新形勢下做好林業思想政治工作的策略分析

龔昌豐

摘要：為實現林業企業良性發展目標，必須保證林業企業工作實施效果，強化思想政治工作在林業企業發展中實用價值，以賦予林業企業一定政治內涵。而且還應在新形勢下借助各項基礎策略做好林業思想政治工作，落實林業企業穩步發展目標。本文將針對林業工作展開研究，首先介紹林業思想政治工作的現實意義和工作現狀，之后闡述新形勢下做好林業思想政治工作的策略，確保林業思想政治工作實施缺陷得到優化處理。

關鍵詞：林業企業;思想政治工作;工作機制;工作內容

引言

從國有林業企業角度出發，按照各項要求開展思想政治工作，不僅可以強化新形勢下國有林業企業政治水平，還能改善相關企業現實發展問題，從而避免林業企業在開展各項政治工作時因外在因素干擾而出現問題，彰顯國有林業企業思想政治工作現實作用。同時還應在各項標準化策略支持下對國有林業企業思想政治工作具體實施過程中各項問題實施全面優化，確保林業思想政治工作實施效果得以提升。

1對林業企業開展思想政治工作的意義

就目前來看，對林業企業開展思想政治工作具備明顯現實意義，其主要表現在以下幾個方面：第一，作為國有林業企業創新發展的關鍵，按照各項現代化要求開展思想政治工作不僅能夠提升國有林業企業創新發展水平，還能改善林業企業在現實發展過程中各項問題，及時調整國有企業發展缺陷，全面滿足現代化社會對國有企業發展所提要求。第二，由于固有林業企業在發展過程中經常會出現一些問題，如果不能有效改善各項問題，必然影響國有林業企業實際發展效果和綜合建設力度，這對于國有林業企業在現有社會中地位層次也有很大影響。而通過思想政治工作則能夠對國有林業企業發展中各項問題展開全面優化，以控制國有林業企業發展問題持續惡化，以此突出國有林業企業現實發展內涵。第三，在思想政治工作支持下，可以保證工作人員全身心投入各項基礎工作當中，以此激發林業企業各階層工作人員自身政治內涵，妥善處理相關人員在開展各項工作時遇到的問題，使得相關人員日常工作水平和整治意識得以提升。

2林業企業思想政治工作現狀

盡管思想政治工作在國有林業企業發展中有著重要作用，但是不可否認當前我國各個國有林業企業在開展思想政治工作時還存在一些問題，這就應加強各項問題分析力度，以為后期國有林業企業思想政治工作優化處理提供有效參考依據。就目前來看，國有林業企業思想政治工作問題如下所示：第一，有關部門在開展思想政治工作時，沒有按照國有林業企業現實發展趨勢以及相關因素規劃完善工作機制，有關部門在對國有林業企業開展思想政治工作時經常出現問題，造成國有林業企業綜合發展水平下降，國有林業企業政治內涵綜合發展水平也會受到嚴重影響。第二，為強化思想政治工作在國有林業企業中具體作用，必須保證國有林業企業中思想政治工作方法合理性，要求先關人員在標準化方法支持下開展相關工作，使得思想政治工作與國有林業企業發展相契合。但是當前我國各個國有林業企業在開展思想政治工作時涉及的工作方法過于老舊，林業思想政治工作實施效果和整體優勢受到影響，國有林業企業綜合發展水平大幅度降低。第三，在對國有林業企業開展思想政治工作之前，還應保證相應工作內容合理性，促使相關人員針對思想政治內容開展各項工作，繼而彰顯國有林業企業現代化內涵。但是國有林業企業思想政治工作內容過于老舊，相關人員很難按照各項內容開展思想政治工作，國有林業企業思想政治工作停滯不前，影響國有林業企業政治思想和綜合發展水平。加上國有林業企業工作人員對思想政治工作以及相關理念不夠了解，導致國有林業企業思想政治工作各項問題層出不窮。

3新形勢下做好林業思想政治工作的策略

3.1完善思想政治工作機制

在新形勢下對國有林業企業開展思想政治工作時，首先應要求相關人員按照思想政治工作現實要求構建長效完善機制，之后引導相關人員在各項標準化機制支持下開展思想政治工作，強化思想政治工作與國有林業企業發展要求之間契合度，從而避免國有林業企業在開展相關工作和政治建設過程中出現問題。而且按照各項標準化要求對思想政治工作機制實施完善處理，還能將國有林業企業綜合發展模式和經濟效益全面彰顯出來，繼而確定國有林業企業核心思想，促使相關人員按照各項核心思想開展思想政治工作，確保思想政治工作符合國有林業企業現實發展要求。

3.2優化思想政治工作方式

隨著信息化時代高速發展，國有林業企業中思想政治工作方式也發生翻天覆地變化。這就應要求有關部門應用信息化手段對國有林業企業開展思想政治工作，降低相關企業思想政治工作實施難度，以避免林業思想政治工作在具體實施過程中因外在因素干擾而出現問題。而且國有林業企業思想政治工作主要是在人力資源支持下開展的，因此，在開展相應工作之前還應對工作人員自身思想意識展開全面優化，逐步提高相關人員在思想政治工作中參與力度，針對性處理思想政治工作在實施過程中出現的問題。當然通過創新模式開展思想政治工作，還可以保證思想政治工作目標與國有林業企業發展要求之間關聯性，保障國有林業企業思想政治工作實施效率，使得思想政治工作中各項規章條例在國有林業企業發展中得到高效應用。

3.3創新思想政治工作內容

為保證國有林業企業在新形勢下脫穎而出，不僅需要按照標準化要求開展思想政治工作，還應要求相關人員按照國有林業企業發展要求對思想政治工作內容展開全面優化，以此提升國有林業企業思想政治工作內容創新效果，使得思想政治工作可以滿足新形勢下國有林業企業發展要求。與此同時，還應將國有林業企業動態發展需求與相關人員思想政治素養結合到一起，促使相關人員可以在短時間內沖出固有思維限制，以此強化相關人員在國有林業企業思想政治工作中參與力度。優化林業思想政治工作實施缺陷，更為有效的突出國有林業企業政治意義。

結語

林業企業本身屬于國有企業的重要分支，保證新形勢下林業企業思想政治工作實施效果對于提升工程項目綜合建設水平顯得至關重要。但是當前我國各個林業企業在開展思想政治工作時可能會出現一些問題。這就應按照新形勢發展要求以及其他方面因素規劃林業思想政治工作策略。針對性處理林業企業思想政治工作固有缺陷，在提升思想政治工作實施效果條件下，落實我國各地區林業企業良性發展目標。

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