高技術(shù)行業(yè)對(duì)外直接投資逆向技術(shù)溢出效應(yīng)分析

一、前言

“一帶一路”倡議的實(shí)施促進(jìn)了我國(guó)許多企業(yè)與外國(guó)的企業(yè)進(jìn)行技術(shù)、生產(chǎn)上的交流，對(duì)外直接投資成為各個(gè)國(guó)家進(jìn)行相互交流與聯(lián)系的一種方式。美國(guó)亞洲協(xié)會(huì)根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)，中國(guó)對(duì)外直接投資會(huì)在2020 年有進(jìn)一步的突破。許多相關(guān)領(lǐng)域的人員都對(duì)對(duì)外直接投資的逆向技術(shù)溢出效應(yīng)進(jìn)行了全方面的探究，這與是否可以通過先進(jìn)的技術(shù)開拓更廣闊的市場(chǎng)有著十分密切的關(guān)系。但是通過數(shù)據(jù)顯示，在這幾年中，盡管我國(guó)對(duì)外直接投資一直穩(wěn)中有進(jìn)，但在2017 年產(chǎn)生了負(fù)增長(zhǎng)的狀況。近幾年我國(guó)高新技術(shù)行業(yè)取得良好成績(jī)，并且行業(yè)規(guī)模差異比較大，由相關(guān)數(shù)據(jù)可知電子及通信設(shè)備制造業(yè)所占的比重最大，幾乎占了高技術(shù)制造業(yè)的一半以上。但是航空、航天器及設(shè)備制造業(yè)與醫(yī)療儀器設(shè)備制造業(yè)和其他高技術(shù)制造業(yè)比起來比重較低。

政府和企業(yè)認(rèn)為技術(shù)進(jìn)步是重中之重，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新是當(dāng)務(wù)之急，在近幾年我國(guó)也從國(guó)外引進(jìn)了大量的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的先進(jìn)技術(shù)。但是這也從側(cè)面說明了我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)對(duì)國(guó)外技術(shù)有一定的依賴性，國(guó)內(nèi)的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和相應(yīng)產(chǎn)品缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)國(guó)外的技術(shù)依賴性比較強(qiáng)，要想達(dá)到或者趕超有著先進(jìn)技術(shù)的國(guó)外高技術(shù)行業(yè)還有很長(zhǎng)一段路要走。政府應(yīng)該重視這個(gè)問題，出臺(tái)相應(yīng)政策促進(jìn)國(guó)內(nèi)技術(shù)的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的相應(yīng)積極性。

目前，國(guó)內(nèi)高技術(shù)行業(yè)缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，沒有自己特有的一面，自主研發(fā)創(chuàng)新能力比較薄弱。本文主要探究高技術(shù)行業(yè)的對(duì)外直接投資與逆向技術(shù)溢出相互促進(jìn)關(guān)系，探究逆向技術(shù)溢出效應(yīng)主要受何原因制約，這具有現(xiàn)實(shí)意義，各個(gè)企業(yè)可以根據(jù)影響因素及時(shí)調(diào)整自己對(duì)外直接投資的方案，尋求對(duì)自己有利的東道國(guó)，效應(yīng)越大，越激發(fā)企業(yè)潛力。

二、文獻(xiàn)綜述

對(duì)外直接投資的理論十分豐富，技術(shù)獲取型FDI 是從東道國(guó)獲得較為先進(jìn)的技術(shù)、知識(shí)等為目的進(jìn)行的，這些技術(shù)從東道國(guó)轉(zhuǎn)移回母國(guó)，這就是逆向技術(shù)溢出效應(yīng)。

影響逆向技術(shù)溢出效應(yīng)的指標(biāo)：衣長(zhǎng)軍等（2015）通過對(duì)省際截面數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸模型并且研究是否有門檻效應(yīng)，得出吸收能力和制度環(huán)境是促使新興經(jīng)濟(jì)體獲得逆向技術(shù)溢出效應(yīng)的主要原因。黃正松（2017）研究得出兩國(guó)的地理空間距離越小，逆向技術(shù)溢出效應(yīng)越大。

在高技術(shù)行業(yè)方面：曹江（2019）首先對(duì)華為、中興、海信這三家代表性的高技術(shù)行業(yè)分析，歸納主要影響因素在進(jìn)行回歸模型驗(yàn)證得出逆向技術(shù)溢出效應(yīng)受到企業(yè)的吸收消化的能力的影響。陶愛萍（2018）研究得出OFDI 的逆向技術(shù)溢出與制造業(yè)高端化水平之間存在正相關(guān)性。

本文以高技術(shù)行業(yè)為切入點(diǎn)，從技術(shù)獲取型FDI 進(jìn)行研究。

三、實(shí)證分析

（一）變量說明

本文主要研究對(duì)外直接投資、人力資本和技術(shù)差距對(duì)逆向技術(shù)溢出效應(yīng)的影響。人力資本代表企業(yè)消化吸收能力。對(duì)此我們提出以下假設(shè)：H1：對(duì)外直接投資對(duì)逆向技術(shù)溢出效應(yīng)相關(guān)程度不明確；H2：人力資本的投入與逆向技術(shù)溢出效應(yīng)成正相關(guān)；H3：技術(shù)差距對(duì)逆向技術(shù)溢出效應(yīng)相關(guān)程度不明確。

被解釋變量為全要素生產(chǎn)率（Ait）。解釋變量為高技術(shù)行業(yè)對(duì)外直接投資量（Oit）。以各細(xì)分行業(yè)的研發(fā)人員數(shù)（Hit）與國(guó)民收入（Tit）作為控制變量，分別代表各行業(yè)人力資本與技術(shù)水平。其他指標(biāo)有各細(xì)分行業(yè)從業(yè)人員平均數(shù)（Lit）、固定資產(chǎn)投資額（Kit）、利潤(rùn)增加值（Rit）。全要素生產(chǎn)率的計(jì)算根據(jù)索洛余值法，以Cobb-Douglas 生產(chǎn)函數(shù)為本文計(jì)量模型，如下：。

（二）單位根檢驗(yàn)與協(xié)整檢驗(yàn)

本文運(yùn)用Eviews7.2 進(jìn)行操作。首先為了確保穩(wěn)定性進(jìn)行單位根檢驗(yàn)，通過分析可知在5%顯著性水平下是平穩(wěn)序列；我們可以進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)，用OLS 變量協(xié)整回歸的結(jié)果進(jìn)行ADF 檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)量ADF 的值小于各臨界值，可知變量間存在協(xié)整關(guān)系，可以進(jìn)行回歸分析。通過以上進(jìn)行最小二乘法結(jié)果如下表1：

表1 中國(guó)高技術(shù)行業(yè)逆向技術(shù)溢出效應(yīng)實(shí)證結(jié)果

（三）內(nèi)生性檢驗(yàn)

內(nèi)生性問題會(huì)導(dǎo)致OLS 回歸出現(xiàn)誤差，因此，我們進(jìn)行內(nèi)生性檢驗(yàn)，采用Durbin 和Hausman 檢驗(yàn)綜合判斷。從表1 可以得出，在1%的顯著水平下Durbin test 與Wu-Hausman test 顯著，因此拒絕原假設(shè)，技術(shù)獲取型對(duì)外直接投資具有內(nèi)生性，采取工具變量法，較大，說明此法有效。由表1可以看出F值較大（大于10），拒絕原假設(shè)，所選取的工具變量合理。

（四）結(jié)果分析

各變量回歸系數(shù)均為正數(shù)，表明高技術(shù)行業(yè)的OFDI、消化吸收能力與技術(shù)水平的提高，可促進(jìn)我國(guó)的技術(shù)進(jìn)步，即存在逆向技術(shù)溢出效應(yīng)。但是各回歸系數(shù)較小，表明了我國(guó)逆向技術(shù)溢出效應(yīng)相對(duì)不足。主要原因可能是雖然近幾年我國(guó)高技術(shù)行業(yè)在突飛猛進(jìn)的發(fā)展，然而因?yàn)槠鸩奖容^晚和一些國(guó)外先進(jìn)的高技術(shù)行業(yè)總體差距還是很大，缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，各個(gè)企業(yè)的消化吸收能力比較差，并且由于一些國(guó)家的貿(mào)易保護(hù)主義，我國(guó)的一些企業(yè)可能無法觸及到核心技術(shù)，這些原因都會(huì)使逆向技術(shù)溢出效應(yīng)的效果減弱。

四、結(jié)論建議

增加高技術(shù)行業(yè)的對(duì)外直接投資會(huì)加速我國(guó)技術(shù)水平提高的速度，即具有逆向技術(shù)溢出效應(yīng)。但是效應(yīng)的大小取決于企業(yè)的消化吸收能力與兩企業(yè)之間的技術(shù)差距，企業(yè)的消化吸收能力越好，技術(shù)差距越小效應(yīng)越好。根據(jù)以上得出來的結(jié)論，我們可以給出相應(yīng)意見與建議。

（一）增強(qiáng)企業(yè)消化吸收能力。企業(yè)應(yīng)該增加對(duì)高技術(shù)人才的吸引與培養(yǎng)。在培養(yǎng)人才方面，企業(yè)可以與一些高校進(jìn)行合作，設(shè)立相關(guān)項(xiàng)目，實(shí)行人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，增加對(duì)一些高校的研究經(jīng)費(fèi)投入，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。在吸引人才方面，制定合理的薪酬制度，合理的薪酬制度可以很大程度上激勵(lì)員工產(chǎn)生積極的工作態(tài)度，認(rèn)為自己的價(jià)值得到了提升，企業(yè)可以將薪酬進(jìn)行更細(xì)的劃分，不同的工作對(duì)應(yīng)不同的工資，不同的工作難度與不同的工作任務(wù)對(duì)應(yīng)不同的工資水平，對(duì)于員工有著更大的挑戰(zhàn)性，可以更加激勵(lì)員工。高技術(shù)行業(yè)的更新?lián)Q代速度很快，各高技術(shù)人才對(duì)先進(jìn)技術(shù)的需求也很大，因此企業(yè)應(yīng)該定期進(jìn)行專業(yè)上的培訓(xùn)，確保可以吸引本企業(yè)的相應(yīng)員工，滿足高技術(shù)人員對(duì)知識(shí)上的訴求，專業(yè)人員也會(huì)有所進(jìn)步，同時(shí)，企業(yè)也會(huì)不斷進(jìn)步發(fā)展。如對(duì)知識(shí)有不同要求的員工分類進(jìn)行培訓(xùn)，確保所有人才得到相應(yīng)的技能，使員工得到能力上的提高。與此同時(shí)，企業(yè)也要一直完善自己，企業(yè)的不斷進(jìn)步才是吸引員工的重要因素，為企業(yè)成員創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，制定較好的員工激勵(lì)政策，讓工作人員感受到企業(yè)在不斷進(jìn)步，技術(shù)人員得到鼓勵(lì)同時(shí)也會(huì)更加努力工作。各個(gè)行業(yè)也應(yīng)該走出去積極交流，因?yàn)閲?guó)外對(duì)先進(jìn)技術(shù)的保護(hù)主義會(huì)降低溢出效應(yīng)的效果，增加企業(yè)研發(fā)成本，造成技術(shù)外溢效果不佳，企業(yè)積極性降低，當(dāng)部分企業(yè)凝結(jié)起來可以大大降低研究所花費(fèi)的成本，并且進(jìn)行信息的分享，形成一個(gè)完善的信息網(wǎng)，會(huì)促進(jìn)對(duì)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的研究進(jìn)程，各個(gè)企業(yè)也會(huì)更容易獲得所需要的技術(shù)，增加外溢效果。另外，我國(guó)也需要制定相關(guān)政策，為高技術(shù)行業(yè)的不斷進(jìn)步創(chuàng)造更好的環(huán)境，有關(guān)部門增加對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，確保企業(yè)的權(quán)利與利益，只有企業(yè)受到了保護(hù)，才會(huì)更積極、放心、大膽的進(jìn)行創(chuàng)新技術(shù)的研發(fā)。

（二）選擇適當(dāng)?shù)募夹g(shù)差距。技術(shù)差距過大會(huì)降低溢出效應(yīng)的效果，當(dāng)企業(yè)進(jìn)行對(duì)外直接投資時(shí)，不能一味追求最先進(jìn)的技術(shù)水平，要結(jié)合自身的相關(guān)狀況。可先對(duì)本公司進(jìn)行投資，明確了解本公司的優(yōu)點(diǎn)和不足，制定適合自己的投資方案，自己可以在投資的過程中，在發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的同時(shí)彌補(bǔ)自身的不足，取長(zhǎng)補(bǔ)短。當(dāng)企業(yè)發(fā)現(xiàn)與國(guó)外企業(yè)技術(shù)差距較大時(shí)，但是又對(duì)該技術(shù)十分需求，也可以通過增強(qiáng)自己的吸收消化能力的方式，彌補(bǔ)自身不足。