關于加強機關黨支部標準化規范化建設的思考

濟南市委市直機關工委

黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨在社會基層單位的政治核心。機關所處地位重要，機關黨建標準要求更高、更嚴。要堅持改革創新的精神，著力構建機關黨支部工作科學體系，推動機關黨支部標準化規范化建設。

創新支部工作理念，為機關黨支部標準化規范化建設確立明確的目標方向

加強機關黨支部規范化標準化建設，重要的是工作理念的創新，在準確把握形勢任務和機關支部工作性質、特點的基礎上，建立新理念、確定新目標、開辟新途徑，不斷激發機關黨支部工作創新發展的內在動力。一是要強化政治意識。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，一方面，做好機關黨支部工作，加強和推進機關黨的建設;另一方面，加強教育管理監督，引導機關黨員干部始終做到講政治守規矩，是機關黨支部工作的重要任務和職責。二是要強化責任意識。習近平總書記強調，實現偉大夢想，進行偉大斗爭，推進偉大事業，起決定作用的是推進黨的建設新的偉大工程。要強化“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”的責任感和使命感，準確把握機關黨支部的職能定位，注重貼近中心、貼近大局、貼近黨員實際和需要開展機關支部工作和活動，在關鍵時刻充分發揮機關黨支部和黨員的作用，為加強黨員隊伍建設，推進機關各項事業發展作出積極貢獻。

? 濟南市委辦公廳在政德教育基地舉辦黨支部書記專題培訓班。

創新支部組織設置，為機關黨支部標準化規范化建設奠定堅實的組織基礎

建設標準化規范化機關黨支部，要有一個科學合理的機關支部設置、一個堅強有力的支部班子。一是針對機關實際，支部設置科學合理。支部盡量建在處（科）上，人數較少的處（科），可以聯合建立，但聯合處（科）不宜超過3個;支部人數不宜過多，應綜合考慮分管辦公區域、業務特點等因素，把握就近相近原則，這樣組織學習、開展活動比較靈活機動。二是要建設一個堅強有力的支部領導班子。支部書記一般應選擇政治性強、業務精通、能力全面、具有較強群眾威信的處（科）長擔任，設支部委員的，也要盡量選擇具有較強政治意識和組織宣傳專業技能的中層干部擔任，這樣有助于理順黨建與業務之間的關系，增強支部工作的權威性、計劃性、實效性。

創新支部工作思路，為機關黨支部標準化規范化建設尋求科學的方式方法

推進機關黨支部標準化規范化建設，必須確立與新形勢新任務相適應的工作思路和科學的方式方法，堅持貼近大局、貼近中心、貼近機關實際+貼近黨員需求。一是堅持貼近中心大局。機關黨支部開展的工作和活動，要緊緊貼近黨和國家的大政方針，緊緊貼近部門黨委（黨組）的各項工作部署，貼近本單位的中心業務來謀劃、來開展，找準切入點，把握著力點，工作有亮點。二是堅持貼近黨員需求。機關黨支部直接與基層黨員聯系接觸，要針對黨員思想政治素質、業務技能等方面存在的問題和實際需求，積極為黨員工作生活、成長進步創造條件、提供幫助，使黨員在支部開展的工作和活動中有所收獲、有所進步、有所成長。三是堅持系統規范。黨支部工作面廣量大，必須堅持系統規范，首先在內容上要系統規范，全面體現學習教育、“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日、思想政治工作、黨員培養發展、黨費收繳使用等各方面的內容;其次在形式上要規范，支部開展的所有工作和活動，都要分門別類，建立統一規范的檔案資料盒、工作記錄簿、學習筆記本，使其整齊規范、格式統一，紀實寫實的格式也應盡量全面、規范。

創新支部實踐載體，為機關黨支部標準化規范化建設搭建有力的平臺抓手

要緊緊圍繞工作大局，精心謀劃機關黨支部工作的實踐載體和工作品牌，積極搭建黨員創先爭優、成長進步、服務群眾等各類載體平臺，引導黨員面向大局，立足崗位，調動積極性，發揮能動性，激發創造性，優質高效完成工作任務，努力使支部工作領導認可、黨員歡迎、群眾滿意。一是科學確定活動內涵，突出先進性。要立足高起點、堅持高標準，積極向上級黨組織、部門領導請示學習，了解掌握機關黨建工作的新精神、新部署、新要求;召開支部委員會、工作務虛會和黨員干部座談會，深入分析當前形勢任務，明確活動重點和思路;到基層深入調研，掌握基層實際，了解基層和群眾的愿望和期待，在此基礎上，科學確定活動內涵和目標任務。二是不斷深化活動主題，體現系統性。要把已經確定的活動抓好落實，緊扣形勢任務、工作大局和黨員實際，每年提出一個活動主題或創建目標，逐年延伸深化，保持工作的系統性和連續性，形成活動不斷深化、常抓常新的良好局面。三是堅持實踐特色，增強實效性。要把活動當作推進工作、創先爭優的有效載體，精心謀劃，周密組織，引導黨員在各種急難險重的任務中勇挑重擔、沖鋒在前，使“我是黨員我行動，我為黨旗添光彩”成為黨員的共識和自覺行動。四是積極做好宣傳推介，注重廣泛性。開展黨建活動，通過設計征集活動標志標識，對活動動態、經驗做法、典型事例等及時進行宣傳報道，不斷擴大活動的覆蓋面和影響力，營造濃厚的創建氛圍。

創新支部工作機制，為機關黨支部標準化規范化建設提供健全的制度保障

要充分發揮制度的科學、長效、規范作用，不斷健全完善機關支部工作制度，為機關黨支部標準化規范化建設提供有力保障。一是建立工作責任機制。建立機關黨支部工作責任制，明確機關黨支部書記、支部委員的職責和責任內容，特別是支部書記“第一責任人”的職責;機關黨支部和每位黨員根據各自崗位職責，對工作目標任務、擬辦實事好事等公開向上級黨組織和黨員群眾作出承諾，并切實抓好落實。二是建立考核評價機制。著眼于實現機關黨支部建設標準化規范化，建立機關黨支部工作考核評價機制，細化考核評價內容，逐項量化，實行百分制考核，努力把黨建工作的“軟指標”變成“硬任務”，推動機關黨支部工作實現科學化、制度化、規范化。三是建立教育培訓機制。針對機關黨支部書記和委員流動性較大、變動較頻繁的實際，機關工委、部門（系統）黨組（黨委）、機關黨委（總支）要定期舉辦機關黨支部書記、委員培訓班，就黨的路線方針政策、機關黨支部的職責任務、黨支部工作方法等開展教育培訓，一般應保證每年輪訓一次，支部書記、委員調整后要及時進行培訓或輔導;適時組織機關黨支部工作論壇、經驗交流、現場觀摩、外出學習考察等活動，以問題為導向，用典型引路，相互啟發，共同提高;抓住市級領導、單位主要領導所在黨支部和具有典型代表意義的黨支部，重點突破，以點帶面，全面推進。四是建立表彰激勵機制。積極開展評先樹優活動，采取日常考核與年終考核相結合的方式，每年評選先進黨支部、示范黨支部、紅旗黨支部、優秀黨支部書記等先進集體和個人，采取流動紅旗（獎牌）等形式，大張旗鼓地表彰先進;同時，評比表彰情況作為對機關黨支部、黨務干部業績評定的依據，作為推薦提拔使用的依據，有效激發機關黨支部建功立業、爭創一流的積極性、主動性，為推動機關黨支部標準化規范化建設提供精神動力。