論政工師在企業思想政治工作中的創新引領作用

陳偉

摘要：習近平總書記在關于國有企業黨建重要講話中，為企業思想政治工作指明了方向，政工師作為思想政治工作主體，需要認識到自身工作的重要性，不斷創新企業政工工作的思路和方法，從而提升企業的凝聚力和經濟效益。本文在探討發揮政工師在企業思想政治工作中的重要性的基礎上，提出了創新企業思想政治工作的策略，以期提高企業政工師的日常工作效率與質量。

關鍵詞：政工師;思想政治;創新策略

一、前言

企業的發展壯大不僅需要擁有高質量產品、高水準服務，還需要思想政治工作的鼎力支持，作為政工師就要積極響應國家號召，不斷創新企業的思想政治工作，團結基層員工力量，從而提升思想政治工作的效率與質量，推動企業的可持續發展。

二、政工師在企業思想政治工作中的重要性

1、發揮著總工程師的作用

在企業發展過程中，加強企業思想政治建設工作是政工師需要履行的工作職責，政工師不僅是整個工作開展的總工程師，也是企業員工思想政治的“鑄魂師”。所以政工師需要不斷引領、鼓勵、啟發員工，從而加深員工服務于企業的認識，增強員工熱愛企業的情感，從而提高企業的凝聚力。

2、指導企業員工樹立正確的世界觀與人生觀

在思想政治工作中，政工師需要時刻關注企業員工的主觀認知，幫助企業員工樹立良好的世界觀和人生觀。作為一名合格的政工師，可以通過日常的思想政治工作來全面掌握企業員工的思想傾向，及時有效調整員工的不良思想，在員工遇到問題時予以幫助和解決，從而激發員工對組織的熱情，真正成為企業的一員。

3、政工師是企業員工行動上的創新引領者

企業要想得到可持續發展，既離不開創新求發展的遠見和魄力，也與員工集體行動分不開。同時政工師是企業員工思想與行動上的創新引領者，是企業創新發展的促進者，政工師應該密切聯系群眾，積極考慮企業員工的切身利益，合理規劃企業的思想政治工作，不斷創新工作思路，引領企業員工思想，調動企業員工的聰明才智，確保員工與企業共同發展。

4、政工師能將思想政治教育融入企業文化

在市場經濟發展中，獨特企業文化是時代發展的主要趨勢，政工師需要將思想政治教育融入到企業文化中，創新引領企業文化建設，弘揚企業文化品牌，使得企業在激烈的市場競爭中能夠擁有自己的一席之地。此外，還應借助企業文化品牌，形成積極進取精神，提升企業員工的凝聚力，確保企業的可持續發展。

三、在企業中發揮政工師創新引領作用的改進策略

1、加強創新引領的教育工作

為了使企業思想政治工作深入到基層，起到提高思想政治覺悟的現實意義，政工師要加大引領和教育的力度，培養員工科學社會主義價值觀，提升廣大員工的政治理論素養和思想境界。創新教育培訓方法，改變枯燥的輸灌法教育手段，積極為企業員工制定科學合理的思想政治工作計劃，同時有效利用媒體傳播平臺，開展互動式、服務式、體驗式思想教育，例如建立企業文化宣傳公眾號，通過以點帶面的方式，將思想政治的宣傳內容定期推送給每一位員工;錄制一些教學視頻，在員工群里轉發，要求員工觀看視頻并打卡，這樣員工就能自由選擇閑暇時間來學習，大大提高學習效果，促進企業的建設和發展。

2、樹立政工師的良好形象，發揮創新引領的主體性作用

政工師要樹立自身良好形象，在宣傳企業文化上發揮主體性作用。其一，政工師要熟練掌握黨的有關方針政策，了解國家有關法律法規;其二，政工師要熱愛思想政治工作，在工作中投入滿腔熱情，與企業員工同甘苦、共患難，為員工排憂解難，獲得廣大員工的信任;第三，政工師要積極研究思想政治工作的方式方法，提升思想政治工作能力，以嶄新面貌投入到思想政治工作中，在進行思想政治工作時做到積極探索、勤于思考、細致分析，以創新的思路打開思想政治工作的新局面，發揮政工干部的引領作用。

3、加強企業價值觀的塑造

在企業發展中，為了使員工更透徹地理解集體主義價值觀，要將價值觀等級進行分類，判斷哪些價值觀是正確的，引導企業員工將正確價值觀更好融入到思想政治中。現階段，由于企業員工綜合素質不同，就需要采取不同方法引導員工，促使他們更深入理解集體利益和個人利益之間的關系，在日常工作中做到綜合考慮集體利益和個人利益，將個人利益融入到集體利益中。在實踐過程中，政工師應當及時發現并糾偏目光短淺、自私狹隘的員工行為，杜絕官僚主義思想，如果發生集體利益與個人利益相互沖突的事件，政工師必須根據實際情況將集體利益放在首要位置，安撫企業員工，妥善解決這些矛盾，逐漸塑造讓廣大員工認同的企業價值觀。

4、通過“兩學一做”，確保思想政治教育科學性

思想政治工作的發展壯大離不開社會大環境的引導，政工師在進行企業思想政治創新引領工作時需要緊跟發展趨勢，不可違背國家當前思想方針，避免進入思想政治教育誤區，政工師需要積極響應國家號召，堅持開展“兩學一做”，提高責任感、使命感，以充沛的服務意識積極踐行社會主義價值觀，通過樹立典型的方式激發員工思想政治學習熱情。政工師還需要借助微信、微博、QQ等信息平臺在適當時機開展宣講工作，增強企業員工向心力，推動企業的可持續發展。

5、以人為本，精準把握方向，提高思想政治管理能動性

準確把握員工思想動態是企業思想政治工作得以順利開展的基礎，政工師需要堅持“以人為本”的管理理念，根據員工當前表現分析判斷其思想狀態，在此基礎上預測可能遇到的思想問題及風險挑戰，及時采取有效防范策略，盡量將思想問題扼殺在萌芽中。同時政工師要在分析掌握員工思想動態基礎上結合員工年齡特點，對其進行正確的心理引導，耐心傾聽員工傾訴，尊重員工意愿，采取有效措施幫助員工走出思想誤區，并將先進前沿思想融入政治教育工作中，順應時代發展、跟隨時代步伐，促使廣大的職工群體能夠在科學發展觀的指導下，堅持自己的政治立場，實現自我的協調發展，有效提高企業的思想政治工作效率與質量。

6、創新思想政治工作方法

企業思想政治工作是一個相對枯燥的工作，要想充分發揮它的重要作用，就要求政工工作者堅持與時俱進的方針，要善于樹立新思想和新觀念，創新企業思想政治工作內容、形式和方法。

四、結束語

綜上所述，政工師在提高企業政工隊伍建設質量方面意義重大。因此政工師應加強創新學習，提高創新水平，努力樹立政工師的良好形象，從政工工作的需要出發，促進政工人員深入基層，要求政工人員的工作能力與員工的需要、企業的需要相匹配，提高政工隊伍水平，促使企業思想政治工作上升到一個新的臺階。

參考文獻：

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（作者單位：山西一建集團有限公司）