新時代如何做好調(diào)查研究

熊春霞

調(diào)查研究不僅是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作的基本功。新時代，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要繼承調(diào)查研究的優(yōu)良傳統(tǒng)，克服形式主義，著重從以下幾個方面做好調(diào)查研究。

一是調(diào)查研究要深入實際、深入基層、深入群眾。毛澤東曾說：“要了解情況，唯一的方法是向社會作調(diào)查，調(diào)查社會各階級的生動情況。只有這樣，才能使我們具有對中國社會問題的最基礎(chǔ)的知識。要做這件事，第一是眼睛向下，不要只是昂首望天。”毛澤東當年做過很多社會調(diào)查，而且在社會調(diào)查過程中，他自己做到了眼睛向下，用習(xí)近平總書記的話講，就是深入實際、深入基層、深入群眾。習(xí)近平總書記特別強調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)干部進行調(diào)查研究，要放下架子、撲下身子，深入田間地頭和廠礦車間，同群眾一起討論問題，傾聽他們的呼聲，體察他們的情緒，感受他們的疾苦，總結(jié)他們的經(jīng)驗，吸取他們的智慧。”

二是調(diào)查研究要形成制度、形成風氣、常抓不懈。首先是堅持和完善先調(diào)研后決策的調(diào)研決策論證制度。黨的十九屆四中全會明確提出要“健全決策機制，加強重大決策的調(diào)查研究、科學(xué)論證、風險評估，強化決策執(zhí)行、評估、監(jiān)督”。這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要做到先調(diào)研、后決策，不調(diào)研、不決策。其次是堅持和完善調(diào)研工作制度。要堅持抓工作調(diào)研在先，堅決破除官僚習(xí)氣和衙門作風，從工作擺布、人員配置、制度規(guī)范上加大調(diào)查研究分量，形成濃厚的調(diào)查研究風氣。再次是堅持和完善聯(lián)系點制度。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，是發(fā)現(xiàn)問題的有效方式，也是防止領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾的有效途徑。

三是調(diào)查研究要適應(yīng)形勢、與時俱進、創(chuàng)新方法。習(xí)近平總書記特別指出：“調(diào)查研究方法也要與時俱進，在運用我們黨在長期實踐中積累的有效方法的同時，要進一步拓展調(diào)研渠道、豐富調(diào)研手段、創(chuàng)新調(diào)研方式。”新時代對調(diào)查研究工作提出了許多新的要求，我們不能簡單地依靠舊思路、舊方法，需要創(chuàng)新思路、增強本領(lǐng)。這就啟示我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，除了運用傳統(tǒng)的調(diào)研方式之外，還應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)手段，進一步提高綜合分析能力，增強調(diào)查研究工作的質(zhì)量和水平。

四是調(diào)查研究要注重實效、注重運用、落實成果。衡量調(diào)查研究做得好不好，不是看調(diào)研的規(guī)模有多大、時間有多長，也不是看調(diào)研報告寫得怎么樣，關(guān)鍵要看調(diào)研成果的落實情況，能不能把問題解決好，這是做好調(diào)查研究的關(guān)鍵所在。調(diào)查研究不是單純的“走馬觀花”，更不能“曇花一現(xiàn)”，只有把調(diào)研的結(jié)果落實到位，才算不違調(diào)研的初衷。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一方面要沉下身子，深入實際調(diào)查了解情況，更要注意把調(diào)查研究的成果落到實處，在轉(zhuǎn)化運用、解決問題、改進工作上下功夫，真正使調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的成效。

（作者單位：烏蘭察布市委黨校）