新時期工會政工工作效率提高途徑分析

時佳

【摘要】在新形勢發展背景下，企事業單位要想實現企事業單位思想政治工作的全面落實，必須要解決好工會政工工作當中切實存在的問題，按照新形勢的發展要求，果斷采取措施，把工會政工工作做好。基于此，本文就事業單位政工工會存在的問題進行了分析，并提出了如何提高工會政工工作效率的辦法，以期為事業單位后續更好地開展工會政工工作提供有價值的參考。

【關鍵詞】新時期;工會政工工作;政工管理

一、工會政工的主要工作內容

對于事業單位管理來講，工會政工是一項非常重要的工作，這項工作不僅關系到思想政治工作的順利開展，同時也關系到事業單位發展目標能否實現。在新形勢影響下，我國事業單位的政工工作取得了很大的成效，并且制度也得到了進一步的完善。但是工會政工工作要想向著長遠的目標方向發展，就必須要轉變管理思想，通過創新和改革管理模式與新時代發展要求相適應。各個單位在創新管理模式時也要結合自身的實際工作，做好對潛在問題的分析與研究，通過樹立良好的工作理念，切實把員工的合法權益落到實處。

二、目前工會政工工作中存在的問題

（一）松散的工作組織結構。事業單位工作量大，工作內容較為繁雜，通過調查了解，事業單位政工工作組織結構存在的問題較多。首先，組織結構過于松散，不穩定的政工組織結構給整個政工工作的質量和效率帶來了很大的影響。其次，松散的組織結構不僅造成了政工工作的效率低，而且也浪費了很多寶貴的工作時間。所以完善事業單位政工工作組織結構，樹立工會人員敬業意識，調動工作人員的積極性，對于推動事業單位政工工作的發展十分重要。

（二）工作方法有待創新。就企事業單位政工工作所采取的工作方法來講，傳統的工作方法并不能滿足新時代政工工作發展的需求，片面和盲目的工作方式，極大影響了政工工作的效率和質量，所以，做好對政工工作在工作方法上的創新尤為重要，必須要給予重視。

（三）工會建設力度不大。雖然工會管理是企業管理當中的一項重要內容，但是很多事業單位為了追求更多的經濟效益，往往忽略了對工會工作的重視，認為工會工作可抓可不抓，導致單位工會工作因缺乏重視很難開展下去。另外工會人才的匱乏也使得事業單位在用人上門檻很低，聘用一些離退休人員從事單位工會管理，使得工會建設力度形同虛設，工作人員素質的層出不窮使得工會很難發揮出應有的作用。

三、新時期加強工會政工效率的具體策略

（一）提高政工人員的綜合素質。工會政工工作要想順利開展，就必須要順應新時期的發展需求，不斷提升工會政工工作人員的整體素質，加強教育，提升其在工作當中的能力和水平，確保政工工作的實際效能得到有效的發揮。另外，政工工作人員要認清自身的水平和能力，積極轉變思想，加強學習，發揮刻苦鉆研的進取精神來充實自己，在維護好工會工作合法權益的基礎上，緊跟企業發展目標，推動工會工作長足發展。

（二）創新工作模式。工會政工人員在開展工會政工工作時要結合企業自身情況，緊跟新時期發展要求，有針對性地對單位政工工作進行改革和創新。利用新型管理思維和模式對職工心理動態進行分析和了解，發現問題及時解決問題，提升職工對于工作的內在動能，增加職工的向心力，進而為單位工會工作良性發展打下堅實的基礎。

（三）優化工會組織結構。優化工會組織結構對于提高政工工作的效率十分重要。因此在對工會組織結構進行優化時，一定要先明確工會工作人員的職責，確保工會工作人員的合法權益不受侵害，通過對工會職工真實需求的調查和了解，掌握好工會職工的思想動態，進而為工會組織結構及時調整和提高政工工作的效率打好基礎。

（四）樹立以人為本的文化理念。事業單位在開展政工工作時首先應按照以人為本的原則，制定好政工工作人員的工作目標，讓政工工作意識到自身在工會當中的價值和作用，激發員工的工作熱情，以此來提高工會政工工作的質量和效率。就當前新形勢來講，政工工會人員的工作難度很大，對于工作上的諸多挑戰，事業單位必須要先構建具有自身特色的文化理念，把以人為本的管理理念落到實處，通過樹立工作人員正確的人生觀和價值觀來達到切實提高政工工作效率的目的。與此同時，還要建立相應的群眾觀念制度，讓全體政工工作人員都能夠充分感受到以人為本帶來的優越感，加大政治思想教育的宣傳力度，豐富政工工作內涵，通過不斷創新管理模式和提升廣大工作人員的思想境界，進一步推動事業單位政工工作的有效開展。

四、結語

綜上所述，在新形勢背景下做好政工工作對于企事業單位的發展有著非常重要的推動作用。通過工會政工工作來協調事業單位與員工之間的關系，確保事業單位與員工能夠保持和諧相處，激發員工的工作熱情不僅有利于事業單位內部管理工作的順暢執行，同時也有利于整個事業單位向著健康長遠的方向發展。所以，做好對工會政工工作的創新與改革，全面發揮政工工作在事業單位當中的作用，對于事業單位獲取更多的效益有著十分重要的意義。

【參考文獻】

[1]劉致田.關于基層干部如何做好政工工作的思考[J].中國市場，2018（24）：98+100.

[2]張健.事業單位基層工會做好政工工作的策略研究[J].東方事業單位文化，2015（05）：142.