企業意識形態工作的重要性分析

欒先紅

摘要：近幾年，各個領域的企業都獲得了較大的發展，當然也面臨著一些困境，為了更好的促進企業發展，開展企業意識形態工作是極為必要的。習近平總書記明確指出：意識形態工作的開展是極端重要的工作。為此，這就要求企業各級部門落實好相關工作內容，加強宣傳思想文化工作的領導，使得工作人員具有基本的責任感，了解其中的思想特征，領會其中的精神，加強企業思想文化建設，做好意識形態工作，從而實現企業綜合效益的提升。基于此，本文主要針對企業意識形態工作的重要性展開論述，并總結了其中的工作要點。

關鍵詞：意識形態;重要性;對策

1企業意識形態工作的重要性

企業意識形態工作的開展是具有重要意義的。具體體現在以下幾個方面。首先，意識形態工作的落實，便于凝聚企業內部員工思想，進一步鞏固馬克思主義思想，深化習總書記的講話內容，為實現中國夢而努力奮斗，促使社會主義文明建設向著更好更快的方向前進與發展。其次，做好企業意識形態工作，有助于加強黨的執政能力建設，真正發揮出黨的領導作用，堅持在黨的帶領下不斷奮進，更好的滿足企業發展的需要。最后，企業意識形態工作的開展還能有效促進現代企業的長遠發展。通過做好內部員工的思想宣傳教育工作，使得企業內部團結力以及精神力都有所提升，企業的競爭能力有了很大程度的提高，這便于加強企業的管理與維護，培養領導者的大局意識，推進現代企業的前進與發展。

2做好意識形態工作的要求

做好意識形態工作，要深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，牢牢把握正確輿論導向，不斷增強宣傳思想工作的吸引力和感染力，堅持最廣泛最充分地調動一切積極因素，積極推進國有企業的創新發展，不斷加強和改進對意識形態領域的有效管理，為維護良好的企業發展秩序，提供理論指導、輿論支持和思想保證。

3做好企業意識形態工作的有效對策

3.1落實意識形態工作主體責任

實際上，企業意識形態領域的工作具有一定的難度，為了有效落實相關工作，順利進行思想宣傳教育等，就要先明確主體責任，并且落實好企業黨委以及相關成員的具體職責所在。結合實際而言，黨委書記是第一責任人，必須要起到帶頭作用，加強意識形態工作的有效開展，真正做好整個隊伍的領導工作。對于一些錯誤觀點以及錯誤傾向必須要嚴格進行批評，一些重要工作則需要親自過問與處理。此外，對于維護意識形態安全方面還要開展專題研究工作，并定期分析企業內意識形態領域情況，做好協調以及指導工作，從而緊抓職責內的意識形態工作。

3.2加強意識形態工作制度建設

制度的建設是企業建設中考慮的重點內容之一。在企業意識形態工作開展中，這也是要關注的重點部分。而如何加強意識形態工作制度建設則成為了人們思考的問題。首先，應該確立意識形態工作檢查制度，主要由黨委宣傳部負責。其次，健全意識形態工作報告制度，對于具體情況以及工作進展詳細說明。最后，建立相關意識形態考核制度以及獎懲制度，使得企業意識形態工作得以具體落實。

3.3積極推進理論武裝工作

廣泛開展主題宣講活動，引導企業廣大干部職工及相應客戶堅定道路自信、理論自信、制度自信。突出加強習近平總書記系列重要講話精神的學習教育。同時要扎實推進學習型黨組織建設，完善落實黨委中心組學習制度、弘揚理論聯系實際的學風，不斷提高思想政治水平。

3.4加強網絡輿情的監督管理

加強網絡輿情的監督管理極為重要，這是重要的手段之一。針對企業意識形態領域的工作而言，必須要重視網絡輿情的影響，做好基本的監督管理工作。尤其在如今的網絡化時代，輿情起著很大的推動作用，在實際監督管理工作開展過程中，應當注意加強企業網站、微博等網絡平臺的監管，對于一些新媒體意識形態工作也要加以有效監督和管理，并落實各部門的意識形態工作職責。對于一些異常意識形態網絡輿情必須及早發現和及時處理，盡量減少所帶來的負面影響，真正加強企業意識形態的網絡輿情監督管理。

3.5加強組織管理

3.5.1加強組織領導

為落實好企業意識形態工作，還需要加強組織管理，而做好組織領導管理工作就是其中的基本內容。只有積極加強組織領導管理，才能起到一定的領導帶頭作用，進而發揮出領導模范效果，真正做好意識形態的宣傳與教育工作，有效加強意識形態的領導。在實際組織領導過程中，領導人員應該定期聽取先關工作的匯報，掌握意識形態工作落實的基本情況，并且充分發揮出企業黨委宣傳部的職能，真正加強企業意識形態工作的有效落實，推進相關工作的積極開展。

3.5.2完善管理體制

除了要做好組織領導工作外，還應該不斷完善管理體系，這能起到一定的規范作用，同時也便于加強組織管理。在實際工作中，相關企業應該按照要求簽訂本年度意識形態工作責任書，并且落實責任制度，基于誰主管誰負責的原則進行組織管理。針對意識形態工作中出現的新問題以及新矛盾等應該及時上報，企業黨委在了解基本情況后可以結合匯集信息展開深入分析，快速掌握關鍵性的問題，針對苗頭性以及傾向性問題妥善處置。另外，還要建立健全內部管理以及監督管理制度，對于意識形態工作的開展有效進行監控與組織管理。

3.5.3加強隊伍建設

要想做好企業意識形態宣傳教育工作，必須要注重加強隊伍建設，提高各層工作人員的思想素質。在實際隊伍建設中，可以加強相關專題學習教育，使得黨員干部理念教育深入人心，提高黨性認識以及基本的為人民服務意識。此外，在企業員工思想素質教育工作中，應該注重整體隊伍的建設，為人才基礎做好儲備工作，真正培養出政治強、業務精以及作風良好的優秀骨干隊伍，進而為意識形態領域的相關工作落實提供人才與智力支持。

4結語

事實上，企業意識形態工作的開展極為關鍵，這關系著黨的政治領導，同時對于企業的未來發展也具有重要的影響。所以，有關企業工作人員應當提高對此的重視程度，明確其重要意義，并且加強對于自身工作職能的了解，提高思想意識，履行相關責任，具有一定的擔當意識等。此外，在落實企業意識形態宣傳教育工作中，還應該采取一些具體的對策，加強制度以及組織管理等，以便進一步凝聚企業內部思想意識，加強組織領導，提高工作水平，促進企業未來的健康發展。

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