企業(yè)文化建設(shè)與國企思政工作有機(jī)融合探究

摘? ? 要：在新時期，市場競爭預(yù)漸激烈的情況下，國有企業(yè)的經(jīng)營壓力也愈發(fā)的顯現(xiàn)出來，只有將企業(yè)文化與思想政治工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合并堅持不斷的深化改革與創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)型與發(fā)展的進(jìn)度，才能緊跟時代腳步。下文將首先理清企業(yè)文化與國企思想政治工作的關(guān)系，并對兩者之間的有機(jī)融合提出一些策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;國企;思政工作;有機(jī)融合

引言：

想要將兩者進(jìn)行深層次融合，就必須對思想政治工作的內(nèi)容和涵義進(jìn)行深刻的了解與分析，在深刻明確兩者融合的價值的基礎(chǔ)上確立出符合企業(yè)自身發(fā)展的獨特文化定位，以達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。由于企業(yè)文化與思想政治工作在不同情境下的要求和表現(xiàn)都是不同的，所以管理人員要立足于實際情況，制定發(fā)展戰(zhàn)略。本文將對促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與國企的思想政治工作的有機(jī)結(jié)合進(jìn)行探究。

一、企業(yè)文化建設(shè)與國有企業(yè)思想政治工作的關(guān)系

1.兩者的關(guān)聯(lián)

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都屬于國有企業(yè)軟文化，對企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展中有無可替代的地位與作用，具體體現(xiàn)在以下三個方面。第一個方面就是企業(yè)的戰(zhàn)略性目標(biāo)的擬定與實現(xiàn)。為了使企業(yè)的生產(chǎn)效率得到切實提高，就必須將人力資源的價值和優(yōu)勢完全發(fā)揮出來，使員工主動積極的投入生產(chǎn)工作中，提高工作績效。第二，兩者的立足點都是“以人為本”，思想政治工作的開展需要通過多種方式了解到企業(yè)員工的真實感受與想法，同時在進(jìn)行企業(yè)的文化建設(shè)時也要求員工將真實想法反應(yīng)出來，當(dāng)員工的想法得到重視并得以實現(xiàn)時，將促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。第三點聯(lián)系體現(xiàn)在企業(yè)形象方面。員工形象、品牌形象、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)的文化建設(shè)以及人文情懷都對企業(yè)形象有一定影響。企業(yè)通過思想政治工作使員工的思想意識往企業(yè)要求的方向靠攏，加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力與向心力，而企業(yè)文化為工作人員塑造了良好的工作環(huán)境，強(qiáng)化了工作氣氛，又在無形中使企業(yè)形象得到提高。企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作的開展之間是相輔相成的。

2.兩者的區(qū)別

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作又是不同的，兩者無論在本質(zhì)上還是應(yīng)用方面都有著明顯的區(qū)別，在實踐中要做好對二者的區(qū)分，避免出現(xiàn)混淆。企業(yè)文化是企業(yè)在的長期生產(chǎn)發(fā)展與經(jīng)營業(yè)務(wù)中沉淀下來的體系與形象，而思想政治工作是政治文化的一部分，是在企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)發(fā)展時，將黨的思想滲透于其中并且灌輸?shù)矫總€員工的腦海中的過程。思想政治工作的開展往往是與后期員工的教育和培訓(xùn)結(jié)合在一起，以樹立員工正確的價值觀。

二、將兩者進(jìn)行有機(jī)融合

1.塑造良好企業(yè)形象

雖然企業(yè)文化與思想政治工作有本質(zhì)上的區(qū)別，但是這二者對企業(yè)的作用是一樣的，企業(yè)中的管理人員應(yīng)該積極將二者融合，發(fā)揮對企業(yè)生產(chǎn)的積極作用。首先企業(yè)就需要樹立正面的良好形象，企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)和軟實力，良好的企業(yè)形象可以使企業(yè)具有市場競爭優(yōu)勢，也容易給外部人員留下良好的印象。同時，員工對企業(yè)的認(rèn)同感與榮譽(yù)感也為思想政治工作的展開奠定了堅實基礎(chǔ)，員工會更加積極的配合思想政治工作的開展。所以企業(yè)形象對企業(yè)發(fā)展是十分重要的，企業(yè)應(yīng)該樹立良好口碑與優(yōu)秀外界形象，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作開展更好的融合在一起。

2.加強(qiáng)宣傳與教育力度

企業(yè)形象的樹立與思想政治工作的開展與正面的宣傳工作息息相關(guān)。國企應(yīng)鼓勵員工采取多種渠道來弘揚(yáng)企業(yè)精神并獲得外界好感，樹立企業(yè)正面形象。而員工的宣傳也是不斷強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)的過程，有助于員工企業(yè)榮譽(yù)感的培養(yǎng)。所以企業(yè)在發(fā)展中需要加強(qiáng)對宣傳工作的開展，重視思想宣傳隊伍的構(gòu)建，弘揚(yáng)時代愛國精神，宣揚(yáng)企業(yè)優(yōu)秀文化。除此之外，為了加強(qiáng)企業(yè)文化與思想政治工作的融合進(jìn)度，企業(yè)需將思想政治工作做到位，提高員工思政覺悟，進(jìn)行思政教育的員工也需要將企業(yè)文化的內(nèi)涵銘記于心并完全掌握文化建設(shè)的要求及規(guī)范，將思政教育有機(jī)的融入企業(yè)文化的建設(shè)中，達(dá)到在內(nèi)聚集人心，在外樹立形象的作用[4]。

3.積極發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用

在國企中，黨組織是思政政治工作的發(fā)起和執(zhí)行者，在對企業(yè)文化與思想政治工作進(jìn)行融合時，黨組織應(yīng)該做好帶頭領(lǐng)導(dǎo)作用，引導(dǎo)二者有機(jī)融合。國企需要將黨組織“管大局”的作用切實發(fā)揮出來，推動企業(yè)向著更快更好的方向發(fā)展。同時黨組織在進(jìn)行思想政治工作教育時，需要積極的將企業(yè)文化建設(shè)融入其中，并結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展，堅持價值導(dǎo)向與經(jīng)濟(jì)行為、社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型及發(fā)展。

4.做好人本工作

無論是對于企業(yè)文化的建設(shè)，還是思想政治工作的開展，亦或是這二者的有機(jī)融合，都離不開人，都服務(wù)于人。所以，在對其進(jìn)行有機(jī)結(jié)合時，需要注重人本思想的建設(shè)，需要站在員工的角度看問題，堅持以員工為本的原則，在設(shè)立規(guī)章制度或執(zhí)行某種決策時，要將員工的感受考慮在內(nèi)，尊重員工，滿足員工精神需求。對工作的執(zhí)行力也必然會有所上升，為企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合也打下了堅實穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

實際上，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程也正是兩者的融合實踐過程，企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作涉及到企業(yè)的方方面面，需要考慮的因素有許多，企業(yè)需要全方位展開活動，將兩者進(jìn)行融合。首先，基本目標(biāo)一致，都是為了企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展，其次企業(yè)員工是融合的重點與核心，最后在進(jìn)行工作時，需要將二者結(jié)合起來解決問題，謀求發(fā)展，在結(jié)合的過程中，尋找共同點，同時消磨矛盾的地方，各方做好協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)二者更好的融合。

三、結(jié)論

在對企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作進(jìn)行融合的過程中，必然會遇到各種各樣的現(xiàn)實問題，企業(yè)應(yīng)該在具有良好的企業(yè)形象和做好宣傳教育的基礎(chǔ)上，立足于員工的需求和企業(yè)發(fā)展的要求，并且與實際工作中遇到的問題相結(jié)合，對融合措施進(jìn)行完善與改進(jìn)，使二者融合更加緊密，做到在內(nèi)聚集人心，在外樹立形象，以解決企業(yè)發(fā)展道路中的更多難題，在融合中進(jìn)步，也在進(jìn)步中進(jìn)一步融合，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造出優(yōu)異的軟環(huán)境。

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[3]周小精.國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相互關(guān)系及其有機(jī)融合[J].冶金管理，2019（07）：131+133.

[4]李軍.國有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)融合[J].人才資源開發(fā)，2018（22）：81-82.

作者簡介：楊育培，男，（1982.09），漢族，籍貫： 河北唐山，學(xué)歷： 本科 ， 研究方向：政治思想工作。