國企思想政治工作與企業文化建設的有機融合研究

王立崗

摘要：在我國社會經濟發展中，國有企業占據著重要的地位，是國民經濟發展的支柱。隨著我國社會經濟步入高質量發展的新常態，在新常態下，國有企業必須將思想政治工作與企業文化建設相融合，不斷提升國企員工的文化素養、政治覺悟和職業道德，從而深化我國國企在市場經濟下的核心競爭力，進而推進我國社會經濟的健康、可持續發展。

關鍵詞：國企;思政工作;企業文化建設;融合策略

前言：

自改革開放以來，我國的經濟已經保持了連續四十年中高速的發展，并且已經實現由高速度發展轉變為高質量發展。在這樣的背景下，作為我國國民經濟發展支柱的國有企業，要想在經濟發展新常態下繼續引領我國經濟的發展，就必須加強企業文化的建設，并將其與企業思想政治工作相結合，這對于國有企業的健康、可持續向好發展具有十分重要的意義。

一、企業文化與思政工作之間的關系分析

在實際生活中，企業文化是一家企業的根本和靈魂所在，是企業發展的核心力量，而企業的思想政治工作則是保證該企業能夠有效貫徹落實我們黨的方針、路線、政策的重要因素，能幫助企業明確自身發展的方向和目標。特別是當前我國已經步入到經濟發展的新常態，作為我國國民經濟發展支柱的國有企業，必須緊跟時代的發展，及時進行轉型發展，而要想保證國企能夠實現轉型升級發展，就必須將企業的文化建設與思政工作相結合，充分發揮出二者不同的優勢，形成優勢互補，從而促進國有企業的健康、可持續向好發展。

二、國企思政工作與企業文化建設有機融合的重要意義分析

（一）提高國企的管理水平

對于我國的國有企業而言，其具有特殊的性質，是國民經濟發展的支柱，因此，在國企發展建設過程中，必須充分重視國企員工的思想政治工作，并將思政工作與企業文化建設工作有機融合，充分發揮出二者的優勢。只有這樣，才能統一企業員工思想，從而有效強化企業的各項管理工作，提高管理工作的水平和效率。

（二）促進國企的可持續發展

在國有企業的管理工作中，企業文化建設工作是其核心的內容，是企業在管理方式、理念創新以及文化素養等方面的濃縮，將其與國企的思政工作相結合，并以企業的思政工作作為企業轉型升級和創新管理的切入點，這樣不但能促進國企進一步深化改革，還能促進國企實現健康、可持續性發展。

（三）增強國企的綜合實力

眾所周知，在我國國有企業與民營私企在組織形式和性質方面具有明顯的區別，既具有商業性質，又具有公益特點，不僅要追求國有資產的保值與增值，同時還要實現對國家經濟調節的作用。在國企管理工作中將企業文化建設與思想政治工作有機融合，是實現思政工作與現代企業經營管理理念相融合的有效措施，這樣就能提高國企思政工作的時效性和實效性，從而有效提高企業員工的綜合素質，進而增強國企的綜合實力，提升其在市場方面的綜合競爭力。

三、國企思想政治工作與企業文化建設有機融合的策略

（一）積極發揮員工主觀能動性

在實際生活中，任何一所企業都是由全體員工組成的，而企業要想健康發展，就離不開每一個員工的努力，也離不開他們的團結協作。因此，企業和員工之間不僅僅是簡單的雇傭關系，更是共同發展的合作關系。而要想實現企業和員工的協同發展，就要利用思想政治工作和企業文化建設有機的將員工思想與國家企業發展理念相結合，而要想實現企業思政工作與企業文化建設有機融合，首先必須積極發揮出以政治工作是黨的生命線為指導，激發引導員工的主觀能動性。在實際操作中，國有企業可以在思政工作和企業文化建設有機融合工作中，明確“以人為本，企業為家”的理念，積極制定出完善的制度，激發出全體員工內在的動力，即在精神層面激勵員工，促使每一名員工都能融入思想政治教育中，統一思想認知，從內心深處認同并支持參與企業文化建設，從而逐步實現企業經濟結構的轉型升級，促進企業的健康、可持續向好發展。

（二）積極借助現代化信息技術

隨著現代信息技術的飛速發展，在“互聯網+”這種社會形態下，我國已經步入到信息化時代。在這一時代，基于互聯網技術、大數據技術和云計算技術的廣泛應用，極大地加速了信息的傳輸和更迭，這也導致很多國企員工受到多元化思維的影響，對企業傳統的思政工作模式存在著一種抵觸情緒。因此，在新時代，國有企業要想實現思想政治工作與企業文化建設的有機融合，還必須借助現代化信息技術，借助新媒體載體進行宣傳教育，新媒體有著點多面廣，傳播效率高，融入個人終端迅速的特點，能極有效地引領企業員工的思維，幫助他們重新構建多元、科學的思想認知體系，從而促進企業的健康發展。

（三）積極開展多樣的文化活動

隨著社會的發展，當前的生活節奏越來越快，人們的心理壓力也是越來越大，因此，在企業思政工作和文化建設有機融合建設過程中，應積極開展多樣化的文化活動，幫助員工減壓。例如，企業可以利用元旦、春節、端午節以及中秋節等傳統節日開展主題活動，這樣不但能促進企業文化的建設，還能拉近員工之間的距離，促使他們更加團結，從而有效促進企業和員工的共同發展。

四、結束語

綜上所述，在經濟發展新常態下，中國的發展仍處于重要戰略機遇期，國有企業必須引導所屬員工增強信心，認清當前中國經濟發展特征，適應新常態，統一思想。國企管理思想，管理方式，管理理論等都要服從和服務于黨的中心工作，保證經濟工作和其他一切業務工作的社會主義性質和方向。國有企業應該將思政工作作為企業文化建設的切入點，并以思想政治工作建設為根基開展企業文化建設，從而實現國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合，促進國有企業的健康、可持續向好發展。