新常態(tài)下企業(yè)管理會計應用的思考

吳舒美

【摘要】當前，我國經(jīng)濟進入新常態(tài)，開始了新的一輪全面對外開放和供給側結構性改革，對于企業(yè)而言，既是機遇又是挑戰(zhàn)，企業(yè)必須通過不斷優(yōu)化自身管理體系建設，以保證企業(yè)強大的綜合競爭力。管理會計作為會計的重要分支，對于提高企業(yè)內(nèi)部管理水平具有重要的作用。為此，本文通過分析管理會計相關理論，結合管理會計應用的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理會計應用存在的問題，并提出相關解決措施，以及為管理會計在企業(yè)的應用提供理論和實踐經(jīng)驗。

【關鍵詞】新常態(tài) 企業(yè) 管理會計

一、管理會計相關理論概述

管理會計源于西方發(fā)達國家，為了解決財務會計在管理方面的弊端而產(chǎn)生的，最早在國際會計師代表大會上提出。我國在改革開放以后，開始對管理會計相關概念和理論進行研究。我國專家學者認為“管理會計是管理與會計相結合，為企業(yè)的管理者提供可用于決策的管理財務信息，它是企業(yè)管理信息系統(tǒng)與會計系統(tǒng)雙重領導的子系統(tǒng)，是確保企業(yè)決策正確性的重要組成部分。”管理會計應用工具廣泛，涉及企業(yè)的方方面面，通過管理與財務相集合，通過全面預算、本量利分析、全成本核算等一系列方法，幫助企業(yè)實現(xiàn)對于經(jīng)營預測、決策、預算、控制和考核。

二、企業(yè)管理會計應用存在的問題

（一）管理會計應用理論研究不完善

經(jīng)過幾十年的研究，我國對于管理會計相關理論研究取得了一定的成果。但是，與西方發(fā)達國家相比，管理會計理論體系建設非常薄弱。加之國家并沒有出臺統(tǒng)一性的管理會計規(guī)范性要求，導致各個企業(yè)或者協(xié)會通過引進國外相關的管理會計應用經(jīng)驗來開展工作，使管理會計相關理論研究無法形成系統(tǒng)化的數(shù)據(jù)分析，影響著企業(yè)管理會計應用。

（二）企業(yè)管理者不重視管理會計應用

當前，企業(yè)管理者更多的精力放在企業(yè)財務管理方面，對于管理會計不重視，甚至很多企業(yè)并未建立管理會計相關體系。管理會計作為會計的重要組成部分，對于企業(yè)決策和管理起到了重要的作用。很多企業(yè)管理者對于會計的認知還停留在“記好賬”的階段，這樣錯誤的思想嚴重限制著管理會計的應用，使得管理會計在企業(yè)中“名存實亡”，使整個會計體系沒有完全嵌入到企業(yè)的整體管理體系中，容易導致企業(yè)相關決策缺乏準確性的數(shù)據(jù)支撐，導致企業(yè)決策失誤。

（三）企業(yè)管理會計實際應用與理論不匹配

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，由于我國相關管理會計理論研究薄弱，使得很多企業(yè)管理會計應用時，直接套用國外理論或者成熟方案，并沒有結合自身的實際情況開展工作，導致企業(yè)管理會計應用效果不佳，直接導致企業(yè)的成本分析不準確、現(xiàn)金流計算失誤、預算管理難以落實等一系列負面情況的發(fā)生，并未完全發(fā)揮出管理會計應有的作用。

（四）管理會計專業(yè)性人才較少

根據(jù)對于企業(yè)管理會計人員相關性研究發(fā)現(xiàn)，絕大部分企業(yè)并未設置專職的管理會計人員，一般企業(yè)管理會計人員都是由財務人員兼任，很難區(qū)分開財務會計和管理會計之間的工作，導致管理會計的效用大打折扣。此外，當前國家并未組織由國家人力資源部門認證的管理會計師考試，管理會計師更多的是協(xié)會認證或者外國組織認證，對管理會計師的影響力造成一定的影響，進而影響管理會計行業(yè)的發(fā)展和在企業(yè)的應用。

三、優(yōu)化企業(yè)管理會計應用的措施

（一）加強理論研究，形成完備的管理會計體系

針對管理會計理論研究不完善的情況，相關企業(yè)應該發(fā)揮大數(shù)據(jù)和信息化優(yōu)勢，將企業(yè)的相關數(shù)據(jù)進行匯總分析，為理論研究提供真實、有效的基礎。伴隨著國家越來越重視管理會計的發(fā)展，使得管理會計的發(fā)展有了新的契機，企業(yè)專家通過不斷加強理論知識研究，形成完備的管理會計體系。

（二）提高企業(yè)管理者對于管理會計的重視程度

企業(yè)管理者對管理會計的重視程度，對管理會計在企業(yè)的應用起到至關重要的作用。面對當前經(jīng)營壓力越來越大，企業(yè)管理者應該摒棄對企業(yè)會計原有的錯誤認知，通過學習、了解管理會計對于企業(yè)發(fā)展的作用，真正的接受、重視管理會計，為管理會計在企業(yè)的應用培育土壤。將管理會計真正納入到企業(yè)管理體系中，優(yōu)化企業(yè)管理方式，為企業(yè)長遠規(guī)劃、經(jīng)營決策、成本降低提供有效的數(shù)據(jù)分析。

（三）企業(yè)建立與自身實際相吻合的管理會計應用方式

雖然，西方發(fā)達國家企業(yè)的管理會計理論研究和實踐較為成熟，但是，我國企業(yè)更應該根據(jù)自身的實際情況，選擇切實可行的管理會計工具。管理會計應用不能求大求全，利用管理會計的各種各樣工具方法來指導企業(yè)的發(fā)展。例如，小微企業(yè)，由于人員和規(guī)模較小，更多的是管理者的“一言堂”，如果使用全面預算管理系統(tǒng)，將耗費企業(yè)大量的人力物力財力，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以，對于我國各類企業(yè)，應該根據(jù)企業(yè)類型、行業(yè)特征、自身經(jīng)營狀況，來選擇適合自己的管理會計應用方式。

（四）加強人才隊伍建設，多渠道培養(yǎng)管理會計人才

伴隨著管理會計越來越受到重視，管理會計人才缺口也在不斷加大。根據(jù)管理會計協(xié)會統(tǒng)計，2018年我國管理會計專業(yè)性人才缺口在30萬左右。為此，必須不斷擴大管理會計人才培訓機制，加強協(xié)會和企業(yè)的引領作用，培養(yǎng)專業(yè)性的管理會計人才。與此同時，國家可以出臺相關管理會計規(guī)范性政策，確保專業(yè)性人才能夠得到社會和企業(yè)認可。

四、結語

經(jīng)過改革開放四十年多年的發(fā)展，管理會計在企業(yè)的應用越來越暢通。但是，我們也要看到管理會計在企業(yè)的應用還存在理論研究不完善、管理者不重視、實際應用與理論不匹配、專業(yè)性人才匱乏等情況，必須從各個方面不斷完善管理會計在企業(yè)的應用，使得管理會計成為新常態(tài)下企業(yè)轉型發(fā)展的重要工具。

參考文獻：

[1]吳玲.中小企業(yè)應用管理會計現(xiàn)狀[J].融資管理，2019（2）：3-6.

[2]李宇.提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平若干意見 [J].現(xiàn)代營銷，2019（10）：9-11.

[3]林輝.淺談企業(yè)財務會計與管理會計應用分析研究[J].會計學習，2018（12）：23-25.

[4]田高榮.高效企業(yè)管理績效考核的原則與分析 [J]. 科學管理研究，2019（8）：19.