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如何做好煤礦企業基層單位黨支部工作探析

2020-04-20 11:09:45陳璐
視界觀·上半月 2020年2期
關鍵詞:煤礦企業

摘? ? 要:目前國際環境風云變幻,各個國家之間的競爭力量此消彼長。而煤礦企業作為我國市場經濟的重要支柱產業,需要順應時代的發展趨勢,在重視生產經營的同時,也應該積極做好建工作,充分發揮基層黨支部的價值。為此相關人員必須對當前的工作現狀進行分析、總結,結合具體問題提出針對性的解決措施,強化黨支部工作的質量與效率,為煤礦企業的長久發展做出貢獻。

關鍵詞:煤礦企業;基層單位;黨支部

一、煤礦企業基層單位黨支部工作的重要性

對于煤礦企業的基層單位的黨支部工作而言,主要的目標是對黨員進行教育、管理。由于基層黨支部屬于黨組織的細胞與前提,更是黨的方針政策與路線貫徹的落實者組織者。所以在日常工作中,黨支部能夠利用不同的形式對黨員進行知識教育、理論教育,引導黨員在日常工作中將我黨的思想落實其中,充分發揮模范先鋒作用。這一前提下,黨支部需要按照既定的要求,積極做好日常的管理工作,推動企業發展,并且增強黨員與群眾的凝聚力,為踐行改革的機制奠定基礎。總體而言,如果基層黨支部能夠充分發揮自身作用,不僅可以優化黨建效果,提高企業凝聚力,還能夠帶領廣大員工積極投身于生產經營工作中,確保企業能夠在經營發展的軌道上越走越遠。

二、煤礦企業基層單位黨支部工作的現狀分析

(一)影響力下降

在近幾年的發展中,煤礦企業的經濟水平呈現下降的趨勢,因此通常會將利潤作為主要的目標而開展管理工作。受這一因素的影響,煤礦企業會忽略基層單位黨支部的工作。正是在這一前提下,使得基層黨支部的影響力下降,難以發揮企業榜樣作用,甚至出現參與經營權利少、指標軟性化的問題。

(二)形式較單一

通常情況下,黨支部會將上級的任務作為重點,或者在日常工作中存在應付的狀態,很少會積極主動的對工作形式進行創新。在組織學習活動的過程中,也會將讀報紙、念文件等方式作為重點,一定程度上影響了黨員學習的積極性,所以并不能充分發揮基層黨支部工作的質量。正因如此,黨支部與黨員的群眾工作無法達到理想效果,難以提高思想工作的細致性,進而難以達到既定目標。

(三)教育的問題

在近幾年的發展中,煤礦企業的新黨員數量不斷增多,所以增加了基層黨支部工作的難度。具體而言,黨支部在對黨員進行教育培訓的過程中,由于人員數量相對較多,所以會存在一定的能力差異。不過黨支部并未針對人員的具體能力而進行方案的設計,依然采用傳統單一的方式開展教育工作。所以無法確保教育管理實現目標,影響黨員的思想覺悟。

三、煤礦企業基層單位黨支部工作的優化措施

(一)解放思想,改進作風

首先,應該重視思想。作為重要的黨務工作者,應該從時代的角度上認真學習習近平總書記的系列講話精神,并且將其落實在日常的工作中,充分認識基層黨組織工作的迫切性、重要性。在這一前提下,能夠拿出更多的精力與時間,以及必要的物力、人力,專項開展基層黨支部工作。其次,需要更新觀念。確保指導思想正確的前提下,可以從內容措施方法的角度上,進行創新與突破,不能拘泥于傳統的思維與框架,而是應該運用現代化技術實現對群眾的吸引,彰顯黨建工作的魅力。最后,需要深入工作,并且落實各項措施。在新時期的發展中,中央政府提出了與黨建相關的決定,要求基層黨支部必須立足于實際情況,將黨建工作融入在各個環節中。

(二)與時俱進,豐富內容

首先,黨支部在開展工作的過程中,應該服務于企業的發展改革大局。由于黨支部工作并不會獨立于其他的工作之外,所以煤礦企業在管理期間應該避免出現黨支部“孤島”的現象,否則會脫離群眾,難以發揮黨支部的作用,甚至會影響企業的發展。面對這一問題,必須將黨支部的各項要求全面落實,在工作中順應時代的發展趨勢,并且對當前的市場機制予以完善,避免在經營發展期間出現空彈黨建的問題,否則必然會影響黨建工作的整體效果行。其次,黨建工作需要積極做好基層黨組織的領導班子建設,實現對優秀黨支部書記的選拔。這一過程中,可以立足于煤礦企業的發展現狀以及新時期市場的發展需求,重點對黨支部書記的能力進行評估,然后對領導班子的結構予以調整。如此一來,能夠確保領導班子的整體素質優良,為優化黨支部工作的效果提供保障。最后,在開展基層黨支部工作的過程中,需要積極做好黨員的致力于教育工作,使其具有常態化的特點,從而不斷增強黨員的綜合素質,使形成良好的環境分。

(三)改進方法,增強效果

首先,基層黨支部在開展工作期間,應該對傳統的工作模式進行創新,積極做好基層黨支部建設工作,堅持三會一課制度的前提下,探討煤礦企業的發展新形勢、新機制等。對于黨支部的考核工作而言,不能僅僅將生產經營與效益作為重點指標,而是應該將黨建的效果作為重點考核內容之一。其次,需要建立更具客觀性、科學性的黨支部評價方法,實現對黨支部書記權、責、利的劃分,并且對其工作予以量化。只有如此,才能夠將黨務工作的分配業界職稱相互掛鉤,最大程度上調動其工作的積極性。最后,黨支部在開展工作期間必須結合自身的特點推進。

四、結語

由于黨支部的工作對于煤礦企業的發展具有深遠意義,因此需要積極做好相關工作。但是當前黨支部的工作現狀并不理想,需要通過恰當的方式對其進行針對性調整。在這一前提下,應該對傳統的思想予以解放,形成全新的工作作風,對黨建工作內容予以豐富。除此之外,還應該對傳統的工作方法進行改進,最大程度上強化工作的效果?;诖?,可以彰顯黨支部工作的價值,為煤礦企業的發展注入動力。

參考文獻:

[1]吳學民.國有企業黨支部建設如何實現標準化[N].中國煤炭報,2019-11-05(003).

[2]郭建東.加強思想政治工作,助推企業“做大做強”中國夢的實現經驗分析[J].現代經濟信息,2019(14):445.

[3]唐淑萍.新時代國有企業黨支部標準化建設的思考[J].長沙民政職業技術學院學報,2019,26(02):35-36.

作者簡介:陳璐(1980-),女,山西長治人,政工師,現在潞安集團慈林山煤業公司從事政工工作。

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