融媒體時代廣播電視監測監管探究

吳瓊

【摘要】融媒體發展，是新時期媒體發展的必然趨勢，也是構建媒體發展新格局的內在需求。融媒體時代對傳統廣播電視媒體形成巨大沖擊，但也帶來了發展機遇。面對新的時代要求，以發展的角度，審視發展的維度，是推進廣播電視監測監管實施的關鍵所在。本文從內容、技術和人才三個維度，具體闡述了融媒體時代廣播電視監測監管的構建策略。

【關鍵詞】融媒體? 廣播電視? 監測監管? 重點

前言：隨著信息技術的不斷發展，多媒體融合發展的新時代，對傳統廣播電視發展提供了新的機遇，同時也賦予了新的挑戰。在機遇與挑戰并存的當前，以融合發展為載體，構建廣播電視監測監管的新格局，對于全面提升融媒體發展質量，促進監測監管有效落實，形成了良好的環境條件。對于廣播電視監測監管而言，要從融媒體的“融合”維度出發，通過內容、技術及人才的三個要素融合，以更好的扎牢廣播電視監測監管基礎，實現融媒體時代廣播電視健康發展。

一、維度1：落實內容監測監管，堅守正確輿論導向

在融媒體時代，媒體內容的多元化，對廣播電視監測監管提出了新要求。在自媒體平臺，受眾成為媒介傳播者，多元化的媒體環境，形成了當前日益復雜的媒體空間。為此，在廣播電視監測監管的實施，關鍵在于強化對媒體內容監測監管，堅持正確輿論導向，營造和諧有序的社會環境。首先，隨著新媒體的不斷發展，在媒體融合中，廣播電視媒體要堅持媒體權威性、嚴肅性的特點，在對媒體內容的監測中，堅持“黨的咽喉”的媒體姿態，宣傳正確的輿論信息，為社會和諧穩定提供“最強音”;其次，融媒體時代形成了多形態下的傳播路徑，廣播電視的監測監管環境發生了巨大變化，要基于融媒體環境，在內容監測監管中，切實確保新聞信息內容符合社會主義價值觀，能夠成為正確輿論導向的重要載體;再次，時代在發展，社會形態的轉變，促使廣播電視在融媒體環境中，形成了時政、娛樂、體育、民生于一體新聞報道，多樣化的新聞內容，進一步要求監測監管的有效落實，確保融媒體時代廣播電視事業健康有序發展。以央視為例。央視在融媒體時代，通過新媒體載體平臺的有效應用，在融合發展中，強化了對媒體內容的監測監管，切實保障央視作為國家媒體，應強化正確輿論導向，宣傳黨的政策方針。

二、維度2：強化技術監測監管，構建媒體發展空間

技術監測監管，是當前廣播電視融合發展的工作重點，對于構建媒體發展新空間，具有積極重要的作用。在融媒體構建中，通過技術監測監管，能夠依托技術的融合發展，進一步保障廣播電視的媒體優勢，并且在優勢互補中，提升廣播電視的媒體效能。在新的媒體環境之下，廣播電視媒體要認識到自身媒體的短板，在融合發展中，要強化技術維度的監測監管，推進廣播電視事業新發展。①新的媒體環境，廣播電視媒體要優化媒體技術，在于新媒體等技術的融合發展中，不斷提升廣播電視媒體的技術水平，以適應新的時代發展需求;②廣播電視媒體的技術空間狹窄，在技術整合利用中，要堅持技術發展的引領作用，通過現代信息技術，促進廣播電視媒體新發展。如，在5G技術發展中，基于融媒體發展下的廣播電視，要切實提高媒體在移動直播、信號傳輸等方面的質量，以滿足日益增長的受眾需求;③信息安全是融媒體時代廣播電視發展所面臨的突出問題，也是監測監管的工作重點。在實踐研究中發現，信息安全監測監管直接關系到媒體信息安全，通過信息安全監測監管，能夠及時研判風險因子，通過風險防范預警，切實保障廣播電視信息內容安全。因此，在安全保障、技術搭建等維度，通過廣播電視技術的監測監管，以確保廣播電視創新發展。

三、維度3：加強監測監管人才培養，提升融媒體水平

新的媒體環境，對人才有了新的要求，也進一步要求加強監測監管人才培養的重要性。面對融媒體的發展需求，廣播電視要審視自身的發展短板，依托融合發展的技術資源等優勢，切實推進監測監管人才培養，提升融媒體發展水平。首先，廣播電視媒體要注重人才培養，特別是對于高素質綜合型人才培養，是進一步夯實監測監管工作的內在需求，也是從人才技術層出發，提出了深化發展、提升水平的有效措施;其次，要制定完善的人才培養教育制度，通過專業技術培訓，進一步提高監測監管人員的專業技術水平;再次，要落實人才考核評價工作，將考核結果與職務晉升、薪酬待遇等要素掛鉤，從物質與精神層面進一步提高職工的工作積極性;最后，創建人才發展空間，通過“人才通道”，提供職務晉升、專業發展等發展機會，以更好的形成良好的人才培養成效。因此，堅持以人才培養為導向，在高素質人才培養的維度空間，為廣播電視監測監管提供有力支撐。

四、結束語

綜上所述，融媒體發展是新時期媒體發展的必然趨勢，也是各媒體優勢互補，實現創新發展的重要保障。在本文研究中得出，融媒體時代廣播電視監測監管的科學構建，關鍵在于從人次、技術和內容三個維度空間出發，通過落實內容。技術監測監管，人才培養的有效推進，為融媒體時代廣播電視監測監管提供良好的環境條件，適應新的時代要求。

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