“1357”工作法打造平安監(jiān)區(qū)

杭州市東郊監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)黨支部始終堅(jiān)持以深抓黨建為統(tǒng)領(lǐng)，著力加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真踐行新時(shí)期監(jiān)獄民警“忠、勇、嚴(yán)、實(shí)、新”五字訣，抓實(shí)“1357”黨建工作法，為建設(shè)成為行業(yè)“最強(qiáng)黨支部”而不斷開拓進(jìn)取。

“1357”黨建工作法，即確定爭(zhēng)當(dāng)“最強(qiáng)支部”目標(biāo)，堅(jiān)持“黨建、法治、智慧”三位一體，抓好組織建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和能力建設(shè)五項(xiàng)建設(shè)，用好評(píng)先推優(yōu)、技能比武、文化引領(lǐng)、青藍(lán)工程、事項(xiàng)報(bào)告、組織生活、全時(shí)監(jiān)督七個(gè)載體。

確定一個(gè)目標(biāo)，爭(zhēng)當(dāng)最強(qiáng)支部

監(jiān)區(qū)支部用“最強(qiáng)支部”標(biāo)準(zhǔn)凝聚共識(shí)，狠抓安全生產(chǎn)、管理教育，確保絕對(duì)平安、絕對(duì)穩(wěn)定。

支部爭(zhēng)“先”，落實(shí)基本規(guī)范等各項(xiàng)制度，推動(dòng)支部班子強(qiáng)、運(yùn)行機(jī)制全、組織生活實(shí)、黨員隊(duì)伍優(yōu)、作用發(fā)揮好;黨員爭(zhēng)“優(yōu)”，落實(shí)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先機(jī)制，對(duì)照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，發(fā)揮先鋒模范作用;品牌爭(zhēng)“強(qiáng)”，圍繞中心以特色項(xiàng)目為抓手，通過黨員先鋒指數(shù)、主題黨日活動(dòng)、日志式管理考核等工作，積極打造黨建品牌，提升組織活力和黨員工作積極性。

堅(jiān)持三個(gè)理念，提升整體功能

堅(jiān)持“黨建+”理念，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。亮黨員身份，佩戴黨徽，建立黨員示范崗，時(shí)刻提醒黨員身份意識(shí)，時(shí)刻約束自己言行舉止，時(shí)刻提醒自己發(fā)揮好示范與先鋒作用;明組織宗旨，發(fā)揚(yáng)新時(shí)期監(jiān)獄民警“忠勇嚴(yán)實(shí)新”精神，以提高教育矯治質(zhì)量為中心，樹立“挽救一個(gè)人就是拯救一個(gè)家庭”理念;強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩，貫徹落實(shí)好司法部六條禁令、監(jiān)獄民警十不準(zhǔn)等規(guī)定。

堅(jiān)持“法治+”理念，深化依法治監(jiān)。黨支部堅(jiān)持將法治理念融入黨建工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，將依法辦事與科學(xué)監(jiān)管覆蓋監(jiān)區(qū)各方面、全過程，層層壓實(shí)黨建責(zé)任，推動(dòng)嚴(yán)格公正文明執(zhí)法。通過嚴(yán)格執(zhí)法，監(jiān)區(qū)支部阻止了一起服刑人員意圖蒙混特赦案件，運(yùn)用法治思維和法治方式，成功處置一起服刑人員對(duì)抗管教、惡意信訪事件。

堅(jiān)持“智慧+”理念，推動(dòng)科學(xué)監(jiān)管。支部深度參與爭(zhēng)創(chuàng)智能化現(xiàn)代文明監(jiān)獄中心工作，樂做“試驗(yàn)田”，甘當(dāng)“試驗(yàn)員”，為線上監(jiān)管與線下執(zhí)法智慧運(yùn)行提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。監(jiān)區(qū)支部主動(dòng)領(lǐng)辦了“打造二級(jí)分控平臺(tái)”項(xiàng)目，建設(shè)基層一線執(zhí)法執(zhí)勤的戰(zhàn)斗指揮中樞。

抓好五個(gè)建設(shè)，確保全面進(jìn)步

組織建設(shè)重在“明責(zé)”，建立支部班子“黨建清單”機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)支部主體責(zé)任、書記“第一責(zé)任人”和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，發(fā)揮支部領(lǐng)導(dǎo)頭雁效應(yīng)，壓實(shí)黨員全面正確履行職責(zé)義務(wù)。支部班子在日常工作、個(gè)別教育、犯情處置、值班出勤等方面，堅(jiān)持發(fā)揮基層組織在基層事務(wù)中的領(lǐng)導(dǎo)作用和主動(dòng)進(jìn)取作用，同時(shí)也扮演好基層組織的執(zhí)行員、宣傳員和監(jiān)督員。

思想建設(shè)重在“經(jīng)常”。用好隊(duì)伍點(diǎn)評(píng)會(huì)、固定主題黨日、書記上黨課教育機(jī)制，常態(tài)化開展政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季度召開廉情分析會(huì)，每年開展一次意識(shí)形態(tài)專項(xiàng)教育，筑牢民警思想防線。運(yùn)用好黨員冬春訓(xùn)、監(jiān)獄“科長(zhǎng)大講堂”等載體，不斷推進(jìn)隊(duì)伍“四化”。

制度建設(shè)重在“管用”。抓好黨支部13項(xiàng)經(jīng)常性工作，強(qiáng)化黨建過程性管理，兩張報(bào)表管全年，層層壓實(shí)責(zé)任。用好“談話談心”這一重要工具，對(duì)民警崗位調(diào)整、組織獎(jiǎng)懲、生活變故、傾向苗頭等問題及時(shí)介入，主動(dòng)干預(yù)，讓同志們說得了話、辦得了事、提得了意見、見得了實(shí)效。

紀(jì)律建設(shè)重在“防范”。出臺(tái)民警一日運(yùn)行規(guī)范和民警崗位責(zé)任制，實(shí)行日志式管理考核，解決責(zé)任落實(shí)“最后一米”難題;深化“服刑人員離監(jiān)談話”調(diào)查結(jié)果的運(yùn)用，及時(shí)關(guān)注執(zhí)法管理、民警廉潔自律、犯情動(dòng)態(tài)等信息，不斷深化監(jiān)區(qū)的規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化管理。

能力建設(shè)重在“專業(yè)”。組織支持民警參加崗位練兵、技能比武，提高民警監(jiān)管水平和應(yīng)急處突能力，鼓勵(lì)民警參加各類崗位能力培訓(xùn)。

用好七項(xiàng)載體，推動(dòng)全面過硬

“評(píng)先推優(yōu)”聚士氣。推薦優(yōu)秀民警參評(píng)監(jiān)獄“月度警員之星”“系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等，用榜樣力量推動(dòng)監(jiān)區(qū)工作。

“技能比武”增銳氣。強(qiáng)化黨務(wù)、獄務(wù)、警務(wù)和自動(dòng)化辦公、信息化實(shí)戰(zhàn)能力，監(jiān)區(qū)民警“一專多能”，綜合素質(zhì)得到上級(jí)肯定。民警在QC發(fā)布、授課比賽、海報(bào)制作比賽等諸多比賽平臺(tái)上取得較好成績(jī)。

“文化引領(lǐng)”接地氣。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，發(fā)揮群團(tuán)的生力軍作用，組織民警參加“七一獻(xiàn)熱血”、義務(wù)心理咨詢等社會(huì)公益服務(wù)，領(lǐng)辦“最多跑一次”、保外就醫(yī)攻堅(jiān)、頑危犯重點(diǎn)人員包夾管控等急難險(xiǎn)重任務(wù)。

“青藍(lán)工程”增才氣。發(fā)揮資深民警的傳、幫、帶作用和新民警的理論優(yōu)勢(shì)，相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，形成融洽而濃厚的學(xué)習(xí)氛圍;“事項(xiàng)報(bào)告”顯底氣，推行民警個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，要求重大事項(xiàng)必須報(bào)告、特殊事項(xiàng)實(shí)時(shí)報(bào)告，強(qiáng)化隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)防控力;“組織生活”樹風(fēng)氣，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高;“全時(shí)監(jiān)督”揚(yáng)正氣，抓好民警八小時(shí)外管理，不定期開展家訪，堅(jiān)持開展“廉潔好家風(fēng)”建設(shè)。

本文由杭州市司法局供稿