淺談企業工會干部未來工作的主要方向

【摘? 要】黨的十九大確立了習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位，對推進中國特色社會主義偉大事業作出了全面部署，賦予了工人階級和工會組織新的歷史使命。習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，深刻闡明了工會工作的地位作用、時代主題、發展道路、目標任務、根本保證，科學回答了工人階級和工會工作的一系列方向性、根本性、戰略性重大問題，為工會組織指明了正確的工作方向。

【關鍵詞】企業工會;工人階級;工會工作;工作方向

引言

面對新形勢、新任務、新要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續貫徹落實習近平總書記重要講話精神。按照這一總體要求，企業作為工會干部要著力做好以下幾個方面工作。

1.站好政治方向，再用習近平新時代中國特色社會主義思想進行武裝，指導實踐過程

（1）政治方向要站穩。我們的首要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。

（2）加強思想政治引領。要高舉“中國夢”的旗幟，積極宣傳勞動美的主題教育活動，重視教育，打響愛國主義新時代號召，打造具有時代精神的職工思想。引導職工成為高品質勞模和工匠，引導廣大職工愛崗敬業，努力營造勞動使我快樂，勞動無比光榮的社會風尚和敬業風氣。要激勵更多勞動者立足崗位，創業成才。要強化工會思想輿論陣地建設，充分發揮融媒體作用，強化理想信念教育和制度自信教育，落實意識形態工作責任制，不斷增強思想政治工作的針對性和有效性。

（3）創造精神文化世界，要加強建設，發展職工思想文化陣地，充分發揮文化官、工運史館，職工書星等文化陣地作用，倡導精神文明建設。積極宣傳健康文明向上的職工文化。并且要合理設計職工文化活動的內容和方式，爭取為基層職工群眾提供多樣化的貼心服務。不僅要提高職工文化，而且要加強產品建設以及建立人才儲備庫，開發具有工會特色，符合職工請求的活動品牌。

2.凝聚創造偉力，在團結動員全市職工建功立業上展現新風采

（1）要緊跟上級決策部署廣泛深入持久地開展職工勞動和技能競賽。要著力構建表彰激勵、宣傳推廣、作用發揮、服務管理“四位一體”的勞動競賽工作體系。要不斷擴大競賽覆蓋面，堅持重心下移，拓展領城，使競賽活動最大程度地覆蓋體制內外更多職工。要重點開展重點工程、重大項目和新業態領城勞動競賽，探索創新區域性、行業性勞動競賽，使竟賽活動既成為促進企業創新發展的重要載體，又成為培養職工成長成才的重要平臺。

（2）不斷激發創新創造活力。要充分發揮職工創新創造實踐的主體作用，按照“五個百萬”勞動和技能竟賽要求，實施職工創新創造計劃，扎實開展技術革新、技術協作、合理化建議和“五小”等群眾性經濟技術創新創造活動，讓職工的技術創新創造成果深度融合企業研發鏈條。要深入推進高技能人才（勞模）創新工作室集群化、規范化發展，形成崗位全員創新、班組團隊創新、創新工作室引領創新的“三位一體”職工創新創造新模式。要繼續開展名師帶高徒活動和職工技術運動會，總結推廣絕招絕技和先進操作法。要積極開展職工創新創造成果評價、交流、宣傳、推介活動，助推成果及時轉化應用。

（3）扎實推進產業工人隊伍建設改革。要聚焦產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務。要健全完善產業工人隊伍建設政策體系，推動人社、教育、科技等相關部門出臺配套政策措施，推動落實職業技能終身培訓制度，推進技能人才評價制度改革。

3.維護職工權益，在切實履行工會基本職能上取得新突破

（1）推動維權服務法治化。要加大源頭參與力度聚焦職工關注的熱點問題，積極參與涉及職工權益的法規政策的制訂修改。要健全完善“兩書”制度，主動依法開展工會勞動法律監督，加大工會法律援助力度，積極推動建立勞動爭議調解、仲裁與訴論街接機制。

（2）切實維護職工權益。要堅決維護勞動領域政治安全，積極防范化解勞動領域矛盾風險，扎實做好“六穩”工作、落實“六保”任務，推動落實紓困惠企政策，加強對改革中職工權益的維護。要深入開展“安康杯”競賽活動，廣泛開展職工報告安全生產隱患和職業危害活動，促進職工勞動安全衛生條件改善，要切實加強女職工工作，維護好女職工特殊權益。

4.竭誠服務職工，在更好滿足職工群眾美好生活需要上作出新貢獻

（1）加強服務陣地建設。要大力推動職工服務陣地標準化建設，實現工會服務陣地全面活躍。要深入推進“會、站、家”一體化建設。要加大力度，進一步做好工會戶外勞動服務站點、的哥食堂、母嬰愛心屋等公益性服務場所和“職工之家”活動陣地建設，科學規劃，嚴格標準，加強維護和管理，使其更好地發揮作用。要鼓勵各級工會組織依托企業、社區、商服網點等多方力量，采取共建共享的模式建設職工服務陣地。要傲優做強工會資產，發揮好工人文化官、工人療養院等工會事業單位服務罪只工的作用， 增強公益性、服務性。要加強工會培訓機構、培訓基地建設。

（2）做優做實服務品牌。要繼續做好送溫暖工作，叫響春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等服務職工品牌。要立足群眾性、普惠性、互助性、自愿性和公益性，大力開展職工醫療互助保障活動。要根據職工的不同需求， 開發新資源， 運用新手段，切實做好職工療休養工作。要更多地關注職工群眾的新期待，立足在服務內容上有新拓展，在服務手段上有新創意， 在服務質量上有新提高，不斷探索和打造新的工作品牌，提高服務職工的針對性和實效性。

（3）有序推進服務普惠化。要多渠道拓展“工橋通業”職工就業再就業服務功能，為下崗職工開辟綠色通道。要加強工會信息化建設，加快“智慧工會”建設，打造網上網下互聯互通、資源高效集約的服務職工新模式，把網上工作平臺建設成為服務職工的新載體、為職工排憂解難的新途徑。讓廣大職工享受科技人性化帶來的福利，大力推進互聯網+工會普惠化服務，運用高科技的強大動力深入精準的掌握需求，推出適合個人的服務。要建立完善職工項目清單，提高服務職工的能力。另外要特別關注困難職工的狀況，建立一對一幫扶制度，確實預防困難職工返貧返困情況。

作者簡介：侯慶文（1981.02-），男 ，漢族，本科 ，山東平陰人，研究方向為共青團及工會。