加強企業黨風廉政建設的對策思考

李昕霞

摘 要：本文基于對企業黨建工作建設的了解，針對企業黨風廉政建設存在的實質工作沒有貫徹落實、沒有認識到建設工作的重要性等問題，提出了強化黨風廉政意識、形成反腐倡廉機制等有效策略，切實提高黨風廉政建設質量和水平，為促進企業發展奠定良好基礎。

關鍵詞：黨風廉政;經營管理;反腐倡廉

引言：隨著社會進程的不斷推進，企業必須明確認識到黨風廉政建設的重要意義。在企業發展過程中，其作為社會經濟發展的主要推動者，能夠有效表現出社會主義生產關系，但在此過程中，必須針對性的解決黨風廉政建設中存在的問題，對企業未來發展具有指導性作用。

一、企業黨風廉政建設存在的問題

（一）黨風廉政工作沒有貫徹落實

對于企業黨風廉政工作來說，仍存在沒有明確思想認識、政治站位不符合標準、目標建設缺少力度等問題，部分企業認為企業與行政機關、單位的根本屬性不同，不用深入貫徹落實黨的各項根本要領，以致于促使企業嚴重缺乏與政治有關的敏感性和警覺性，對企業未來發展起到一定抑制作用，除此之外，對于企業基層政治落實情況來看，具體內容過于空洞和抽象，同時也沒有嚴格的、規范的規章制度對其進行有效制約，導致在企業發展過程中出現一些錯誤的政策和行為，相應的，領導階層沒有對自身及基層進行嚴格要求，相關規章制度落實力度不夠，從而導致企業不能充分發揮實際效能。

（二）沒有認識到建設工作重要性

從目前情況看，還存在部分企業沒有充分認識到黨風廉政建設工作的重要性，主體責任意識不強，不能承擔起相應的責任和義務，對企業發展具有較大限制性，甚至會出現對企業業務過度重視，而忽視了黨建工作的實質性建設的情況，對相應問題還需在原有基礎上進行提升和改進，在此過程中，企業領導應充分彰顯帶頭作用，不能過于重視自己的行政職務，而對黨內職務的義務和責任進行忽視，盡最大程度避免對管理業務很熟悉，但是對實際的黨建工作內容不了解，難以真正掌握到實際精髓[1]。

（三）沒有與企業經營管理相融合

企業是依靠生產經營管理及經濟運行來實現積極發展的，但是必須充分發揮出黨風廉政建設的重要作用，從現有情況看，黨風廉政建設沒有與企業生產經營管理中心任務進行高效融合，在企業基層管理中，管理人員仍繼承傳統的思想觀念，將黨建工作和實際生產進行分開管理，以致于不能真正的圍繞生產經營對黨建工作進行針對性方案制定，以及過于表面化、形式化的思考。在此過程中，還存在不能從政治角度對業務工作進行認識和掌握，除此之外，反腐倡廉制度體系還不夠完善，仍存在缺少監督管理、執行力度不夠等現象。

二、加強企業黨風廉政建筑的有效策略

（一）貫徹落實建設職責，強化黨風廉政意識

在企業發展過程中，必須要以中國特色社會主義思想為主要指導，貫徹落實企業黨建會議精神，嚴格全面落實從嚴治黨的要求，企業領導人員必須充分發揮自身的帶頭作用，自覺當好黨風廉政建設工作的推動者、領導者、建設者和執行者，深入貫徹落實黨風廉政建設職責，加強對黨組織及主體責任的監督檢查和管理，在此基礎上，必須督促黨組織人員嚴格遵守各項規章制度，敢于接受基層群眾監督，切實承擔相應的責任并履行義務，才能真正意義上帶動企業向正確方向積極發展。

企業員工也要明確自身崗位職責與應盡義務，領導到深入到基層員工當中，協調處理好員工中所遇到的重點和難點問題，將企業成員的職責進行精細劃分，促使黨風廉政建設深入人心，始終將具體內容放在企業發展首位，與此同時還需嚴格落實相關責任制度，促使相關人員的權利、職責和義務進行全面統一，同時還應起到一定的相互制約作用，才能真正意義上讓企業員工在落實黨風廉政建設職責時，在原有基礎上強化思想意識，還可以通過相關制度規范及考核制度，讓基層成員對黨建領導進行實時監督，促使企業領導充分發揮以身作則的根本效能，相應的還需規范廉政談話內容，完善監督步驟與流程，積極推進黨建人員做好廉政檔案，進一步實現凈化政治生態的根本需求，有效促進企業積極健康發展。

（二）明確認識工作實質，形成反腐倡廉機制

想要有效加強企業黨風廉政建設，必須明確工作實質內容，提高對工作的掌握程度。想要促進企業深化發展，必須嚴格遵守企業相關規章制度，強化企業內的紀律作風建設，始終將紀律放在企業整治與發展的首要位置。在企業發展過程中，必須對黨內紀律進行嚴格遵循和條例學習，將其貫穿于整個工作始終，對領導人員進行正確引導，強化紀律與執行意識。堅決與不良形式主義作斗爭，其中包括破除形式主義、官僚主義等，對各項工作內容進行嚴密監控，堅定不移的打好黨風廉政建設的持久戰。

在企業發展過程中，需要根據實際情況不斷強化問責力度，始終保持政治定力，及時發現企業黨風廉政建設中存在的問題，對具有較強傾向性的問題要進行早發現和早預防，并進行及時處理。在此基礎上，要構建反腐倡廉機制，拓展信訪舉報渠道的同時要保持暢通，保證問題線索管理、信訪辦理流程等環節的規范性，進一步在企業內落實監督執紀工作規則和要求，提升執紀程序的規范性和嚴謹性，真正意義上加強企業內部紀律審查制度建設。反腐倡廉機制的構建有利于提升企業黨風廉政建設質量和水平，不僅能強化紀律處分決定執行權力，還能有效維護紀律的權威性和嚴肅性，促進企業向正確方向積極發展。

（三）推進工作深化融合，提升工作管理質量

想要促使黨風廉政建設與企業生產經營、改革發展等進行深度融合，必須要以企業發展實際情況為依據，在原有基礎上強化政治內容，突出黨風廉政內容的實效作用，對融合路徑、方法等進行深入研究，始終堅持圍繞黨風廉政建設為中心，利用監督手段對實際工作內容進行監督管理，促使建設工作成效與企業發展、市場需求等多方面進行實際融合，盡最大程度用監督力量推進實質工作質量和水平，切實滿足服務生產的經營需要[2]。在企業實行黨風廉政建設過程中，必須嚴格按照黨章制度的相關規定開展具體落實活動，明確相應職責的定位標準，促使企業積極弘揚堅定不移的品質，對黨風廉政政策堅定不移的支持，并用具體行動起到表率作用，在此過程中，還要充分發揮勤儉節約風氣，堅決杜絕鋪張浪費的不良現象，為了滿足現代化社會發展需求，需加快對辦公自動化系統進行優化和推廣，減少紙張、用電、用水浪費情況，切實提升企業綠色低碳發展水平，強化對黨組織經費的預算約束力，完善與經濟相關的采購制度，切實減少不必要的經濟支出，將節儉之風貫徹落實到企業各個階層。

結論：綜上所述，加強企業黨風廉政建設是滿足現代社會企業和經濟發展的必然趨勢，促使企業在市場經濟中占據重要地位，在此基礎上，企業必須堅定不移的堅持中國共產黨的領導，深入貫徹黨的各項決策任務，始終將廉政建設放在首位，有助于推進企業實現可持續發展。

參考文獻：

[1]王晉亮.加強國有建筑企業黨風廉政建設工作的思考[J].現代商貿工業，2020，41（16）：122-123.

[2]李芬.新形勢下加強國有企業黨風廉政建設的幾點思考[J].農家參謀，2019（09）：266.

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