新時代背景下提升企業工商管理水平途徑分析

陳新

摘要：在社會快速發展的今天，全球經濟一體化的速度不斷加快，市場經濟改革也得到不斷的深化，在這種背景下，企業想要得到發展并且占據市場，對國家相關的政策進行學習并落實是十分有必要的，因此，企業進行工商管理相關的改革時需要對現有的管理模式進行改進，并通過分析阻礙當前企業工商管理水平的原因后采取針對新的措施制定相應的措施。本文基于此，對當前我國企業進行工商管理面臨的困境進行分析，并探究了提升企業工商管理的途徑，希望能夠為相關的從業人員提供一定的指導和幫助。

關鍵詞：企業;工商管理水平;困境;途徑

一、當前我國工商管理體制的現狀以及面臨的困境

（一）我國工商管理體制的現狀

現階段，我國正處于社會主義的初級階段，市場經濟體制還存在著一些列的問題，部分企業在發展過程中將重點放在了生產成本的節約以及利潤的獲取方面，但是卻忽略了銷售過程中的成本投入以及整體成本設計的合理性，這就導致我國現階段的工商管理體制仍然存在著較多的問題。而在我國經濟快速發展的今天，企業工商管理的需求是比較大的，傳統企業和新興企業需要對自身管理體制中存在的問題進行深刻的分析，尋找出其中的缺陷，并采取相應的措施予以糾正。

（二）現階段我國工商管理面臨的問題

對于企業工商管理來說，無論是在市場經濟體制下還是社會管理經濟體制下，企業的工商管理在其中均發揮著十分重要的作用。然而，在推行經濟體制一體化的過程中，我國的工商管理體制仍然存在著較為明顯的缺陷。舉例來說，當前我國工商管理部門較多，在進行各項業務的審批時需要花費大量的實踐，這往往會耽誤最佳的商業機遇。同時，部分單位的財務管理制度存在著較為明顯的漏洞，甚至部分小型企業沒有設立相應的財務管理部門。另外，隨著我國和世界其他各國的貿易往來不斷增加，導致企業之間的競爭不僅僅局限于國內，而是到了國際上，因此各個企業都必須充分認清部門工商管理的中啊喲性。在企業發展的過程中，只有充分認清工商管理制度中存在的缺陷，并采取相應的措施對其進行修補和加強，才能夠完善管理制度，培養我國工商管理行業的專門人才。

二、新時代背景下提升我國工商管理水平的途徑分析

（一）加強工商管理專業性人才的培養

對于企業來說，想要謀求發展和進步，進行人才培養是十分必要的，企業在發展過程中有源源不斷的新鮮血液注入，就意味著企業的工商管理水平在不斷進步。在企業的發展過程中，必須要將企業工商管理專業人才的培養和選擇作為基礎，根據企業工商管理的特點以及重點來引進專業性的人才。在面對工商管理相關專業的人才選拔時，不僅需要對我國的基本國情有一個充分的認識和熟悉，還需要具備高強度的國際化工商管理實踐知識。在進行人才培養時，不僅需要將工商管理的盧綸作為基礎，并結合企業發揮在那的實際需求進行改進，還需要對人才的自我創新能力進行培養，確保培養出來的新時代企業工商管理人才能夠對當前社會的發展、營銷、管理具有強大的認知以及實踐能力。只有為我國企業培養出這樣的高質量人才，才能夠推動我國企業的快速發展和進步，為我國的經濟發展以及企業工商管理作出相應的貢獻。

（二）完善企業工商管理工作的評級體系并加強執行力度

在企業進行多元化生產的過程中，計劃經濟和市場經濟已經不僅僅局限在某一個國家或是地區，由越來越多的經濟元素融入到市場當中。對于日益復雜的國際形勢，企業必須不斷地對現有的工商管理評測體系進行建立和完善，使得工商管理機構能夠充分發揮自己應有的作用。由于當前的社會是一個經濟一體化的社會，社會主義以及資本主義的監督管理制度都是處于不斷地變化之中的，因此，工商管理體制也不是一成不變的，隨著社會的發展，工商管理體制也需要進行不斷的革新。在當前全球經濟一體化的趨勢下，我國參與到國際貿易的企業也越來越多，工商管理部門需要與國外的相關部門進行密切地溝通以及合作，為了有效的處理之后出現的各項矛盾，必須對工商管理制度進行有效的改革，從而更好的保障我國商業貿易秩序。

（三）對工商管理體制進行完善

當前的工商管理制度盡管受到政府頒布的一系列政策來進行保護，同時各個企業也開始注重工商管理制度的完善，但是在制度實際執行的過程中，仍然受到了較多的阻力。究其原因，主要是導致部分地方政府承擔著較多的、各式各樣的壓力，但是政府部門在執法過程中無法秉公執法，甚至在執法過程中出現了受賄行賄、內松外緊的情況。在制度具體執行的過程中，出現了較為明顯的“一法兩制”的情況。這在很大程度上影響了國際貿易種公平貿易、自由貿易的原則。而想要改變這種情況，企業除了要加強人才的培養并完善工商管理的相關制度之外，還需要加強法制監督以及執行力度，做到執法嚴格、違法必究，并根據監督以及績效考核來采取相應的獎懲制度，用獎懲制度來提升相關部門的執法積極性。

三、結語

綜合全文，在全球經濟一體化的過程中，市場經濟發展越來越迅速，在這種情況下，企業在進行工商管理的過程中有必要對現有的工商管理工作進行不斷的創新，并制定更加完善的管理體制以及產品。同時，企業還需要積極開展工商管理調研工作，明確企業在工商管理制度方面存在的缺陷，并采取相應的措施予以解決，只有這樣才能夠保障企業工商管理工作的質量以及企業在市場的綜合競爭力。

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