新時(shí)期提高基層黨支部書記素質(zhì)建設(shè)探析

宋瑞

【摘要】基層黨支部是黨建的根基部分，是拉近黨組織和人民群眾之間距離的關(guān)鍵紐帶。基層黨支部書記的自身綜合素質(zhì)是否合格，對(duì)基層黨支部來(lái)說(shuō)有重要的現(xiàn)實(shí)意義，自身素質(zhì)高的基層黨支部書記對(duì)黨支部的發(fā)展有著積極作用。基于以上原因，本文對(duì)新時(shí)期如何提高基層黨支部書記自身素質(zhì)進(jìn)行探討，以期對(duì)基層黨支部建設(shè)提供一點(diǎn)新思路。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期;基層;素質(zhì)建設(shè)

基層黨支部起著引導(dǎo)基層群眾政治思想、協(xié)調(diào)組織基層工作、服務(wù)基層群眾的重要職責(zé)，為了更加高效地履行這些重要職責(zé)，基層黨支部書記需要積極主動(dòng)提升自身素質(zhì)及自身領(lǐng)導(dǎo)能力，這對(duì)基層黨支部組織的發(fā)展有著促進(jìn)作用。在基層黨組織中，黨支部書記的主要職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)黨支部共同學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，提高整個(gè)黨支部集體的政治理論水平。黨支部書記是整個(gè)基層黨組織素質(zhì)建設(shè)的引導(dǎo)者，是廉政黨風(fēng)建設(shè)的中堅(jiān)力量，是基層黨支部風(fēng)氣的奠定者。在新時(shí)期，如何提高基層黨支部書記的自身素質(zhì)是需要多方面共同思考的問題。

一、黨支部書記工作現(xiàn)狀

基層黨組織廣泛分布于農(nóng)村、機(jī)關(guān)、企業(yè)以及學(xué)校等，隨著新時(shí)期基層人民群眾綜合素質(zhì)的提高，加之黨員的評(píng)選和推優(yōu)制度，近年來(lái)基層黨組織接納的新黨員大多擁有本科及以上學(xué)歷，同時(shí)也是同齡人中出類拔萃的那一撥人，他們是黨組織新鮮的血液，但同時(shí)因?yàn)榛鶎狱h組織逐漸偏年輕化，也帶來(lái)了一些弊端。在基層黨支部中，經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨員占比明顯偏小，而年輕的黨員同志在工作中遇到問題時(shí)，因?yàn)閷?duì)自己的能力有自信，并且年輕喜歡嘗試新鮮事物，往往會(huì)選擇變換工作，這部分黨員同志不能很好地從事黨支部的工作，同時(shí)，這些行為使得基層黨支部的人員流動(dòng)迅速，工作變動(dòng)較大，十分不利于基層黨支部管理。在新時(shí)期，黨支部的管理需要跟隨新時(shí)代的發(fā)展步伐，黨支部的建設(shè)也應(yīng)順應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展方向，這對(duì)基層黨組織書記來(lái)說(shuō)，是能力與信念的雙重挑戰(zhàn)。就目前來(lái)說(shuō)，黨支部書記的工作依然存在著大量顧慮，不僅要考慮基層黨支部?jī)?nèi)部的管理，還需要考慮基層群眾的需求，眾口難調(diào)，需要處理的問題十分繁雜。因?yàn)辄h支部書記考慮這些因素需要花費(fèi)大量時(shí)間和精力，處理的結(jié)果也往往不能保證使各方滿意，使得大量基層黨支部書記的工作十分被動(dòng)，常常出現(xiàn)少作為甚至不作為的情況，在一定程度上阻礙了基層黨支部的發(fā)展。另一方面，部分基層組織對(duì)黨支部的建設(shè)不夠重視，這使得黨支部書記缺乏學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，在處理問題時(shí)，往往憑自己的經(jīng)驗(yàn)處理問題，而忽略了理論指導(dǎo)，忽視思想政治教育的重要意義，對(duì)于某些突發(fā)情況，更是不知所措，不能很好地建設(shè)基層黨支部。

二、提升基層黨支部書記素質(zhì)探討

（一）不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。在新時(shí)期，學(xué)習(xí)的觀念應(yīng)當(dāng)深入人心，時(shí)代的發(fā)展實(shí)在太過迅猛，稍不注意就被人趕超，因此，黨支部書記作為基層黨組織的帶頭人，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的政治理論學(xué)識(shí)，增進(jìn)自身的組織能力以及協(xié)調(diào)能力，以便履行自身的職責(zé)。通過學(xué)習(xí)，黨支部書記需要提高自身思想、政治以及業(yè)務(wù)三個(gè)方面的綜合素質(zhì)。第一，通過學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)等黨內(nèi)資料提升自己的政治素質(zhì)，黨支部書記首先需要將黨支部的思想建設(shè)放在黨支部工作的第一位，將遵從黨章、遵守黨規(guī)作為建設(shè)基層黨組織的基本要求，積極傳達(dá)中央領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話精神，自覺按照優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行舉止，堅(jiān)定信念，提高黨性覺悟，增強(qiáng)自身大局意識(shí)，在各個(gè)方面都起模范帶頭作用。深刻理解黨的基本方針及政策，保持立場(chǎng)上的清醒，自身的政治素質(zhì)自然也就有所提高。第二，基層黨支部書記要主動(dòng)通過學(xué)習(xí)提高自身的思想素質(zhì)，作為基層黨組織思想的帶頭人，自身的思想素質(zhì)格外重要，必須擁有較高的思想覺悟。將實(shí)事求是作為指導(dǎo)自己的行為準(zhǔn)則，不斷增強(qiáng)自身的創(chuàng)新意識(shí);深入群眾，深刻理解群眾的思想，積極爭(zhēng)取群眾的支持，群眾的支持是傳播黨的思想的基石;同時(shí)勇于開展自我批評(píng)，因?yàn)槿说乃枷氩豢赡苡肋h(yuǎn)都是對(duì)的，旁觀者清，要讓群眾的目光一直監(jiān)督自身，揭露工作中的失誤及不足，堅(jiān)決抵制消極怠惰行為。第三，需要基層黨組織通過學(xué)習(xí)提升自身的業(yè)務(wù)能力，才能勝任領(lǐng)導(dǎo)基層黨組織的工作，帶領(lǐng)基層群眾進(jìn)行黨支部的建設(shè)。業(yè)務(wù)能力可以通過加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)來(lái)提升，并且在日常工作中仔細(xì)分析問題的起始。再者，可以通過積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，運(yùn)用科學(xué)管理的力量來(lái)支持黨支部建設(shè)，著重培養(yǎng)超前意識(shí)，勇于實(shí)踐。

（二）團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚基層組織。作為基層黨支部的帶頭人，黨支部書記必須具備能夠使基層工作人員團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)力，以及自強(qiáng)不息團(tuán)結(jié)群眾的協(xié)作精神。在建設(shè)基層黨支部的過程中，黨支部書記必須精通基層黨支部的各項(xiàng)基本業(yè)務(wù)，熟練運(yùn)用各類科學(xué)管理的方法，發(fā)動(dòng)群眾共同積極建設(shè)黨支部，將基層群眾的力量凝聚起來(lái)，才能使黨支部發(fā)揮更大的作用。作為黨支部書記，及時(shí)向他們傳達(dá)黨的路線方針是不可推卸的職責(zé)，但在工作之外，也應(yīng)當(dāng)主動(dòng)關(guān)心黨支部成員的日常生活，了解他們工作的難處，悉心指導(dǎo)他們?nèi)绾翁幚韱栴}，讓他們感受到黨的溫暖，從而信任黨，跟隨黨，只有這樣，才能將基礎(chǔ)力量凝聚起來(lái)，共同進(jìn)行黨支部的建設(shè)。

（三）勇于改革，提高創(chuàng)新意識(shí)。時(shí)代發(fā)展迅速，為了支撐黨支部的建設(shè)，黨支部書記也理所應(yīng)當(dāng)由具備超前創(chuàng)新意識(shí)的人才來(lái)?yè)?dān)當(dāng)，勇于帶領(lǐng)黨內(nèi)成員開拓創(chuàng)新，從容解決工作中的各種難題。黨支部書記擁有創(chuàng)新意識(shí)后，才能夠使黨組織工作贏得主動(dòng)權(quán)，才能使黨支部的建設(shè)良性發(fā)展。創(chuàng)新即做前人未做之事，想前人未想之處，創(chuàng)新思想能為黨支部的工作拓開新的思路，改進(jìn)陳舊的工作方法，提出適應(yīng)目前形式的工作建議。新時(shí)期，隨著新一代黨員的成長(zhǎng)，代代相傳的管理方法已經(jīng)不太適用，因此，黨支部書記的創(chuàng)新思想尤其重要，新的管理方法亟待黨支部書記的開發(fā)，只要積極開發(fā)新的管理思路，才能讓黨支部的建設(shè)達(dá)到最快進(jìn)程。在黨支部建設(shè)過程中，如果黨支部書記繼續(xù)生搬硬套多年前的管理思路，那么，必將阻礙當(dāng)前黨支部的建設(shè)路程。創(chuàng)新是黨支部書記必須主動(dòng)追求的精神，在實(shí)踐中學(xué)會(huì)創(chuàng)新，這才是一個(gè)優(yōu)秀的黨支部書記應(yīng)該具備的品質(zhì)。

（四）自我調(diào)節(jié)，提高抗壓能力。在現(xiàn)代社會(huì)，每個(gè)人的工作壓力超乎時(shí)代的巨大，作為基層黨支部書記尤為如此，在黨支部的建設(shè)過程中，黨支部書記承擔(dān)的壓力是最大的，在這個(gè)特殊的崗位上，既要團(tuán)結(jié)基層群眾，也要凝聚內(nèi)部力量，在開展工作時(shí)，還需要快速處理各種突發(fā)情況，事物繁復(fù)，心理壓力也隨之而來(lái)。為了更加快速地完成黨支部的工作，不讓巨大的心理壓力影響自身工作，黨支部書記的自我調(diào)節(jié)能力需要得到提升，抗壓能力也需要有效鍛煉。作為黨支部領(lǐng)導(dǎo)，需要具備寬闊的胸懷，全局思考問題，處理問題時(shí)盡量客觀謹(jǐn)慎，顧全大局。在黨支部的建設(shè)過程中，困難應(yīng)當(dāng)被視為一種常態(tài)，黨支書應(yīng)當(dāng)勇敢迎接困難，不要害怕遇到困難，因?yàn)椋欣щy出現(xiàn)說(shuō)明建設(shè)正在進(jìn)行中。面對(duì)日前黨支部工作的高要求，黨支部書記也會(huì)承受各方施加的壓力，自我調(diào)節(jié)能力強(qiáng)的黨支部書記自然也就在這些壓力中游刃有余，按時(shí)按量完成組織交代的工作，贏得人們?nèi)罕姷男湃巍?/p>

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，黨支部隊(duì)伍的建設(shè)是永不止步的，黨支部書記必須重視自身素質(zhì)的建設(shè)，面對(duì)新時(shí)期的形勢(shì)變化，帶領(lǐng)整個(gè)基層黨支部從容應(yīng)對(duì)，順應(yīng)時(shí)代方可發(fā)展，在工作實(shí)踐中不斷探索管理新思路，大膽創(chuàng)新，讓黨支部的建設(shè)能夠持續(xù)發(fā)展，管理雖然可以換人，但有效的管理方法卻能夠代代相傳，黨支部書記的自身素質(zhì)能夠代表整個(gè)黨支部整體的素質(zhì)，因此，黨支部書記必須不斷進(jìn)取，爭(zhēng)做黨的忠實(shí)擁護(hù)者及黨的思想積極傳遞人。

【參考文獻(xiàn)】

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