探討統計如何更好地反映企業高質量發展

文| 蔣曉靜

在企業高質量發展的過程中，統計工作有著非常重要的意義，對于企業的發展能夠起到良好的監督、保障以及決策支持等方面的作用。為了充分發揮統計工作在企業高質量發展中的作用，就必須要以完善的統計體系為基礎，并保證統計體系指標其能夠全面的反映企業發展現狀、發展內容，體現企業在新時期發展的新特點、新理念。

高質量發展的內涵

在高質量發展的理念下，企業必須要全面落實國家供給側改革的相關要求，以質量、效率作為企業發展的首要內容，以創新作為企業發展的第一驅動力，優化企業資產、資源配置，維持企業投入產出的良性循環，有效規避企業發展風險，保證企業與生態環境的和諧共處，從而實現企業的綠色、可持續發展。

圍繞高質量發展內涵構建統計體系

（1）企業經濟效益和效率。要建立起能夠從微觀、中觀、宏觀當面對企業的經濟效益情況進行全面反映的統計體系，包括企業全要素生產率、資源消耗了、產能利用率、凈資產利潤率等方面。（2）企業結構優化。要建立起能夠對當前企業產業、技術結構以及各產業、技術的投資、收入情況等進行全面反映的統計體系，并能夠突出企業當前具有戰略意義的新興產業、高技術產業，使其成為企業發展的新動力。（3）企業創新驅動。統計體系要對企業內科技、科研成果的轉化情況以及企業創新激勵政策的落實情況進行有效反映，對企業內科技創新的貢獻度進行評估。（4）企業風險防范。統計體系要對企業發展中所面對的生產、市場、金融等方面的風險以及防范情況進行反映。（5）企業綠色發展。統計體系要對企業當前發展中造成的環境污染、能源浪費等情況以及污染防治、能耗監測等工作成效、新能源在企業發展中的利用效率等進行反映，同時在統計體系內加入企業綠色經濟和自然資源資產的計算和編制。

加快構建衡量和推動高質量發展的統計指標體系

（1）完整性。企業統計指標體系的構建應當能夠完整的體現高質量發展的內涵，并對企業的整體發展情況進行全面的反映。這就需要相關人員在充分理解企業高質量發展內涵的基礎上不斷的優化統計指標，增強指標的全面性。（2）可獲得性。各項統計指標的設置應當盡量保證易量化、易獲取、易分析的特點。為了實現這一目標，相關人員就需要加強對統計方法的研究和創新，并加強對大數據、云計算、“互聯網+”等現代技術的應用，從而實現統計工作能夠更加高效、便捷、深入的進行。（3）差異性。在企業發展的過程中，不同的部門在統計指標的設置應當充分結合部門特點來進行，從而保證統計指標體系能夠有效的對各部門的工作效率、質量進行反映。（4）可比性。企業統計指標體系在針對自身情況進行特異化構建的同時還要參考、借鑒企業過去的發展情況以及其他相關企業統計指標的建設情況和建設經驗，因此就需要保證企業的統計結果在一定程度上能夠與企業自身歷史情況或者與其他企業進行對比，從而使企業更好的認識到自身的發展現狀以及發展中存在的問題和不足，幫助企業規避方向，推動企業的更好發展。（5）發展性。隨著時代的發展，企業所面臨的發展環境也在不斷的變化。因此企業在相關統計指標體系的構建上就必須要保證其能夠隨著時代的發展進行適當的調整和完善，從而保證其能夠長期的符合企業的需要，為企業發展貢獻出更大的力量。

著力解決現行統計制度不能完全反映高質量發展的問題

（1）要通過企業的發展現狀進行調查，并根據調查結果將統計指標體系中落后、不適宜的部分刪除，使統計指標的針對性得到有效的提高。（2）要做好統計指標的頂層設計，并切實加強企業不同部門、專業之間的協調溝通工作，從而保證統計制度、指標的設置符合其工作內容特點，減少重復指標的出現，整合統計資源，從而實現統計指標體系的科學性和可操作性。（3）要加強企業與相關統計部門、研究機構等之間的合作交流，吸取國內外企業統計工作的相關經驗。并加強對當前先進的統計觀念、統計技術方法的學習，充分利用現代信息技術實現企業統計信息的有效采集、挖掘和分析利用，推動企業統計制度、指標體系以及工作方法的現代化發展。（4）針對企業統計制度落實不到位、統計調查力度不足的問題，企業一方面要通過充實統計工作力量，提高統計人員的專業素質和業務水平，吸引高素質統計人員，建立起一支高素質的統計工作隊伍；另一方面則需要通過對統計工作機制進行優化和改革，合理分配統計任務，最終達到提高統計工作效率的目的。（5）要加強在企業內部的統計工作宣傳，加強統計法制宣傳，在企業內部建立起一個良好的統計工作開展環境，同時提高統計工作的執行權限、執行力度，避免干預、阻礙統計調查的情況出現，實現數據統計質量、完整性的有效提高，從而更好的對企業發展情況進行反映。

結語

綜上所述，要想實現企業在新形勢下的高質量發展，就必須要針對其當前企業的發展現狀以及統計工作中存在的不足積極采取措施，為企業發展提供有力的保障。