黨政與工會

重慶市制定《疫情防控期間企業集體協商工作指南》

重慶市總工會辦公室報道為協助企業做好復工復產工作，保障企業和職工合法權益，重慶市總工會聯合市人力社保局、市企業聯合會(企業家協會)、市工商業聯合會共同制定了《疫情防控期間企業集體協商工作指南》，分別就集體協商的重要意義、基本原則、前期準備工作、重點內容、協商簽約報審的程序方法、集體合同的期限與履行、爭議處理以及其他注意事項作出明確規定。

《工作指南》對解決就業形勢嚴峻、職工收入下降、勞動關系矛盾增多、維護職工隊伍和社會穩定等問題，以及構建和諧勞動關系和促進經濟社會健康發展具有特殊意義。同時，要求全市各級工會組織充分發揮專職集體協商指導員、工會志愿律師等專業隊伍作用，深入企業加強指導服務，積極組織協助企業實現復工復產，構建和諧勞動關系。

河南省多部門聯合開展集體協商“集中要約”活動

河南省總工會辦公室報道為做好疫情防控期間的集體協商工作，河南省總工會、省人力資源和社會保障廳、省企業聯合會/省企業家協會、省工商業聯合會聯合下發通知，決定于今年3—5月開展2020年集體協商“集中要約”活動。

此次活動主要針對已建工會但尚未開展集體協商的企業，集體合同（工資專項集體合同）已經到期需要續簽或者重新簽訂的企業（行業、區域），勞動密集型、中小企業以及快遞、外賣、網約車等新業態集中的行業（區域），以及基礎扎實、條件成熟、適合開展集體協商的行業（區域），積極引導企業和職工在集體協商制度框架下就涉及雙方利益等重大事項進行協商，力爭2020年全省建會企業集體協商建制率保持85%以上。重點是注重依法協商、妥善處理疫情期間勞動關系領域出現的新問題，把開展行業集體協商作為深化集體協商工作的重點和主攻方向，堅持分類指導、分企施策積極推進企業集體協商，盡快建立起高素質、規范化的專職集體協商指導員隊伍，嚴格程序、高質量開展集體協商質效評估，切實推動河南省集體協商工作取得實效。

按照要求，5月底以前，各省轄市、濟源示范區總工會及各縣（市、區）總工會要完成專職集體協商指導員聘任工作，分級聘任，屬地管理，以切實推進集體協商提質增效。各地總工會自行制定專職集體協商指導員薪酬或補貼制度，省總工會予以適當補助。如鄭州市由市、縣（市）區兩級工會共同給予定額補貼，市總工會按年度向各地總工會聘任的專職集體協商指導員每人發放定額補貼1萬元。

成都市多方聯合啟動“穩就業”專項行動

四川省成都市總工會法律工作部 董彧報道四川省成都市總工會與市中級人民法院、市人社局出臺《聯合開展“多方共促穩就業法律先行強保障”專項行動的通知》，明確從4月1日至5月31日，開展為期兩個月的穩崗專項行動。

《通知》規定，要構建雙通道，線上線下結合的成都市“構建和諧勞動關系宣傳月”和“五級聯動爭創模范勞動關系和諧單位”活動，利用網絡平臺開展線上服務及時將穩崗政策、法律法規、職工權益等宣講到位；及時掌握企業和職工在穩產滿產增產過程中的新情況和新問題，防范群體性勞資糾紛發生，有針對性分析研判及時處置。

《通知》要求，要搭建政務服務和解紛雙平臺，結合穩定勞動關系“春風行動”和“集體協商集中要約行動”搭建解紛平臺，充分發揮集體協商制度協調勞動關系的基礎性作用，促進企業和職工和衷共濟、共商共諒、共渡難關；將調解貫穿到整個勞動爭議化解過程中，強化司法強制措施與人民調解、行業調解（勞動爭議調解）、行政調解的有效銜接，讓協商結果履行到位，提高非訴糾紛解決方式的社會認可度。

《通知》明確要實現雙融合，完善社會矛盾糾紛預防調處化解綜合機制，將近期目標和中長期目標相結合，建立人社、工會、法院為核心的多元共治長效工作機制，探索建立“勞動爭議分調裁審執一站式多元解紛機制”，實現政府治理、社會調節與居民自治良性互動，實現穩定就業與和諧勞動關系的融合；加強人社、工會和法院工作的協同配合，建立完善的全域信息共享、資源整合、程序銜接的訴源治理長效工作機制，實現司法、行政、群團組織作用的融合。

九江市委推進產業工人隊伍建設改革工作

江西省九江市總工會 王星 邱東興報道近日，江西省九江市委全面深化改革委員會第五次會議審議通過了《九江市新時代產業工人隊伍建設改革實施方案（審議稿）》。

九江市委書記林彬楊就此項改革作出重要指示。他指出，新時代產業工人隊伍建設改革是鞏固加強黨的執政基礎的本質要求，也是推動九江經濟轉型升級，實現高質量跨越式發展的迫切需要。產業工人是工人階級的主力軍，是創造社會財富的中堅力量。九江市要以此次改革為契機，加快建設一支宏大的知識型、技能型、創新型的產業工人隊伍。

九江市推進產業工人隊伍建設改革：一是要全面加強產業工人思想政治建設，最大限度地把廣大產業工人團結凝聚在黨組織的周圍；二是著力創建創新產業工人發展機制，通過完善職業技能培訓制度，建立產業工人職業晉升多通道機制，擴寬產業工人發展空間；三是切實保障產業工人主人翁地位，完善相關法律法規，建立政府、企業、社會多元投入機制，創新面向產業工人的工會工作，健全包括農民工在內的產業工人權益保障制度。

睢寧縣委常委會聽取縣總工會工作匯報

江蘇省睢寧縣總工會 鮑光武報道4月13日，中共江蘇省睢寧縣第十三屆常務委員會召開第五十四次擴大會，聽取了工會工作匯報。睢寧縣副處級以上領導參加會議，相關單位列席會議。

常委擴大會上，縣總工會主席、黨組書記鮑愛梅匯報了擬定4月下旬召開的縣工會十三屆四次全委（擴大）會暨五一表彰大會具體安排。鮑主席還從理論武裝、思想引領、維權幫扶、組織建設四方面匯報了2019年度工會突出基層優化服務工作。在省、市總工會和縣委領導下，2019年度睢寧縣總工會榮獲中國職工保險互助會“基層職工互助保障工作優秀單位”稱號；獲省總“創新推進民主管理工作”先進單位，財務會審工作一等獎等。就2020年重點工作，鮑主席匯報了以“引領聚力、建功立業、暖心關愛、強基固本”四大行動為抓手，在突出重點、狠抓落實，扎實推進工會各項工作有序開展。鮑主席還匯報了當前關愛勞模和一線職工、開展“三走進”活動、做好職工教育培訓、做好服務疫情防控及開展靈活多樣的文體活動等。

常委會上印發了工會工作報告初稿及慶五一擬表彰先進單位和個人名單。常委會對工會工作報告、縣工會十三屆四次全委（擴大）會暨五一表彰大會的準備工作及今年工會工作安排非常滿意。縣委書記賈興民充分肯定了工會工作，他要求工會要進一步發揮群團組織優勢，認真履行好工會職能，不忘初心，牢記使命，開拓奮進，奏響新時代勞動者最強音。