責人只注重“向錢看”，抓銷售收入，忽視了黨建和思想政治工作，也忽略了其對企業員工的粘合作用。有些領導干部緊緊盯著生產經營指標改善，忽視了自身政治覺悟的提升，對黨建及政治工作就更談不上重視了。

2.企業中優秀黨建工作人員相對匱乏

黨建工作人員是企業開展黨建及思想政治工作的主力。目前，企業黨建隊伍中，人員老齡化現象嚴重，缺乏良好的專業知識及綜合素養，使得黨建及思想政治工作發展受阻。很多新員工不愿意從事政工工作，覺得枯燥乏味，導致企業黨建及思想政治工作隊伍萎縮，新生力量跟不上，致使工作脫節。

三、新常態下加強黨建及思想政治工作的探索

1.提升企業領導層的政治意識

企業中的領導干部言行對員工具有指導示范意義，對企業決策發揮著決定性作用。因此，加強黨建和思想政治工作必須從領導層入手，引發其高度重視黨建和思想政治工作，為開展工作提供寬松環境，不斷打破傳統體制的弊端，創新黨建及思想政治工作的方式。

2.馳而不息加強企業文化建設

企業文化是企業發展的軟實力，是企業特有的魅力。縱觀歷史，很多百年優秀企業都有其獨特的文化，成為員工心中的精神支柱和靈魂。加強企業文化建設，可以促進企業上下的統一性，給員工包容、進取的動力。可以深入到一線員工中，開展理論講座、互動交流及拓展訓練等，不斷增強企業的凝聚力，從而提升整體員工的政治思想水平，促進工作高質量完成。

四、落實黨建工作和思想政治工作的有效策略

1.詳細部署工作方案

新政策形勢下，國有企業的黨建思想政治工作應全面進行創新和改革，通過詳細部署工作方案，為構建和諧的企業文化做準備。社會經濟的快速發展推動了企業朝著多元化方向發展，所以，企業在發展過程中也會面臨各種難題。其中黨建思政工作就有一定的難度，要想企業所有員工都能做到思想上的協調統一，則需要加強企業與員工的凝聚力，利用一切有效資源傳遞正能量，實施獎勵政策鼓勵員工更好地服務于企業，有利于推動企業蓬勃發展。

2.提高企業黨建和思想政治意識

企業應充分利用新科技的優勢，通過利用網絡技術大力宣傳企業文化，將黨建工作和思想政治工作落到實處，在網絡氛圍下提升員工思想意識，促使他們在實際工作中能夠不斷充實自己。此外，企業應適當開展黨建思政教育活動，進而樹立員工正確思想價值觀，并不斷提高員工個人素養以及綜合能力。

3.創新工作模式

就現階段社會發展趨勢可以看出，傳統的黨建工作及思政工作已經無法滿足新時代的發展需求，只有不斷創新工作模式才能跟進時代發展的步伐。因此，企業在實施黨建思政工作過程中，一定要堅持“以人為本”的原則，在制度的管理下，應充分體現出對員工的尊重，促使員工對企業更加忠誠，這樣不僅能夠促進企業良性發展，同時提高黨建思想政治工作的實效性。

4.加強復合型人才的隊伍建設

強大的人才隊伍是促進企業可持續發展的核心力量，因此，企業應加強復合型人才隊伍的建設。此外，企業應結合自身實際發展情況創新內部管理機制，在全新的政策下促進企業更好地發展。

五、結論

加強新常態下企業的黨建及思想政治工作，是企業必須直面的現實情況。企業黨建工作的創新直接影響企業長遠發展，可切實提升企業管理工作的實效，促進企業良好形象的建立，并提升企業經濟效益。企業必須高度重視，創新工作思路，打破傳統束縛，從而提升國家的經濟實力。因此，在企業中倡導對黨建工作的創新，可確保企業未來長遠健康的發展，為國家社會經濟以及企業未來的發展奠定基礎。