現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會管理改革方法探討

摘要：隨著現(xiàn)代化的發(fā)展，企業(yè)管理實(shí)現(xiàn)了更好的突破，企業(yè)的發(fā)展素養(yǎng)越來越快，促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)收益，從而使得企業(yè)獲得了更多的收益。現(xiàn)在中小型企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要的位置，為了能夠更好的提高企業(yè)的財(cái)會管理手段，進(jìn)行財(cái)會管理改革能夠有效的完善管理中的不足之處，還可以引進(jìn)先進(jìn)的管理技術(shù)和方式，從而促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速的發(fā)展。結(jié)合現(xiàn)在社會發(fā)展的需求，構(gòu)建完整的財(cái)會管理體系，從而使其發(fā)揮重要的作用，這對我國現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展油很好的作用。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);財(cái)會管理;改革方法

企業(yè)的財(cái)會管理能夠使得企業(yè)的發(fā)展資金能夠得到有效的處理，支撐企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展還需要不斷地進(jìn)行完善，在日益競爭激烈的環(huán)境中，財(cái)會管理的改革進(jìn)行就非常有必要，這樣完善現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)展的不足之處，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的機(jī)會，這對企業(yè)來說是一個機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，現(xiàn)代企業(yè)需要具備哪些發(fā)展的要素，如何才能正確的處理財(cái)務(wù)管理中的問題，這些都是企業(yè)在發(fā)展過程中需要了解的內(nèi)容。盡快地解決財(cái)會管理中的問題，實(shí)現(xiàn)財(cái)會管理的改革，能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的突破，掌握現(xiàn)在社會發(fā)展的趨勢，從而提高企業(yè)自身的能力。

1、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)面臨的問題

要想實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，就需要深入的了解現(xiàn)代社會發(fā)展的形勢，找準(zhǔn)方向掌握更多發(fā)展的方法和技術(shù)，才能讓企業(yè)能夠得到更好的發(fā)展。進(jìn)行財(cái)會管理改革有非常多的好處，但現(xiàn)階段我們要處理的就是財(cái)會管理中出現(xiàn)的問題。

1.1企業(yè)財(cái)會管理不規(guī)范，管理水平較低

財(cái)會管理是企業(yè)發(fā)展中一個重要的影響因素，財(cái)會管理不規(guī)范，就會出現(xiàn)很多錯誤，從而無法更好的對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行管理，企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重的阻礙。管理的水平較低，管理人員管理素養(yǎng)較低，對現(xiàn)代管理技術(shù)還沒有完全的掌握，這樣就給財(cái)會管理的發(fā)展造成了很多不好的影響。企業(yè)的財(cái)會管理中出現(xiàn)內(nèi)部矛盾的現(xiàn)象，管理人員之間的工作不夠連貫，一個人掌握主要的政權(quán)，這就會加深內(nèi)部矛盾。在加上管理方式不夠規(guī)范，管理水平低，這種情況就會造成很多財(cái)務(wù)管理上的問題。經(jīng)常會出現(xiàn)錯賬、假賬等這些情況，企業(yè)的發(fā)展就會面臨很大的危機(jī)。

1.2企業(yè)資金不足，融資比較困難

財(cái)會管理的好壞影響到企業(yè)是否能夠得到更好的發(fā)展，財(cái)會管理出現(xiàn)問題就會造成企業(yè)資金不足，融資困難等這些問題的出現(xiàn)，企業(yè)在發(fā)展中沒有充足的資金作保障，企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題，對于哪些中小型企業(yè)來說無非是天大的打擊，可能會影響到企業(yè)的存亡。在競爭日益激烈的現(xiàn)在，財(cái)會管理的好壞影響到企業(yè)的存亡。融資的渠道不多，企業(yè)無法得到進(jìn)一步發(fā)展，資金流通問題得不到解決，就會阻礙企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展。企業(yè)盈利嚴(yán)重虧損，而且在發(fā)展中沒有足夠的資金進(jìn)行保障，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)各種突破都會變得特別困難。資金方面是企業(yè)生存的最根本的因素，如果不提升財(cái)會管理的水平，就會給企業(yè)的發(fā)展造成更多的影響。

1.3監(jiān)督管理體系尚未健全

企業(yè)發(fā)展展監(jiān)督管理體系非常重要，為企業(yè)的進(jìn)步做保障。監(jiān)督管理體系不夠完善，財(cái)務(wù)上就容易出現(xiàn)很多問題，比如做假帳、不良資產(chǎn)的產(chǎn)生等這些問題，這都會給企業(yè)的發(fā)展造成不良的影響。財(cái)會管理水平的提升需要監(jiān)督管理體系的完善，這樣才能規(guī)范管理人員的行為，從而得到更好的發(fā)展。然而現(xiàn)在存在的問題就是監(jiān)督管理體系上出現(xiàn)了問題，財(cái)會管理的發(fā)展得不到有效的保證，企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重的威脅。企業(yè)的財(cái)務(wù)上經(jīng)常出現(xiàn)假帳、錯賬等，資金流通不太好，企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展時就會遇到很多的問題。

2、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會管理的改革趨勢

隨著現(xiàn)代化社會的快速發(fā)展，為了能夠使得企業(yè)跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，財(cái)會管理方面就需要做出重要的改革，企業(yè)的財(cái)會管理朝著規(guī)范化發(fā)展，管理的方式也越來越多，使得企業(yè)的發(fā)展能夠有充足的資金作保障，加快企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)，引進(jìn)先進(jìn)的管理技術(shù)，提高財(cái)會管理的水平，杜絕出現(xiàn)做假帳、錯賬等這些問題的出現(xiàn)。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)的管理，這樣就能更好的對財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。將企業(yè)的資金流入和流出情況進(jìn)行更好的記錄，方便人們查取相關(guān)的信息，清楚的了解企業(yè)的資金流向。這樣還能更好的實(shí)行監(jiān)督制度，加強(qiáng)對財(cái)會管理的監(jiān)督力度，能夠確保財(cái)會管理發(fā)揮有效的作用。信息技術(shù)的應(yīng)用能夠使得企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的管理，從而建立完整的管理系統(tǒng)，企業(yè)的發(fā)展能夠有可靠的保障，這對中小型企業(yè)來說是一個很好的發(fā)展契機(jī)，對企業(yè)的發(fā)展有重要的作用。財(cái)會管理改革的進(jìn)行，能夠促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的管理，提高企業(yè)的自身實(shí)力。

3、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會管理的改革措施

3.1健全企業(yè)的人才管理制度

引進(jìn)優(yōu)秀的管理人才，是財(cái)會管理水平提升的重要方式，健全企業(yè)的人才管理制度，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來選拔人才，符合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)提高人才的整體素養(yǎng)，這樣才能實(shí)現(xiàn)更好的財(cái)會管理。人才是企業(yè)發(fā)展的根部動力，人才的發(fā)展就是企業(yè)的發(fā)展，通過發(fā)展人才企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新，并且獲得更多的經(jīng)濟(jì)收益。人才符合相關(guān)的管理制度，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，在相關(guān)的人才管理制度的作用下，管理人員能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展，提高自己的能力，從而有效的對企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理和發(fā)展。人才是每個企業(yè)發(fā)展的重要因素，提高人才的素質(zhì)，他們才能得到成長，并且能夠更好的進(jìn)行創(chuàng)造，使得財(cái)會管理的水平能夠得到很好的提升，財(cái)會管理的內(nèi)容越來越完善，給企業(yè)的發(fā)展提供了充足的動力，為企業(yè)今后的發(fā)展鋪墊了很好的道路，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展，企業(yè)能夠獲得更多的經(jīng)濟(jì)收益。

3.2健全企業(yè)財(cái)會監(jiān)督體系

加強(qiáng)監(jiān)督管理體系的建設(shè)，能夠保證財(cái)會管理體系得到更好的發(fā)展。財(cái)會管理是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，是企業(yè)發(fā)展的資金動力，資金流通順暢，企業(yè)的發(fā)展才能得到保障。加強(qiáng)監(jiān)督管理體系能夠更好的提升管理人員的自覺性，增強(qiáng)管理人員的責(zé)任性，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。不斷地提升自己的內(nèi)在素養(yǎng)，端正工作的態(tài)度，創(chuàng)新管理的方式，從而使得企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。健全財(cái)會監(jiān)督體系，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做好保障，企業(yè)能夠放心的去發(fā)展，在財(cái)務(wù)方面不會出現(xiàn)問題，不會出現(xiàn)資金上的問題，這樣企業(yè)能夠得到更快更好的發(fā)展。健全監(jiān)督管理體系，能夠加快企業(yè)的發(fā)展步伐。

3.3加強(qiáng)財(cái)會審計(jì)監(jiān)督力度

加強(qiáng)財(cái)會審計(jì)監(jiān)督力度，對企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展進(jìn)行調(diào)整，從而保證企業(yè)內(nèi)部能夠有序的進(jìn)行，增強(qiáng)工作人員的責(zé)任心，減少在財(cái)會問題的出現(xiàn)。財(cái)會審計(jì)監(jiān)督力度能夠更好的保證財(cái)會管理的發(fā)展，創(chuàng)新財(cái)會管理的內(nèi)容，從而使得財(cái)務(wù)上的問題能夠得到切實(shí)的解決，規(guī)范管理人員的手段和方式，這樣能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的進(jìn)步離不開企業(yè)內(nèi)部各個管理部門之間的相互配合，尤其在財(cái)會管理上，定期的對財(cái)會管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升財(cái)會管理人員的自身素養(yǎng)，從而完善財(cái)會管理的內(nèi)容，加強(qiáng)對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。加強(qiáng)監(jiān)督管理機(jī)制，為企業(yè)各項(xiàng)內(nèi)容的發(fā)展提供有效的保障，這樣企業(yè)的發(fā)展效率才能得到很好的提升。

4、結(jié)束語

總的來說，財(cái)會管理的發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中一項(xiàng)重要的內(nèi)容，企業(yè)的發(fā)展離不開資金的支持，實(shí)現(xiàn)財(cái)會管理的發(fā)展，將企業(yè)的發(fā)展與社會的需求緊密聯(lián)系在一起，這樣企業(yè)才能獲得更多的收益。財(cái)會管理在企業(yè)的發(fā)展中起到重要的作用，使得企業(yè)的資金能夠得到更好的流通，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的時候能夠提供足夠的資金。面對現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展越來越激烈，我們只有健全企業(yè)各方面的發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)得到更好的發(fā)展。

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作者簡介：

葉慧（1981-），女，黎族，籍貫：貴州鎮(zhèn)寧，本科學(xué)歷，管理學(xué)學(xué)士，職稱：中級會計(jì)師，單位：國耀圣康（云南）醫(yī)藥有限公司。