會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

吳建偉 徐少翔

摘 要：會(huì)計(jì)專業(yè)市場(chǎng)飽和，會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生面臨巨大挑戰(zhàn)，要做競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地必須不斷鍛煉自己，提高自己的能力和水平。

關(guān)鍵詞：機(jī)遇;挑戰(zhàn);財(cái)務(wù)機(jī)器人

前言

會(huì)計(jì)一直是非常熱門的工作，中國(guó)的會(huì)計(jì)工作走向世界后，會(huì)計(jì)行業(yè)也隨之流行起來(lái)，這成為了讓許多高中生在選擇志愿的時(shí)候，會(huì)選擇會(huì)計(jì)行業(yè)的原因之一，這些高中生隨著年齡的增長(zhǎng)變?yōu)榇髮W(xué)生，而這些會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)就會(huì)產(chǎn)生一些問(wèn)題，我們就來(lái)聊一聊會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

一、挑戰(zhàn)

許多大學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)該都會(huì)想從事和自己專業(yè)相關(guān)的工作，會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后也是如此，但是近年來(lái)財(cái)務(wù)機(jī)器人的快速發(fā)展和財(cái)會(huì)人員的過(guò)于飽和，讓會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)越來(lái)越難了，一邊是和自己一樣的剛剛成為新鮮血液的大學(xué)生進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)，一邊是財(cái)務(wù)機(jī)器人對(duì)僅有一點(diǎn)點(diǎn)薪資的底層會(huì)計(jì)的沖擊，會(huì)計(jì)行業(yè)就猶如金字塔結(jié)構(gòu)一樣，基數(shù)非常的多猶如山林之野獸，競(jìng)爭(zhēng)激烈。根據(jù)所做調(diào)查，大學(xué)生們對(duì)自己的薪酬期望值都比價(jià)高，認(rèn)為會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)期工資在2000以下的有2.5%，2000到3000的有20%，3000到4000有77.5%。而通過(guò)各大招聘網(wǎng)所知，實(shí)習(xí)生工資大約在2000左右，現(xiàn)實(shí)與想象的差距甚大。調(diào)查中就有16.25%的同學(xué)覺得工資低，沒有想象中高，而放棄了就職會(huì)計(jì)。[1]2017年11月，第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)取消了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，這個(gè)舉措降低會(huì)計(jì)的準(zhǔn)入門檻，但是同時(shí)也提高了會(huì)計(jì)工作的專業(yè)性。并且會(huì)計(jì)從業(yè)的條件要求低，懂一些有關(guān)會(huì)計(jì)方面的人員沒有取得證書，也會(huì)在規(guī)模小的企業(yè)中從事會(huì)計(jì)工作這也刺激了一些社會(huì)工作者參與會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)工作雖然有時(shí)候會(huì)累，但會(huì)計(jì)工作終究是個(gè)腦力勞動(dòng)的工作，沒有體力勞動(dòng)那么辛苦。并且會(huì)計(jì)并不像其他行業(yè)一樣到達(dá)一定年齡就要退休了，會(huì)計(jì)工作它不考慮年齡，因此一個(gè)年邁的老人只要他愿意并且工作能力強(qiáng)就完全從事會(huì)計(jì)工作，并且企業(yè)也青睞這種工作經(jīng)驗(yàn)十分充足的人員。最后會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展前景好，我們可以了解企業(yè)運(yùn)作的的方式。所以很多企業(yè)的高級(jí)管理人員，他們最開始都是從事會(huì)計(jì)工作隨后一步步爬上金字塔頂端的。同時(shí)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)大企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)被要求必須具有會(huì)計(jì)的背景，就比如在國(guó)際上前500強(qiáng)的公司，有40%以上的出身財(cái)務(wù)管理部門高級(jí)管理人員。這些種種因素導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員的不斷增多分走了學(xué)生的奶酪，今年受到新型冠狀病毒的影響，許多省啟動(dòng)了一級(jí)響應(yīng)，許多小型企業(yè)的倒閉，讓許多人失業(yè)了，而會(huì)計(jì)人員在其中占到了一部分。

財(cái)務(wù)機(jī)器人的發(fā)展及其快速并且優(yōu)勢(shì)明顯財(cái)務(wù)機(jī)器人基本可以從事一些基礎(chǔ)性的工作，總結(jié)下來(lái)有以下幾點(diǎn)。可以完成傳統(tǒng)財(cái)務(wù)中的基礎(chǔ)手工操作。機(jī)器人本身的財(cái)務(wù)程序設(shè)計(jì)就是在做內(nèi)部控制和流程設(shè)計(jì)。[2]投資的回收期短，裁掉基層財(cái)務(wù)人員之后機(jī)器可以24小時(shí)不停工作，并且不需要擔(dān)心財(cái)務(wù)人員被其他公司挖掉墻角，少了培養(yǎng)一個(gè)人員的資金和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，因此財(cái)務(wù)機(jī)器人越來(lái)越被財(cái)務(wù)企業(yè)青睞，這時(shí)沖擊了底層工作者的工作，因?yàn)榈讓庸ぷ鞣浅５幕A(chǔ)，易學(xué)，人員眾多，而財(cái)務(wù)機(jī)器人工作的高效，迅速，是會(huì)計(jì)就業(yè)者們不能比擬的，但初始成本高有些機(jī)器動(dòng)輒幾百萬(wàn)、幾千萬(wàn)，往往不是廣大的中小企業(yè)能夠負(fù)擔(dān)得起的。[3]雖然投資高但是不能否認(rèn)因此財(cái)務(wù)機(jī)器人會(huì)優(yōu)化會(huì)計(jì)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，刷新一些會(huì)計(jì)部門比如出納等工作，而這些會(huì)計(jì)人員就不得不去其他企業(yè)工作，這也會(huì)提高會(huì)計(jì)工作者的工作，若這些會(huì)計(jì)工作者無(wú)法適應(yīng)新崗位，那么他們將會(huì)失業(yè)，這就提高了會(huì)計(jì)的門檻。

二、機(jī)遇

會(huì)計(jì)的頂尖人才十分稀少仿佛天空之雄鷹，身居高位而目光遠(yuǎn)大，這些高薪的會(huì)計(jì)人，不僅精通基本的做賬而且懂管理，懂風(fēng)險(xiǎn)許多企業(yè)需要這些高級(jí)人才，但這些會(huì)計(jì)人員往往不傾心與小企業(yè)，此時(shí)一些中級(jí)的人員就可以到小企業(yè)進(jìn)行管理，慢慢把自己訓(xùn)練成高級(jí)人才，剛進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的會(huì)計(jì)學(xué)生是要記住機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存，當(dāng)一個(gè)行業(yè)需要淘汰人員的時(shí)候，很多時(shí)候會(huì)刺激會(huì)計(jì)人員的工作與學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生往往比這些會(huì)計(jì)工作者的好學(xué)能力更強(qiáng)，因此這是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)入小企業(yè)實(shí)習(xí)的一大優(yōu)勢(shì)，而會(huì)計(jì)工作者在不忙的時(shí)候往往都會(huì)去進(jìn)行考試，比如CPA，cma，acca等職業(yè)證書，來(lái)提高自己的含金量，這也帶動(dòng)了會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生參加考試，由于國(guó)家的義務(wù)教育提高了學(xué)生的文化水平，因此會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生的解題能力，解題方法會(huì)超過(guò)一些老牌的會(huì)計(jì)人員，從而讓自己在于別人的競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位，因此近年來(lái)，隨著會(huì)計(jì)行業(yè)人才質(zhì)量的增加和會(huì)計(jì)行業(yè)末尾的人員淘汰，導(dǎo)致了現(xiàn)在CPA，cma，acca等證書的含金量有所降低，因此會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生不應(yīng)該只懂得考試而應(yīng)該進(jìn)行全面深度的自我加工，不斷提高自己的含金量。會(huì)計(jì)人員就業(yè)可以選擇國(guó)內(nèi)的中小企業(yè)，也可以選擇外資企業(yè)，但要了解到各個(gè)企業(yè)的差別與優(yōu)勢(shì)。國(guó)內(nèi)的大小事務(wù)所差別也十分巨大，如果你在小企業(yè)工作，可能就業(yè)十年八載的，自己所擁有的能力永遠(yuǎn)只是底層的計(jì)算，而無(wú)法接觸到高層的管理，但是如果有機(jī)會(huì)進(jìn)入大企業(yè)那么工作三至五年就非常有可能成為中小型企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理等，如果工作八年那么就很可能會(huì)被大型企業(yè)的管理職位招聘，而這些工作雖然看起來(lái)簡(jiǎn)單，但是實(shí)際操作，和需要的能力是需要常年的不斷學(xué)習(xí)才能到達(dá)的。

三、小結(jié)

會(huì)計(jì)工作雖然難度較低，且未來(lái)會(huì)受到財(cái)務(wù)機(jī)器人和市場(chǎng)過(guò)度飽和沖擊會(huì)很大，但是就業(yè)學(xué)生必須了解到社會(huì)的殘酷，不斷的提高自己的管理能力，要始終牢記風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)并存，我們必須擁有考證的能力加成，知識(shí)水平等方面，這樣我們才能在競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利。

參考文獻(xiàn)

[1]潘紫璟.關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)選擇探討[J].現(xiàn)代營(yíng)銷（經(jīng)營(yíng)版），2019（08）：2.

[2]林小力.財(cái)務(wù)機(jī)器人對(duì)高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的影響——以德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人為例[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2020（03）：149-150.

[3]丘銳琪，王玉芹.人工智能對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)的影響——基于比較優(yōu)勢(shì)的視角[J].市場(chǎng)周刊，2019（12）：97-98.