三明市三元區(qū)多舉措做好就業(yè)招聘工作

三明市三元區(qū)多舉措做好就業(yè)招聘工作。

一是廣泛收集崗位信息。通過(guò)電話(huà)訪(fǎng)談、實(shí)地考察、微信采集等多渠道了解轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)企業(yè)的用工現(xiàn)狀和招聘需求，擴(kuò)展用工來(lái)源。

二是豐富信息宣傳方式。除LED屏幕、紙質(zhì)宣傳單、微信公眾號(hào)等渠道宣傳招工信息外，采用短信群發(fā)、縣際交流等形式創(chuàng)新宣傳方式豐富傳播載體，2019年以來(lái)累計(jì)發(fā)放宣傳材料8850份。

三是組織多樣招聘活動(dòng)。根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工需求和勞動(dòng)者求職需要，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)點(diǎn)有針對(duì)性地舉行招聘會(huì)，組織企業(yè)參加三明市人力資源市場(chǎng)及外地招聘活動(dòng)，截至目前共舉辦及參加各類(lèi)招聘會(huì)17場(chǎng)，253個(gè)用人單位參加，提供1090個(gè)崗位，招聘總?cè)藬?shù)6612人，達(dá)成意向379人。

四是開(kāi)展政策普法宣傳。充分利用招聘會(huì)大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，深入宣傳勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等人社領(lǐng)域法律法規(guī)和規(guī)范性文件。