國企黨建思想政治工作的方法和措施探討

李琦

【摘? 要】在我國社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新時代新形勢下，市場經(jīng)濟(jì)深化改革不斷推進(jìn)。國有企業(yè)在進(jìn)行改革和轉(zhuǎn)型的同時，也面臨著一定的問題和挑戰(zhàn)，尤其是思想政治工作。在新形勢下，推進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作要轉(zhuǎn)變思路，順應(yīng)時代要求，緊緊圍繞時代主題，充分發(fā)揮思想政治工作在推動國有企業(yè)發(fā)展中的作用，及時糾正當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題，加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作建設(shè)，創(chuàng)新工作方式方法，形成國有企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的良好局面。

【關(guān)鍵詞】新形勢;國有企業(yè);思想政治工作

引言

國有企業(yè)思想政治工作是教育和解決職工各種思想矛盾和困惑的科學(xué)有效途徑，這項(xiàng)工作涉及到的內(nèi)容較多，范圍較廣，能夠較好地凝聚干部職工，教育引導(dǎo)干部職工，提高干部職工的理論水平、思想政治覺悟和執(zhí)行黨的路線、方針政策的理解力、接受力，充分發(fā)揮職工群眾工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

1.當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

1.1認(rèn)識不到位，思想不重視

在國有企業(yè)，職工隊(duì)伍的思想教育工作一直是較為重要的工作之一。但仍有部分企業(yè)對思想政治工作地位和作用的認(rèn)識存在偏差，錯誤的認(rèn)為思想政治工作的成效對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、長期發(fā)展并無作用，不重視思想政治工作在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)揮的作用，這就導(dǎo)致了很多企業(yè)雖說有較大的市場競爭力，但是企業(yè)內(nèi)部的員工核心凝聚力較差。

1.2方式方法簡單，載體缺乏創(chuàng)新

新時期很多企業(yè)的思想政治工作手段依然單一，缺乏必要的創(chuàng)新，工作內(nèi)容和工作方法陳舊不能與時俱進(jìn)，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)思想政治工作的正常進(jìn)行。多元化的市場經(jīng)濟(jì)以及盈利思想對于員工的影響較大。隨著企業(yè)思想政治活動的獨(dú)立性、選擇性、多樣性不斷逐步增強(qiáng)，企業(yè)現(xiàn)有的思想政治教育工作的方式還比較簡單，不能及時的適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制，對于企業(yè)的發(fā)展十分不利。

2.新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨的思想理論政治教育工作的方法和措施

思想政治建設(shè)在黨的建設(shè)和國企改革發(fā)展全局中具有重要的地位和作用。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，體現(xiàn)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征，是企業(yè)改革發(fā)展的有力保證。面對當(dāng)前國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的趨勢，相應(yīng)的體制管理機(jī)制深化改革不斷深入，資產(chǎn)配置結(jié)構(gòu)深刻發(fā)生變化，利益分配格局深刻發(fā)生調(diào)整，職工思想價值觀念深刻發(fā)生變化，如何準(zhǔn)確找準(zhǔn)國有企業(yè)開展思想理論政治教育工作的重要突破口，進(jìn)一步深入加強(qiáng)和不斷改進(jìn)企業(yè)思想理論政治教育工作，不斷提高企業(yè)思想理論政治教育工作的質(zhì)量，努力為每一位企業(yè)思想政治工作者自身提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治力量，是一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù)，也是企業(yè)開展生產(chǎn)管理經(jīng)營的重要理論基礎(chǔ)和重要思想政治保證。

2.1統(tǒng)一政治思想，提高政治認(rèn)識

始終把充分調(diào)動廣大人民群眾的政治積極性作為加強(qiáng)國有企業(yè)干部職工思想理論政治建設(shè)工作的根本出發(fā)點(diǎn)和根本落腳點(diǎn)。思想政治工作建設(shè)本身既是深入貫徹落實(shí)黨的重要理論思想、方針政策的重要有力保證，也同時是促進(jìn)國有企業(yè)繼續(xù)生存、發(fā)展和深化改革的重要組成條件。要始終堅(jiān)持“以人為本”指導(dǎo)思想，牢固正確樹立企業(yè)職工是我們企業(yè)發(fā)展主人翁的指導(dǎo)思想，尊重企業(yè)職工，不斷加強(qiáng)教育和激勵引導(dǎo)企業(yè)干部職工。圍繞國有企業(yè)科學(xué)改革創(chuàng)新發(fā)展，把加快實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)持續(xù)科學(xué)改革發(fā)展、提高社會經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)現(xiàn)物質(zhì)財富價值積累目標(biāo)作為加強(qiáng)企業(yè)黨的思想理論政治建設(shè)工作的重要切入點(diǎn)和工作重點(diǎn)，堅(jiān)決不可“空對空、兩張皮”，努力深化轉(zhuǎn)型把企業(yè)黨的思想政治領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢不斷轉(zhuǎn)化成作為市場競爭體制優(yōu)勢和改革發(fā)展機(jī)制優(yōu)勢，推動國有企業(yè)持續(xù)科學(xué)改革發(fā)展，不斷加強(qiáng)鞏固和擴(kuò)大提高黨的思想理論政治建設(shè)工作在加強(qiáng)國有企業(yè)管理中的重要地位。

2.2創(chuàng)新教育方法，豐富教育載體

要繼續(xù)著力提高推進(jìn)國有企業(yè)干部職工思想政治從嚴(yán)教育工作的科學(xué)實(shí)效性。在改進(jìn)思想理論政治工作教育方法和手段上，要逐步加快實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，即從原來的“動力型”向“實(shí)效型”，從“指導(dǎo)型”發(fā)展到“實(shí)施型”，從單向的“灌輸型”發(fā)展到“吸收型”的政治教育多元化。堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，開展相關(guān)的教育活動，教育引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀。要積極適應(yīng)企業(yè)主體責(zé)任意識和企業(yè)職工群眾參與度逐步提高的新形勢變化，構(gòu)建讓職工群眾愿意主動參與、易于主動參與的職工活動交流平臺。加強(qiáng)自我教育，堅(jiān)持以引導(dǎo)培育踐行企業(yè)核心價值觀、企業(yè)責(zé)任精神和公司經(jīng)營價值理念等為教育重點(diǎn)，開展引導(dǎo)共同發(fā)展價值觀和員工行為規(guī)范宣傳教育，努力把思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量、內(nèi)部管理改革、機(jī)制職能轉(zhuǎn)換有機(jī)緊密結(jié)合聯(lián)動起來，從而不斷形成新的綜合帶動效應(yīng)。

2.3堅(jiān)持把職工群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為切入點(diǎn)

思想政治工作者不僅要深入了解生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、分配等各個環(huán)節(jié)，系統(tǒng)了解廣大職工政治思想，掌握職工第一手信息資料;同時要積極研究運(yùn)用國家相關(guān)政策法律，從法治源頭上積極參與廣大職工基本利益分配格局的研究形成和跟蹤調(diào)查，使廣大政治理論工作者能依靠合理合法的職工利益分配機(jī)制，按照相關(guān)法定程序，在職工利益分配格局的各個重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)準(zhǔn)確反映職工的基本意見和真實(shí)意愿，維護(hù)職工的基本合法權(quán)益，幫助職工有效解決實(shí)際利益問題。

3.結(jié)束語

加強(qiáng)國有企業(yè)建設(shè)是推動國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，思想上的政治性和工作能力是當(dāng)前新形勢下促進(jìn)國有企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型、步入高質(zhì)量發(fā)展的重要前進(jìn)動力。沒有這些思想上的政治建設(shè)工作，國企的政治權(quán)力力量源泉就可能會逐漸枯竭。不同發(fā)展時期的企業(yè)思想政治建設(shè)工作作風(fēng)建設(shè)都需要不斷順應(yīng)時代發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新調(diào)整自身，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為職工群眾服務(wù)。思想政治教育工作確實(shí)是一場持久戰(zhàn)。它承擔(dān)了新形勢下推進(jìn)國有企業(yè)思想政治發(fā)展的歷史使命，是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)改革創(chuàng)新的重要推動力量。

參考文獻(xiàn)

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