搭建青年黨員成長階梯匯聚干事創業澎湃力量

中國人民銀行人事司（黨委組織部）黨支部40歲以下青年黨員占比超過7成。黨支部堅持把青年黨員培養作為支部工作的重要內容，拓寬思路、創新載體，充分發揮青年黨員主體地位，積極引導他們凝心聚力、奮勇爭先。

加強思想引領，堅定理想信念

組織部門是黨的政治機關，承擔的工作本質上是政治工作，旗幟鮮明講政治是對組工干部的首要要求。黨支部始終注重加強對支部黨員特別是青年黨員的思想引領，引導他們增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

狠抓政治學習，深化理論武裝。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真落實“三會一課”制度，以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，突出政治理論學習和教育。組織青年黨員通過“學習強國”平臺、“學習大國”微信公眾號、《共產黨員手機報》等新媒體，利用空閑時間展開自學，做到經常學、跟進學、深入學。組織召開青年黨員座談會，聯系自身實際，結合新時代新要求，談思想認識、努力方向，積極營造比學趕超的爭先氛圍。

開好主題黨日，淬煉黨性修養。堅持把青年黨員的理想信念教育和主題黨日活動結合起來，先后組級開展了“弘揚五四精神、奉獻火熱青春”“緬懷革命先烈、不忘初心使命”“齊過政治生日、重溫入黨初心”等多個主題黨日活動，把愛國主義教育、革命傳統教育、初心使命教育貫穿其中，使青年黨員心靈得到凈化、思想得到洗禮，進一步堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。

注重實踐培養，練就過硬本領

事業是靠人干出來的。黨支部有意識地給青年黨員派任務、壓擔子，使他們磨煉意志品質，提升業務能力，扛得了重活、打得了硬仗。

在急重任務中鍛煉工作能力。黨支部承擔著協助行黨委抓好人民銀行系統主題教育和抓好支部自身主題教育的雙重職責。面對這一重要政治任務，安排青年黨員承擔材料撰寫、溝通協調，以及參與巡回指導等工作，使他們在急重任務中得到鍛煉。同時，面對深化黨和國家機構改革這一重大任務，由青年黨員承擔材料搜集、調查研究、充分論證、草擬方案等大量基礎性工作。他們肯吃苦、講奉獻，高質量完成了人民銀行“三定”方案修訂、事業單位分類改革等重大改革任務，進一步提升了履職能力。

在基層鍛煉中磨煉意志品質。習近平總書記指出，干部多“墩墩苗”沒有什么壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩更遠。近年來，有組織、有計劃地推動十余名青年黨員赴地方金融監管部門、人民銀行地市中心支行等基層單位掛職鍛煉1-2年，堅決杜絕“鍍金”式、“補經歷”式培養，讓他們真正做到扎根基層、深入群眾、經受磨煉，強弱項、補短板，特別是在基層工作中增強斗爭勇氣、積累斗爭經驗、提高斗爭本領。

豐富活動載體，實現自我成長

青年黨員思維活躍，創造力強。黨支部不斷豐富活動載體，積極搭建成長平臺，充分調動青年黨員的主動性和創造性，使他們參與其中、學在其中、長在其中。

召開分享會。變“我來聽”為“我來講”，讓身邊人講身邊事，鼓勵青年黨員將工作中的所學、所思、所感、所悟分享出來，引起共鳴、攜手共進。2019年以來，先后6次組織開展青年黨員分享會，有11位青年黨員分別就借調上級機關工作的感悟、獲獎重點課題的研究寫作方法、公文寫作心得體會、黨建知識學習心得體會等方面，進行了分享和交流，營造了互促共進的良好氛圍。

開展知識競賽。為進一步加強學習型黨支部建設、提升支部組織力，以“學黨章條例、展組工風采”為主題，組織開展了組工干部知識競賽。競賽形式無過往經驗可循、無現成模式可套。青年黨員集思廣益、深入討論，不斷改進賽制、完善規則、充實內容、豐富題型，最a終實現了知識競賽既有政治性又有觀賞性，既有競技性又有趣味性，他們也在籌辦過程中有效提升了自身的組織謀劃、溝通協調能力。同時，21名平均年齡不足27歲的參賽隊員也在相互交流和交鋒中，賽出了知識和本領，賽出了歡樂和友誼，達到了以賽促學、以學促用的目的。

青年黨員有干勁，支部工作有活力，干事創業、擔當作為的氛圍日益濃厚，先后多次獲得人民銀行先進基層黨組織、模范職工之家等榮譽稱號，連續多年在總行機關黨支部工作量化考核中名列前茅，并成為中央和國家機關工委確定的黨支部標準化規范化建設試點單位。