分析上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量面臨的挑戰(zhàn)與思考

李亞玥

關(guān)鍵詞：上市公司 ?會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 ?監(jiān)督管理

企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)信息決策一定要滿足需求，及時(shí)、準(zhǔn)確、有效，便于用戶及時(shí)獲取信息，從而可以作為投資人員決策依據(jù)。一旦信息質(zhì)量出現(xiàn)問題，那么經(jīng)濟(jì)以及資本市場將要面臨前所未有的挑戰(zhàn)，基于激烈市場中對企業(yè)穩(wěn)定性發(fā)展進(jìn)行分析，對于提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在一定價(jià)值，企業(yè)需要結(jié)合實(shí)際情況針對性分析，制定合理化對策有效解決，進(jìn)而可以不斷提升上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

一、上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量面臨的主要挑戰(zhàn)

企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在新時(shí)期需要面臨很多挑戰(zhàn)，主要是企業(yè)結(jié)構(gòu)、外部信息、虛假信息成本和經(jīng)濟(jì)收益關(guān)系等，要依據(jù)信息準(zhǔn)確性和規(guī)范性，對一級企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格管理，定期更換公司內(nèi)部注冊會(huì)計(jì)師，制定各種監(jiān)督機(jī)制，對各項(xiàng)工作進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和分析，進(jìn)而可以有效提升審計(jì)委員會(huì)應(yīng)用效果，和其他企業(yè)對比，準(zhǔn)確性因素如下：

（一）錯(cuò)誤信息成本和收益關(guān)系

上市公司虛假信息凸顯出問題數(shù)量問題，監(jiān)督企業(yè)遇到這一問題都制定了不同戰(zhàn)略目標(biāo)以及解決對策，主要問題是經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤性信息，進(jìn)而導(dǎo)致虛假信息成本和效益之間無法合理連接。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部虛假成本不規(guī)范時(shí)，那么整個(gè)企業(yè)將會(huì)提升五倍以上經(jīng)濟(jì)效益，基于經(jīng)濟(jì)利益誘導(dǎo)下，使得很多企業(yè)人員不再注重企業(yè)監(jiān)控，對內(nèi)部會(huì)計(jì)信息進(jìn)行泄漏，進(jìn)而嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

（二）企業(yè)法人治理影響因素

和企業(yè)對比，上市公司管理的主要差別就是管理形式不同，投資人員和管理人員在實(shí)際管理中經(jīng)常出現(xiàn)各種矛盾，進(jìn)而可以有效維護(hù)自身經(jīng)濟(jì)效益，避免會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)欺詐現(xiàn)象，一旦投資人員對信息有所需求，經(jīng)常遇到無法批準(zhǔn)現(xiàn)象，上市公司就存在以上因素，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升受到阻礙。

（三）管理信息外部因素

排除上市公司內(nèi)部影響因素外，為保證國內(nèi)公司內(nèi)部會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量，最主要因素是外部的，就是社會(huì)控制因素，基于自然和社會(huì)因素基礎(chǔ)上分析，做好監(jiān)督工作，確保會(huì)計(jì)信息更加精準(zhǔn)。對社會(huì)控制運(yùn)行制度進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，充分凸顯會(huì)計(jì)師審計(jì)基本職能。所以，注冊會(huì)計(jì)師一定要獨(dú)立性完成各項(xiàng)工作，防止受到社會(huì)因素影響，做好外部管理工作，上市公司需要和會(huì)計(jì)師明確自身關(guān)系，合理控制管理人員工作內(nèi)容。按照經(jīng)濟(jì)指標(biāo)正規(guī)工作實(shí)際需求，做好披露工作，防止兩者出現(xiàn)影響，工作中出現(xiàn)問題和偏差，要按照部門規(guī)定嚴(yán)格處罰，否則將會(huì)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)師工作獨(dú)立性，從而使得外部管理受到影響。

二、提升上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方式

（一）完善監(jiān)督管理機(jī)制

對企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制進(jìn)行完善，防止上市公司企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)信息欺詐行為，實(shí)際收入需要和虛假信息行為進(jìn)行合理對比，進(jìn)而可以有效對比兩者之間存在關(guān)系，對不佳行為進(jìn)行嚴(yán)格管理，在執(zhí)行過程中結(jié)合實(shí)際情況不斷調(diào)整和改建，要求員工一定要按照公司規(guī)定工作，依據(jù)法律規(guī)定保證工作更加公平。

（二）加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理工作

為更好提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，就要深度完善和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制，對內(nèi)部管理機(jī)制存在的問題具體分析，做好內(nèi)部監(jiān)督管理工作，不斷完善和分析，員工在工作期間要遵守規(guī)定，做好自身工作，員工之間相互監(jiān)督，進(jìn)而可以確保上市公司內(nèi)部信息更加準(zhǔn)確和真實(shí)。

（三）做好安全標(biāo)準(zhǔn)工作

提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就要按照準(zhǔn)則進(jìn)行工作，保證信息安全性，我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則隨著時(shí)代不斷完善和改進(jìn)，要想符合國情發(fā)展，就要對企業(yè)內(nèi)部問題具體分析，逐漸完善會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合企業(yè)情況制定完善化解決對策，依據(jù)典型例子做好分析，使得人們掌握更多會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，進(jìn)而可以有效提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

三、結(jié)束語

總而言之，現(xiàn)在我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，開展投資工作，可以獲取更多經(jīng)濟(jì)利潤，所以，需要對這些投資內(nèi)容具體分析，對上市公司需求逐漸提升，投資人員需要對各種信息內(nèi)容進(jìn)行尋找和分析，結(jié)合會(huì)計(jì)信息分析，進(jìn)而可以做出決策判斷。對財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析，依舊存在很多問題，會(huì)降低投資人員工作信心，對于上市公司來說是一個(gè)挑戰(zhàn)，要結(jié)合實(shí)際情況具體分析，注重提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

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