領導力分析視角下提升領導干部戰略思維能力的對策研究

萬鴻湄

[摘 要]戰略思維是領導干部應該具備的能力與素質，本文從一種領導力價值理性的5個維度的全新視角出發，分析戰略思維在領導過程中的政治性、全局性、長遠性、根本性、創新性5個特性，從而提出要自信，增強戰略定力;站得高，把握全局性;看得遠，要有長遠性;抓得準，把握根本性;善創新，把握創造性等5個方面提升領導干部戰略思維能力的路徑。

[關鍵詞]領導力;戰略思維;能力提升

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.06.055

[中圖分類號]D262[文獻標識碼]A[文章編號]1673-0194（2020）06-0-02

0? ? ?引 言

一個民族想要屹立于世界民族之林，為世界發展做出自己獨特的貢獻，一刻也不能離開戰略思維。戰略問題是一個民族繁榮、國家發展的根本性問題。中國特色社會主義進入新時代開啟了新的歷史征程，作為新時代的領導干部要發展中國特色社會主義的偉大事業，不僅需要把握時代意志，而且需要樹立戰略思維，從而謀大事、謀大局、謀長遠，不斷提高工作的原則性、系統性、預見性和創新性，從而承載著中華民族偉大夢想的航船，破浪前行，駛向光輝的彼岸。

1? ? ?領導力與戰略思維的關系

戰略這個概念最初產生于軍事領域，指軍事將領指揮作戰的謀略，是一種從全局考慮謀劃實現遠大目標的規劃，后來逐漸被廣泛運用于各領域而成為一個寬泛的廣義概念。習近平總書記指出：“戰略思維能力，就是高瞻遠矚、統攬全局，善于把握事物發展總體趨勢和方向的能力。”可見，戰略思維是社會發展的遠程選擇與宏觀、長遠、整體謀劃，關系著一個國家的興衰。領導是科學領域的概念，從管理學角度來說是指領導者通過愿景、價值觀及文化等為人們創造一種共識，從而調動被領導者積極性及熱情，以此實現組織發展目標的行為過程。領導力是領導者在與下屬互動的領導活動中能力的綜合體現，包括個體素質、思維方式、領導手段、實踐經驗等內容。中科院課題組提出了感召力、前瞻力、影響力、決斷力及控制力相輔相成的領導力模型（五力模型），其中的前瞻力就是領導者戰略思維的集中體現，包括政治性、全局性、長遠性、根本性、創新性的5個維度。由此可見，戰略思維就是領導者應該具備的一種領導力，且是領導干部最基本的領導力。

2? ? ?戰略思維在領導過程中的重要特性

戰略思維的主要特性在領導過程中相互聯系，構成一個整體。即意味著，戰略思維也是政治思維、全局思維、長遠思維、根本思維和創新思維。

2.1? ?戰略思維的政治性

古今中外世界大國的興衰成敗無不與戰略有關。歷史證明國家與國家、民族與民族、政黨與政黨之間的競爭博弈最重要的資本是戰略得當，實質就是戰略上的競爭博弈。政治在本質上規定著戰略的性質、方向、目標和任務，任何戰略都是黨和國家意志的集中反映，任何戰略均必須服務于黨和國家的政治目標。因此領導干部必須站在政治高度制定戰略，必須從黨和國家、人民根本利益出發，從政治的高度出發進行謀略，認大勢、識大局、想大事、出謀略。因此，戰略思維就是領導干部必須具備的政治思維能力。

2.2? ?戰略思維的全局性

戰略思維最基本的特點與基本要求就是全局性與整體性。領導干部要謀事業、想問題，首先要從戰略的全局出發，這樣有利于看清問題的本質和總體發展趨勢。全局是一個具有相對性和層次性的概念，因此領導干部要形成全局思維，必須處理好局部與全局的關系，把握好總體與各階段的事物之間的聯系。站在新時代起點上，習近平同志反復強調要樹立大局意識，要求各級領導干部在分析問題時要從大局出發，考慮國家和人民的整體利益，不要只把眼光盯在自己的一畝三分地。

2.3? ?戰略思維的長遠性

任何事物的發展都是一個在時間與空間上無限蔓延的過程，因此事物的發展狀態在每個階段都有不同的特征。領導干部的戰略思維能力必須從時間思維與空間思維的集合體中出發，關注縱橫兩方面的因素，將歷史、現在、未來聯系在一起考慮，更關鍵的是關注未來發展趨勢和結果，根本就在于樹立長遠眼光，善于觀察趨勢，把握局勢，掌握事物發展的態勢。

2.4? ?戰略思維的根本性

“主好要則百事詳，主好詳則百事荒。”依據矛盾不平衡規律，不同矛盾和矛盾的不同方面在事物發展過程中所處的地位和所起到作用不同，且只有根本矛盾、主要矛盾、矛盾的主要方面處于支配地位和決定作用。因此領導干部必須把握事物的根本矛盾、主要矛盾和矛盾的主要方面，運用戰略思維解決大問題、根本性問題、關鍵性問題，抓中心和重點工作。

2.5? ?戰略思維的創新性

戰略思維本身就是一種創造性思維。領導干部要培養創新的品質，勇于顛覆舊有體制、突破傳統，打破既有平衡狀態、建立代表事物前進方向體制的精神與勇氣、敢于創新和變革，擺脫固有思維定式的束縛，適應瞬息萬變的外部環境，激發領導者智慧與才干，不斷提升創新思維能力，掌握戰略思維的科學方法，為人類進步注入源源不斷的動力。

3? ? ?提高領導干部戰略思維的路徑

戰略思維是領導活動的重要組成部分，是領導者應具備的基本素質與能力要求，戰略思維集中體現了馬克思主義哲學的世界觀和方法論。經濟全球化趨勢呼吁領導戰略思維，“兩個百年”奮斗目標需要領導戰略思維。因此，作為新時代的領導干部，應敢于擔當新使命，以更寬廣的視野、更長遠的眼光來思考和把握國家未來發展面臨的一系列重大戰略問題，提升戰略思維能力。

3.1? ?要自信，增強戰略定力

習近平總書記一再告誡黨員領導干部要有“亂云飛渡仍從容”的戰略定力。站在今日中國新的歷史起點上，面對國內外錯綜復雜的環境和涌現的各種思潮觀點和矛盾，一旦沒有足夠的戰略定力，缺乏政治自信和政治意識，就容易在戰略上搖擺不定、行動上猶豫不決，迷失方向，出現戰略失誤。因此，領導干部一定要始終保持政治堅定、理論自信，敏銳洞察事物、清醒判斷形勢，在道路方向立場等重大原則問題上堅定不移，堅定和從容。改革開放以來的實踐證明，增強戰略定力首先要高舉中國特色社會主義偉大旗幟、牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在政策制定與實施中發揮領導才干，展現戰略定力，越是在關鍵時刻越要保持自信，審時度勢，內外兼顧創造條件與機遇，不斷增強戰略定力和戰略自信。

3.2? ?站得高，把握全局性

“會當凌絕頂，一覽眾山小”。站得高就要胸懷大局，把握全局，高瞻遠矚，統攬全局。領導干部要決策部署工作的首要問題是樹立大局意識，要時刻站在黨和國家大局上看問題、想問題，要有自我革新的勇氣和胸懷正確對待利益格局，克服利益掣肘。領導干部要站在歷史高位和價值高點來觀察、思考和處理問題，做到心中有全局。因此，習近平總書記提出要“善于觀大勢、謀大事，站在國內國際兩個大局、黨和國家工作大局、全面深化改革全局來思考和研究問題。”因此，領導干部要站在戰略的高度，放眼全局，謀一域增強總攬全局的能力，從全局角度把握事物發展趨勢和方向，并能夠根據環境變化及時調整戰略方案。

3.3? ?看得遠，要有長遠性

“智者見于未萌”。未雨綢繆、有的放矢是戰略思維的核心要素，也是領導干部必須具備的能力素質。看得遠就是要有前瞻性、預見性和長遠性，能善于透過紛繁復雜的表面現象把握事物發展的未來方向。因此，中國特色社會主義進入了新的發展階段，領導干部要不隨波逐流、隨遇而安，必然要以新的精神狀態和奮斗姿態體現高超的戰略思維能力，準確把握事態發展變化的規律，科學看待事物發展變化的形式，在歷史現實與未來中衡量事物發展趨勢，推進中國特色社會主義事業。

3.4? ?抓得準，把握根本性

在戰略應對和戰略實施中抓住重大關系、重點領域和關鍵環節體現的是戰略思維的根本性問題。我國全面建成小康社會的關鍵環節是在精準扶貧上發力;全面深化改革的重點是完善中國特色社會主義制度，推進治理體系和治理能力現代化;全面依法治國的重大關系是堅持黨的領導、人民當家做主、依法治國的有機統一，這無不處處體現著黨中央的戰略思維能力。因此，領導干部只有抓住了重大關系、重點領域、關鍵環節，方可“牽一發而動全身”“一子落而滿盤活”。

3.5? ?善創新，把握創造性

戰略思維能力最終要落實到創新能力上，善于不斷摸索與創新才能展現高層的戰略決策力。領導干部要不斷提升邏輯思維能力、辯證思維能力，敢于創新、勇于創新，在創新業中用科學的方法進行客觀分析，做出正確的反映與抉擇，面對復雜多變的環境和縱橫交錯的關系，要善于從動態變化與矛盾中把握事物的辯證關系，分析學習系統，利用雙向、逆向、發散、超前、網絡、模糊、迂回等創新思維方式促進思維方法創新。同時也需要在實踐中培養戰略思維能力和戰略定力，以高昂的戰斗精神和戰斗本領為世界發展和解決人類問題貢獻中國智慧、提供中國方案。

4? ? ?結 語

中國共產黨領導干部在奮斗過程中所積累和形成的戰略思維理論、經驗和方法為黨員干部提升領導力提供了寶貴的精神財富，黨員領導干部必須樹立馬克思主義戰略思維，高瞻遠矚，堅定理想信念，不斷在實踐中磨煉和提升戰略思維能力，研究和分析黨在新時代所面臨的重大戰略問題，在日常工作實踐中不斷反復提高戰略思維能力，積累豐富的實踐經驗，樹立不管問題大小都可以運用戰略思維的理念，深入實際多層次、全方位調查研究，運用戰略思維所包含的政治性、全局性、長遠性、根本性和創新性等思維特性解決現實問題。在當代中國正在進行的偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想的進程中不斷提升黨員干部戰略思維能力、增強戰略定力，從而在全面建成小康社會的路途上、在建設社會主義現代化國家的征程中自覺磨煉，把戰略思維能力和戰略定力提高到新水平。

主要參考文獻

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