淺談新時期如何做好國有企業武裝保衛思想政治工作

丁生宇

摘? ? 要：隨著我國社會經濟的不斷快速發展，思想政治工作在各行各業中發揮的作用也變得尤為明顯。在當前我國煤炭企業思想政治工作落實的階段，武裝保衛思想政治工作的落實是關鍵，結合企業文化影響和行業特點等，本次研究中以新時期國有煤炭企業武裝保衛思想政治工作現狀為基礎，對如何開展各項工作進行研究。

關鍵詞：新時期;國有企業;武裝保衛; 思想政治

在新的發展時期，國有煤炭體系能實現重組，增效減員的戰略方式在整個應用中有重要的作用，但是也存在部分問題，為了能保證企業的健康發展和進步，在后續發展中，及時進行創新。煤炭企業的生產經營和管理等，落實以人為本的原則，在行業管理中，針對當前存在的各種不足，找到改進工作的方法，提升整個工作的時效性。

一、國有煤炭企業武裝保衛思想政治工作現狀

1.思想多元化

根據當前國有煤炭企業武裝保衛思想政治工作的具體要求，在后續落實的過程中需要做好現狀分析工作，在現有基礎上創新和落實。職工思想理念以多元化作為基礎，受到利益因素的影響，可能存在歸屬感差的情況，在當前管理過程中，為了獲得更高的經濟效益，可能存在認知不到位的情況，自身其他問題。針對責任感和歸屬感等工作現狀，要求企業需要轉變思想和方式，積極進行改進，適應新時期的發展需求，保證穩定性。

2.思想管理工作的重視度低

在煤炭企業的發展階段，思想政治工作的落實很重要，在實施階段，以企業自身效益作為基礎，兼顧到企業思想政治的現狀和生產經營情況等，在內部管理中，對各項工作引起重視，嚴格按照管理要求落實。但是由于整體工作階段重視度比較低，導致各項工作很難落實，甚至存在其他問題，隱患多。

3.存在思想上的偏差

煤炭工作人員需要做好各項工作的指導工作，受到多種復雜因素的影響，思想上可能存在不同程度的波動，對企業武裝保衛工作的落實造成影響。管理層對武裝保衛工作定位不準確，很多工作人員得不到崗位認可，自我價值感比較低，此外在各項工作落實中，由于煤礦企業的工作環境影響大，武裝保衛工作的落實難度比較大。工作時間可能黑白顛倒，待遇不高，出現抱怨的心理。此外武裝保衛人員的自身文化素養不高，不具備生產技術和知識技能等，導致各項工作落實的偏差大。

4.缺少完善的管理組織

國有煤炭企業對管理組織有嚴格的要求，在實際管理中，績效考核管理很重要，只有具備完善的管理方式，才能減少影響，達到理想的效果。在科學規劃的階段，對問題的處理有嚴格的要求，在企業內部的管理模式落實階段，由于組織管理缺少約束性，各項工作機制不能及時落實，進而存在異常影響。在當前績效管理的階段，缺少嚴格的考核指標，很多問題得不到完善，滋生很多問題。

二、國有煤炭企業武裝保衛思想政治工作的對策分析

根據當前武裝保衛思想政治工作的要求，在后續各項工作落實的階段，考慮到思想政治工作的類型和對策等，需要做好對策分析工作，在現有基礎上進行落實。以下對國有煤炭企業武裝保衛思想政治工作的對策研究。

1.優化現有的工作思路

在實際工作中，為了保證國有煤炭企業武裝保衛思想政治工作的積極落實，在發展中需要明確指導方案的政策。黨員作為國家和企業以及職工的重要樞紐，在各項工作落實階段需要統一員工的思想，確保隊伍的穩定性。通過對各項工作分析后可知，在運營管理中，實現企業穩健和正常發展。思想理念作為煤炭企業武裝保衛思想政治工作的核心所在，在各項工作落實中需要強化思想政治工作對企業的整體作用，提升適應性。結合經濟效益和當前經濟現狀等，需要對企業現狀進行分析，由于當前工作難度大，在個案分析的過程中，要求及時履行責任，在現有基礎上進行。

2.完善政治思想工作內容

煤礦企業作為國有行業的高危行業，近些年來隨著技術的不斷合理化應用，在管理階段，采用科學發展觀給予指導，煤炭事故的影響因素比較多，在企業管理中，存在技術差、事故頻發以及人員素質欠缺等情況，根據現有的工作條件，要求增強職工安全保證，在硬件設施應用中，可能存在人員素質落后的現象，在思想政治教育中，結合武裝保衛思想的特點和要求，從根本上突破傳統思想對員工的束縛，融入到職工生活的過程中，讓國有煤炭企業武裝形式貼近生活。各項工作的落實都需要以員工作為基礎，在細節上逐步推薦思想政治工作的實施和開展。

3.實現思想政治工作創新

為了保證國有企業煤炭企業的順利發展，必須保證思想工作內容的先進性，在各項操作中，以創新模式作為基礎，合理應對各項改革。強化創新理念模式是重點，理念作為先驅，是行動和思想的主要支配，在煤炭行業實施中，理念的變化直接對體質轉型產生影響，在實踐中樹立民主和開放的理念，減少傳統模式的束縛。在各項工作落實中，思想工作的貫穿和落實符合生產經營的需求。在各項工作中，方法作為煤炭行業的重要任務，在思想政治工作落實中，不斷提升思想內容，對方案更新，進行平等的交流和指導。

4.堅持以人為本理念

煤炭企業的思想政治工作貫徹落實以人為本的原則，在各項保護的階段，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀等，滲透性的教育指導很重要，在社會主義核心主義模式的影響下，尊重勞動人員的自身工作狀態，尤其是企業員工辛苦勞動，各個級別的工作人員都是骨干力量，在日常工作中需要對工作人員的工作給予肯定，明確主人翁的地位，樹立崇高的職業追求，在后續處理階段，財務服務管理很關鍵，通過企業文化宣傳和領導表揚等，讓武裝保衛人員了解武裝保衛工作的價值和意義，只有明確主人翁的地位，才能具備職業追求，安心做好各項工作。

三、結論

在新的發展形勢下，煤炭企業面對很多復雜的情況，結合新情況和新矛盾等，在武裝保衛的階段需要進行教育指導，只有完善各項工作機制，才能切實提升人們的工作素質。針對當前存在的思想多元化、思想管理工作的重視度低、存在思想上的偏差、缺少完善的管理組織等問題，從優化現有的工作思路、完善政治思想工作內容、實現思想政治工作創新、堅持以人為本理念等入手，做好各項管理工作，保證各項工作積極落實，實現整體進步。