建筑施工企業基層黨建工作創新思考探究

屈珊珊

【摘 要】對建筑施工企業來說，基層黨組織建設是全面落實各項基本方針的必然要求，也是發揮黨員積極作用的支撐，是促進政治聯動、實現高效宣傳和運作的基礎。同時，社會的高速發展促進了建筑施工企業的轉型，為其基層黨組織建設帶來了更多挑戰。文章立足于社會經濟建設與企業的可持續發展，對建筑施工企業的基層黨建工作提出了創新性策略指導。

【關鍵詞】建筑施工;企業;基層;黨建工作;創新

【中圖分類號】D267.1 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2020）12-0168-03

黨建工作一直以來都是社會大眾十分重視的一項社會性政治工作，尤其是對于基層黨組織的建設，與群眾息息相關，密切關系著企業與個人的經濟利益，對社會發展的影響不容小覷。近年來，隨著建筑施工企業的不斷發展，其基層黨建工作的重要意義愈發突出。對此，企業應細分各部門的工作內容，進一步優化組織結構與形式，并創新領導方式，在保證建設順利完成、關注進度的同時，順應時代的發展需要，關注成本控制和效率提升，打造良好的社會形象。

1 關心基層群眾利益，創新組織形式

一切為了群眾、一切依靠群眾是建立以馬克思主義為核心的黨組織的基本要求。因此，建筑施工單位應始終堅持唯物史觀的思想，尊重社會發展的基本規律，將人民歷史主體地位與新的時代結合起來，將人民群眾的利益與共產黨的發展理想結合起來，以此體現社會主義建設執政為民的理念。也就是說，企業基層黨組織應與基層人民群眾建立聯系，站在人民群眾的角度看待問題，真正融入人民群眾的生活當中，保持與基層群眾的血肉聯系。同時，將群眾對于黨組織認識的改革與關心群眾結合起來，創建新的組織形式，明確在新時代下的不同分工和職責，將群眾利益放在首位，真正做到順應民心、通達民意，從而使黨組織獲得更穩定的社會地位，實現更長久的發展。

建筑施工企業在開展基礎黨建工作的過程中，要將施工人員的利益與企業利益放在同等高度，在保障工作人員利益的基礎上為企業健康發展注入活力，從而促進整個基層黨組織工作鏈作用的發揮。最重要的是，應堅持基層民主制度，保障基層群眾在經濟、文化、政治等多個領域的民主表達權利，將其滲透黨組織管理的各個方面，實現全員參與建設，強化組織力量。

2 創新黨建工作內容

2.1 建筑單位應為黨組織重大決策提供條件

首先，應正視基層黨組織在面臨重大變化時的決定權利，讓其參與到決策活動當中，明確其在出現重大問題時的決策參與范圍和內容，劃分好相關職責分工。其次，將該項工作融于企業整體考核的政績業務標準之一，提高基層黨組織人員的自主性，使他們能夠主動提出參與決策的要求，深化黨建工作管理模式。對在這一環節中制造阻礙、影響基層黨組織參與決策的領導和其他人員，一律不容姑息，應嚴格按照相關條例進行處理。此外，為滿足參與決策的要求，應不斷提高相關人員的專業能力和水平，培養他們解決實際問題的能力，對其展開系統的培訓和教育。最后，需要將經濟管理向黨組織建設方面滲透，建立與經濟發展相適應的、與企業成長相符合的領導制度、管理體系，借助合作等形式，將黨組織的工作滲透管理層，促進二者的緊密結合，進一步提高組織建設質量。

2.2 黨組織應深度關注黨員生活

黨組織應站在群眾的角度，想大眾之所想，為群眾服務，以社會大眾的根本利益為出發點，為其提供幫助。對于施工人員，應密切關注他們的工作強度，考察其利益獲得情況，并不斷調整相關政策為其提供更廣闊的利益獲取空間。對于黨員群眾，更應進行深入交流，開展多樣化的活動，以活動為載體建立與黨員之間的聯系，豐富他們的生活，幫助他們拓展更高的精神層次。換而言之，企業應結合自身的實際情況，不斷創新活動模式，為相關人員提供廣闊的交流空間，豐富他們的精神生活，陶冶其情操。同時，好的活動還可以增強員工的核心凝聚力，使黨組織內部的聯系更加緊密，增強人員的集體意識。

2.3 建立高素質的基層黨員干部隊伍

建筑施工單位的黨建工作是否有效，在很大程度上取決于黨員干部的專業素質。因此，培養黨員干部的相關業務能力是十分重要的。因此，在進行人才選拔時，應選擇具有豐富工作經驗的黨員承擔主要的領導職責，讓他們發揮引導作用，帶領其他黨員干部一同構建一個高素質的干部隊伍，這也對他們的思想覺悟提出了更高的要求。同時，黨員干部還需要承擔一部分的教育與文化工作，在工作中形成堅定的社會主義信念，以應對更多的挑戰、更苦的磨難。除此之外，在選拔人才時應吸引年輕的黨政工作者，給予新生代青年發揮空間，為企業輸送源源不斷的新鮮血液。年輕人與社會的融合度往往更高，他們更知道社會需要什么，他們能夠創新設計出更加符合現實、拉近建筑施工單位與社會距離的基層黨組織建設手段，從而提高企業及其基層黨組織的核心競爭力。

2.4 加強對流動人員的黨性教育

相較于其他國有企業，建筑施工單位的人員流動性比較大，面對這一特殊狀況，應加強對流動人員的管理，向其傳遞黨性思想，培養他們的黨員素質。同時，強化流動性管理還能促進先鋒黨員作用的發揮。因此，以發揮優秀黨員的先鋒作用為原則，在綜合流動性較強的部門設立臨時的基層黨支部，落實好流動人員的轉接和管理工作。在這一基礎上，應進一步加強對流動人員和其他相關負責人員的管理，做到切實監督，實現持續強化。

3 加強黨風文化建設

3.1 重視作風建設

作風建設是建設基層黨組織必須關注的一個問題。建筑施工單位應立足于社會主義思想觀念，明確具有中國特色的社會發展和企業成長方向，在社會的法治體系要求下構建自己的作風問題管理體系，堅持中國特色社會主義制度，貫徹基本的法治理念，打造完備、規范、高效的內部作風法治體系，為構建良好的作風環境提供保障。也就是說，建筑施工單位應在國家法治體系的指導下，不斷完善內部的規章制度，以法律治理企業，以法治管理基層。如此，不斷向領導層、管理層開展思想教育，培養他們的法治意識，使管理部門在合法合規且在正確的觀念指導下科學地管理基層黨組織，杜絕不良作風，提高全員思想素質和道德水平。

3.2 開展知識培訓

文化教育是基層黨組織建設的核心環節，企業應對員工進行文化教育，強化他們的文化素養，尤其是對于組織內部的黨員來說，更應開展知識教育，提高他們的綜合文化素質。當今時代不僅是科技時代，更是知識時代，只有具備良好的知識基礎，才能更好地適應社會需要，為企業創造更多的經濟效益。建筑施工單位應經常性地組織基層黨員參與培訓，讓他們進行各方面的文化學習，或者通過黨校為其提供系統的學習。如此，使基層黨組織相關人員的思想觀念、行為模式更貼近黨建工作的要求，更符合時代建設的需要。

3.3 方法應與時俱進

黨組織建設應與時俱進，這也是創新的原則。建筑施工單位應時刻關注時代發展的腳步，主動了解社會需要，創新管理與建設方法，以靈活的手段提高工作效率，以多樣化的手段保持黨組織建設的新鮮感，提高相關人員的積極性，激發工作活力，使管理、建設氛圍更加輕松，從而使黨建的效用更加理想。

4 創新協調黨建、經濟、社會三者關系

4.1 黨建與社會經濟密不可分

基層黨建工作的有效落實，能夠促進建筑施工企業工作效率的提高，從而促使經濟效益的提升，助力社會整體經濟的發展。也就是說，三者是相輔相成、共同作用的，尤其是社會建設已經進入一個全新的歷史時期，建筑施工企業的發展勢頭十分旺盛，不斷帶動著國民經濟的發展，逐漸成為我國基礎產業的核心力量，為社會經濟的穩步增長提供了強而有力的保障。同時，建筑行業的發展也在諸多產業中保持著領先地位，建筑施工企業勢必在不斷提高經濟效益的同時關注黨建工作，不斷豐富基層黨組織建設工作內容，深入推進黨建活動。此外，黨建工作的有效落實不僅能夠提高施工單位內部的凝聚力，促進人員團結，還能擴大企業知名度，為企業的發展與壯大提供更多的機會。新的時代，各個建筑施工企業應建立長遠的目標，從可持續發展的角度出發，不斷開拓創新，賦予基層黨組織更多的活力;堅持黨的基本路線、堅持中國特色社會主義建設模式，時刻走在黨建工作的最前線，解決工作中的難題。

4.2 明確分工與責任制度

建筑單位應形成層層遞進、級級相連的責任制度，上一級對下一級負責，每層之間互相監督，從而高效完成黨組織培養任務目標。建筑施工企業最高的領導部門對下級基層黨組織進行監管，并負責指導正確的建設方向?；鶎狱h組織也可以監管其他部門的黨員隊伍，取長補短，帶動他們成長。建筑施工企業應健全考核與評價體系，將其與黨員干部的業績掛鉤，對發揮好先鋒作用的黨員給予鼓勵，以激勵作用促使他們更好地表現自己，帶動其他人員的積極性。同時，對于責任缺失的部門，應嚴厲懲處，并給予一定的警告。在這一過程中，要積極發揮審計工作的作用，將領導部門的工作呈現在大眾與基層黨組織的視野當中，讓全體群眾共同監督，以便發揮更高的效用。

5 將黨政建設與企業實力結合

5.1 結合企業文化安排黨組織建設

與其他從事藝術工作的單位相比，建設施工單位的企業文化往往比較淺薄，這在無形中加大了黨建工作的難度。換而言之，企業內部文化匱乏，使員工的凝聚力與向心力不足，造成整體管理與工作氛圍的過于松散，導致基層黨組織建設難以有效落實，阻礙了基層黨風黨紀管理，使企業價值最大化的實現成為空想。因此，在建設基層黨組織前，應加強內部文化的建設，增強建設施工單位軟實力，確保企業精神內涵能夠完全體現，進而立足于本單位的精神核心，靈活選擇建設基層黨組織的方式方法。也就是說，黨政工作部門應以企業文化、團隊精神為指導，將目光指向建筑施工單位的可持續發展，根據精神文化內涵協調組織建設工作，以二者的同步、協調發展為企業成長注入持續的活力，以融合促發展，以發展促提高。如此，形成良性循環，更好地呈現企業價值，深度展現基層黨組織的理想信念，推動黨政精神的建設與傳遞。在此背景下，基層黨政部門可以嘗試與建筑施工單位的工會取得聯系，共同制訂更加行之有效的工作方案，為不同的人員安排合適的工作，保證各項工作的高質量對接，將資金與人力成本投入盡可能降到最低，以換取高效的黨政建設。

5.2 結合施工質量落實基層黨建工作

對于建筑施工單位來說，合格的質量管控不僅是落實基層黨組織建設工作的基礎，更是維持企業可持續發展態勢的基礎。也就是說，在部署黨政工作之前，應管控好施工質量，做好建筑產品服務。因此，黨建工作應將施工質量控制考慮進來，以新的質量標準協調各部門職責，遵循更加科學、合理的辦法建設基層黨組織。立足于質量管控，重新分配職責權限，重新部署具體任務。同時，科學制定評價體系，以實際為參考，細致評估工作的有效性，從而針對性地做出改進。值得一提的是，質量管控應貫穿于建筑施工單位工作始終，并落實到各個細節部分，從而為基層黨組織建設提供更多的幫助。

總之，完善基層黨組織建設，是建筑施工企業必須關注并且高效達成的，不僅能促進基礎工作任務的高效完成，還能最大限度地增強企業活力，為其注入更加強大的生命力。企業應正視黨建工作在發展中的地位與作用，不斷更新自己的管理策略，以此促進基層黨組織正向、積極發展。在這一過程中，不僅要做到腳踏實地、穩步推進，還需要適應新的時代環境，積極創新，大膽開拓。堅持以人為本的理念，發揮黨員的影響力帶動全體員工的積極性，將黨建工作與企業建筑任務結合起來，為抓住新的發展機遇做充足的準備。

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