高小軍
2018年7月20日,教育部召開全國“互聯(lián)網(wǎng)+”教育示范省(區(qū))座談會,會上國家教育部科技司正式批復(fù)同意寧夏成立全國首家“互聯(lián)網(wǎng)+”教育示范區(qū)。在此基礎(chǔ)上,銀川二中認真貫徹落實《寧夏回族自治區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+教育”示范區(qū)建設(shè)規(guī)劃(2018年—2022年)》,《寧夏回族自治區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+教育”示范區(qū)建設(shè)實施方案》等文件精神,積極開展“互聯(lián)網(wǎng)+”教育應(yīng)用示范校建設(shè),在創(chuàng)新教育理念與模式、破解教育難題、助推教師隊伍建設(shè)、完善教育科學(xué)管理等方面進行了大量的研究與探索。
一、AI+教育:實現(xiàn)教師、學(xué)生減負增效
1.AI+教學(xué):讓教與學(xué)更便捷、高效
銀川二中進行智能化教學(xué),以建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論為基礎(chǔ),在“課前、課中、課后”各環(huán)節(jié)為教師提供智能助手。
在備課階段,智能化教學(xué)助手為教師精準推送優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,提高備課效率及“導(dǎo)學(xué)案”質(zhì)量,利用課堂教學(xué)互動工具,滿足課堂互動需求,解決教師備課效率低、課堂互動少的難題;在課前預(yù)習(xí)環(huán)節(jié),學(xué)生通過移動終端接收學(xué)習(xí)任務(wù),進行自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)和測評反饋,而教師則在后臺通過大數(shù)據(jù)分析,了解學(xué)生預(yù)習(xí)遇到的問題,以此調(diào)整課堂教學(xué)設(shè)計及內(nèi)容,實現(xiàn)“以學(xué)定教”;在課堂上,教師可隨時發(fā)起互動作答,對互動中教師和學(xué)生的行為數(shù)據(jù)進行動態(tài)分析,準確掌握課堂實時狀態(tài);在課后,教師通過分享微課,對學(xué)生進行一對一輔導(dǎo),系統(tǒng)為學(xué)生推送個性化習(xí)題,查漏補缺,提升學(xué)習(xí)效率。
值得一提的是,教師可利用教學(xué)實錄工具,記錄授課過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù),并形成結(jié)構(gòu)化音視頻及圖文存檔。另外,通過自動預(yù)測引擎,進行知識點、關(guān)鍵詞等信息的機器標(biāo)注,形成伴隨式體系化資源,以二維碼方式分享給學(xué)生,豐富教師教學(xué)手段。
2.AI+教研:讓教研更精準,讓教學(xué)“因人而異”
學(xué)校構(gòu)建了“AI+大數(shù)據(jù)精準教研”模式,通過統(tǒng)一采集分析學(xué)生日常學(xué)業(yè)大數(shù)據(jù),全面了解學(xué)生的能力特點及知識缺陷,深入挖掘班級共性問題,解決教師“重點難把握、學(xué)情不精準”等日常教學(xué)難題,提升教學(xué)實效。針對一些波動較大的學(xué)生,系統(tǒng)會自動進行預(yù)警提示,協(xié)助教師實現(xiàn)個性化輔導(dǎo),全面實現(xiàn)差異化教學(xué)。
對教研管理而言,學(xué)生過程性、結(jié)果性數(shù)據(jù)的分析和展現(xiàn),對教學(xué)指導(dǎo)具有重要意義。大數(shù)據(jù)精準教學(xué)系統(tǒng)通過對學(xué)生歷年成績趨勢跟蹤、學(xué)科均衡分析以及班級學(xué)科分層分析,自動呈現(xiàn)教師教學(xué)成果,為學(xué)校教育資源均衡投入、調(diào)整和制訂教學(xué)計劃提供數(shù)據(jù)支撐和合理建議。
3.AI+個性化學(xué)習(xí):減輕學(xué)生學(xué)業(yè)負擔(dān)
“千人一面”的題海戰(zhàn)術(shù)在達到閾值后對學(xué)生來說已成為沉重負擔(dān)。學(xué)校利用大數(shù)據(jù)精準教學(xué)系統(tǒng),針對學(xué)生真實作答數(shù)據(jù),診斷學(xué)生對知識點的掌握情況,為每位學(xué)生構(gòu)建獨有的知識與類型題圖譜,進而提供專屬的“個性化錯題本”,以形成“考試—評價—練習(xí)—鞏固”學(xué)習(xí)閉環(huán)。
以高二數(shù)學(xué)學(xué)科為例,通過“個性化錯題本”的試點應(yīng)用,我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生做題量從每周58道題減少到17道沒有掌握的錯題,同一知識點掌握的時間比之前縮短了約31%,之前未掌握知識點的題目重復(fù)出錯率降低了約16%。
二、AI+教育:助推教師隊伍建設(shè)
為解決學(xué)校教師信息化水平層次不齊的問題,打造一支充分適應(yīng)時代需求和當(dāng)前技術(shù)發(fā)展的高素質(zhì)、高水平教師隊伍,學(xué)校已開展常態(tài)化培訓(xùn)、研修、實踐等工作,確保教師隊伍在關(guān)鍵時刻“不掉鏈子”。
以培訓(xùn)為基礎(chǔ),全面提升教師信息化素養(yǎng)。學(xué)校面向全體教師開展信息素養(yǎng)通用課程,邀請國內(nèi)知名高校教授、名校長、名師等以專題培訓(xùn)的形式,并通過技術(shù)指導(dǎo)、典型案例分享、“同課異構(gòu)”示范課程等方式,加深教師對信息化技術(shù)、理念、性能的感知與理解。
以應(yīng)用為手段,全面提升教師信息化應(yīng)用水平。學(xué)校為每位教師提供便捷化、體系化且符合日常工作需要的資源、應(yīng)用和數(shù)據(jù),從普適性到精準性,以減負增效為開端,以提質(zhì)增效為目的,逐步將教師從以往固化的教學(xué)方式中解放出來,切實解決教師“想用不會用、會用不精通”的難題。
以數(shù)據(jù)為支撐,幫助教師減負增效,提升教師教學(xué)、教研能力。學(xué)校利用人機耦合的方式,由機器分擔(dān)教師在組卷、閱卷以及考后分析過程中大量重復(fù)又復(fù)雜的勞動,實現(xiàn)減負增效,另外,從多個維度為教研人員提供精準決策支撐和智能工具,解決年輕教師缺乏教研經(jīng)驗、老教師缺乏數(shù)據(jù)支撐、教研效率不高的難題。
三、AI+教育:提升教育科學(xué)管理水平
“數(shù)據(jù)管理”讓決策更科學(xué)、更智能、更有效。學(xué)校構(gòu)建了“AI+科學(xué)治理”模式,利用學(xué)校工作中的全過程追蹤數(shù)據(jù),解決當(dāng)前人工經(jīng)驗型管理方式導(dǎo)致的費時費力、珍貴數(shù)據(jù)資源流失浪費等問題。從教育信息化應(yīng)用的全景角度,針對信息化用戶資源內(nèi)容,進行真實、有效的統(tǒng)計分析,幫助教育管理者更好地發(fā)現(xiàn)問題,以進行更加合理、科學(xué)的管理決策。
“文化管理”讓服務(wù)更合理、更溫情、更體貼。在學(xué)校發(fā)展過程中我們認識到,學(xué)校的提升不可能由“人治管理”跨越“制度管理”階段而達到更高階的“文化管理”。一個學(xué)校的管理制度,必須與自身特定的目標(biāo)愿景相一致,以獲得教職工的認同,做到“建立有依據(jù)、培訓(xùn)有動靜、執(zhí)行有力度、檢查有落實”,把管理耗能降低到最低,使實效性得以充分發(fā)揮。
學(xué)校在實施“制度管理”的基礎(chǔ)上,逐漸滲透“文化管理”,對教師個人及家庭、教師身心健康及專業(yè)能力發(fā)展,進行有溫度的人文關(guān)懷,提升教師在教育生涯中的幸福感受。
“惟精惟實育靈秀,根深木茂展新姿。”緊扣時代脈搏,摸準發(fā)展趨勢,在國家著力推進全國“互聯(lián)網(wǎng)+”教育(寧夏)示范區(qū)發(fā)展的重大歷史時刻,銀川二中認真貫徹落實《國家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》,頂層設(shè)計,全面布局,努力打造有特色的教育信息化應(yīng)用生態(tài)體系,實現(xiàn)“科學(xué)管、精準教、個性學(xué)、智慧育”的辦學(xué)理念,全面提升基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量,以適應(yīng)國家人才發(fā)展需求,辦人民滿意的教育。
(作者單位:寧夏銀川二中)
責(zé)任編輯:李莎
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