國家治理現代化背景下工會干部的法治教育

□秦婷

法治是國家治理現代化的構成要素、是國家治理體系和治理能力現代化的必由之路。習近平總書記在中央全面依法治國委員會第一次會議上就講道：“貫徹新發展理念，實現經濟從高速增長轉向高質量發展，必須堅持以法治為引領。”黨的十九屆四中全會再次強調各級領導干部這個“關鍵少數”要以實際行動帶頭尊法學法守法用法，帶頭營造良好法治氛圍，崇尚法治風氣，樹立法治權威。

工會是黨領導下的工人階級群眾組織，其基本職責是維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾。工會的基本職責要求工會干部在推進全面依法治國的進程中，要立于依法維護職工合法權益的前沿陣地，要善于運用法律賦予工會的權利保障職工依法享受各項權益，保障職工隊伍的和諧穩定，積極推動各項勞動法律法規落地落實。

一、國家治理現代化背景下提升工會干部法治能力的著力點

全面依法治國從制度層面、戰略層面規劃了未來提升工會干部法治能力的著力點。

增強工會干部法律意識，在推進依法治國的進程中發揮作用。在服務廣大職工、保障職工的合法權益的過程中，工會干部不僅是職工的“娘家人”同時也是單位職工的一員，這種雙重身份必然要求其樹立與依法治國和建設社會主義政治文明要求相符的，以及與其自身所處雙重角色相稱的法律意識。要在自身學習好、宣傳好、落實好勞動法律法規的基礎上，宣傳、引導、教育職工群眾堅定法治信仰、樹立法治觀念、培養法治意識，善于運用法律武器、采用理性方式維護好自身的合法權益，使廣大職工群眾都成為中國特色社會主義法治體系的忠實崇尚者、自覺遵守者和堅定捍衛者。……