外語畢業生對遼寧企業發展的影響以及自身因素的剖析

孫傲 李田新 邵煊棋 許子霄

摘要：遼寧企業發展正面臨轉型期，企業轉型可以說是舉步維艱，要怎樣才能轉型成功，并與國際社會接軌？文章分析了企業所面臨的問題，發現企業若要與國際社會接軌，外語人才起著中流砥柱的作用，對于外語人才在企業發展中的作用和意義，本篇文章做了詳細的解析;針對外語畢業生對企業有怎樣的認知問題，我們對外語畢業生自身做了詳細的剖析，從調查結果中發現了外語畢業生對企業的期望，以及影響自身就業的因素，這樣會更有利于外語畢業生就業，只有發現問題，才能解決問題。希望此篇文章對遼寧企業和外語畢業生有所幫助，這也是我們的初衷。

關鍵詞：發展問題;外語人才;外語畢業生;就業問題

中圖分類號：G646? ? ?文獻標志碼：A? ? ?文章編號：1674-9324（2020）12-0056-02

一、遼寧企業經濟發展存在的主要問題

1949年，遼寧省作為我國重工業基地之一，在社會主義工業中起著中流砥柱的作用，為我國的經濟發展做出了巨大貢獻。但是，隨著從計劃經濟邁入社會主義市場經濟，遼寧企業因體制、產業結構和管理方式等多種原因導致經濟發展逐漸進入瓶頸期，面臨著轉型的困難，在我看來主要有以下幾方面的原因。

1.企業整體的競爭能力下降。企業沒能抓住轉型的良好契機，自改革開放以來，我國開始不斷吸引外資，引進他國的先進技術與管理方式，遼寧企業作為計劃經濟時代的代表產業，未能及時地做出適應性的調整與改造，導致產業機能下降，失去了原有的優勢，逐漸被替代，成了產業的低端，競爭能力逐漸變弱。

2.市場化程度低。因為被計劃經濟長期拘束，經濟的開放程度不高，主要以國有企業為主，這就導致遼寧企業與其他開放程度高的地區有了很大的差別，市場規模和融資方面也是不盡如人意，資源分配不均，不僅阻礙了經濟發展，也導致了企業缺乏活力，沒有廣闊的市場，企業將無從發展。

二、外語人才在企業發展中的意義和作用

1.增強企業競爭力。在和國外企業交流與合作中，外語人才起著不可或缺的作用，需要通過“引進來”與“走出去”幫助企業提高競爭力，學習他國的先進技術來加快轉型，幫助企業度過艱難期。

2.解放生產力，融入國際市場。幫助企業打破守舊的計劃經濟的束縛，與國際社會接軌，做出適應性的調整與改造，激發企業活力，積極借鑒先進國家、先進企業的管理方式與人才培養計劃，促進生產力的發展。

三、外語畢業生對企業的“期望”

1.企業的發展前景：畢業生尤為看重企業的發展前景，只有企業發展屹立不倒，畢業生才能全身心投入一個有發展的事業，對于自己來說，才算是有了一個穩定的工作，因此努力也是有期盼的，升職空間也是無限廣闊的。

2.企業的薪資待遇：生存是人的第一需要，在一個企業中，個人生活是很重要的。只有在生活有保障的前提下，人的創造力才會得到最好的發揮。薪酬制度是體現自身價值的重要標準。一套合理的薪酬制度，對于激勵、發揮自身工作的主動性是必不可少的。

四、外語畢業生對“企業的認知”

1.為了了解外語畢業生對企業的認知，我們針對畢業生做了專項的問卷調查，得出如下結果：①大部分同學都認為“外語+其他專業”的復合模式更有利于就業。②近90%的同學十分看重參加工作后自身的聽說讀寫綜合能力和口語能力、翻譯、計算機應用、教育教學能力。③外語類專業同學中有69.5%的同學更傾向于考取與本專業相關的專業資格證書，其次是教師資格證書和翻譯證書，大部分同學對于適應就業和加入企業所需的硬性門檻已經有了一定的認識和規劃，調查中有一小部分人也對其他種類的資格證書的考取有了一定的計劃和安排。

2.外語畢業生對企業看法與改觀的調查結果如下：調查中顯示，當前外語專業大學生在選擇企業進行工作準備時，有70.73%的同學關注薪酬待遇，63.41%的同學關注自身的發展空間，而僅有10.98%的同學受到家庭影響選擇就業。在現在這樣相對自由的時代中，影響就業問題的因素已經和從前大不相同，現在的大學生就業看重的是更高層面的因素，而類似于家庭、地域這種因素，已經不能成為大部分同學心中影響就業的重要因素了，現在年輕人就業不再受地點和家庭安排的束縛，就業觀念相對自由，可見當代外語專業同學的思想比較新，比較符合時代需要和市場需要。

3.外語畢業生對求職看法的調查結果如下：有58.54%的同學心目中的理想企業是外資企業，占比相對較大，而在本次企業調查中，我們針對外資企業、民營企業、國有企業三種不同類型的企業做了調查走訪，具有針對性和廣泛性，加上通過對外語專業學生的調查可以明確地了解企業和就業者之間對于企業種類需求的狀況。

五、影響外語畢業生就業的因素

背景：近年來，隨著社會經濟的發展，就業形勢產生了很大的變化，高校畢業生就業的形勢嚴峻，逐漸受到社會各方面的關注和重視。高校畢業生就業工作已經成為影響社會安定和高校發展的重要因素。

原因：①就業去向多樣化。對比近幾年學生就業的單位，發現進入國有企業就業的數量減少，進入私企和靈活就業的數量增多;各專業進入機關、事業單位就業的畢業生逐年減少。②從一次性就業率來看，各專業就業狀況稍有差異，且就業狀況受國際大環境影響明顯。目前來看，外語專業學生的就業率相比較于其他文科專業甚至個別理工科而言，就業率相對平穩，并不是特別低。但是，縱向來看，近幾年的就業率在數量和質量上有下滑現象。③尤其看重畢業生所獲得的證書，對于外語專業來說，擁有證書尤為重要，例如英語專業的專四、專八、雅思和托福等，日語的N1、N2等。

六、結論

在多元化的21世紀，無論企業還是外語畢業生都應該順時而變，只有這樣，才會適應世界市場的發展，才有實力打下自己的一番天地，才不會被競爭如此激烈的時代所淘汰。文章重點突出了遼寧企業存在的問題以及外語類人才對企業發展的影響，最后也想闡述出企業與外語畢業生的雙向關系，希望可以為企業和外語類人才提供一些微小的建議，僅供參考，當然也希望能為我們的社會發展做出貢獻。