企業紀委如何加強自身隊伍建設

于濤

摘 要：隨著市場經濟水平的不斷完善，企業自身的規模也在不斷的壯大，然而，在壯大的同時企業不可避免的出現諸如徇私舞弊等負面現象，這些負面現象的存在不僅阻礙了企業的可持續發展，還對企業職工隊伍的建設造成了負面的影響，因此，如何提升企業紀委隊伍的工作水平，建設一支紀律嚴明的高素質企業紀檢隊伍，切實維護好企業發展的合法權利是當前企業經營管理者需要關注的重點問題之一。本文論述了企業紀檢隊伍做好自身建設的實施策略，希望能夠充分發揮出企業紀委隊伍自身所特有的執行者以及監督者，為企業的可持續發展保駕護航。

關鍵詞：企業;企業紀委;自身隊伍建設

企業紀委隊伍是企業隊伍建設的重要組成部分之一，也是全國紀檢監察的主力軍，為了能夠將習近平總書記所提出了“治企有方、興企有為”的理念觀察到企業的日常經營管理工作中，加強企業紀委自身隊伍建設是當前企業紀委的重點工作之一。通過加強企業紀委自身隊伍建設，能夠提升企業紀委工作人員的整體工作素養，貫徹落實好企業紀檢監察工作的要求，為企業內部的職工營造和諧向上的工作氛圍，充分調動企業內部職工的工作積極性，讓企業能夠在經濟新常態的大背景下做大做強。

一、以思想政治建設為抓手提升企業紀委隊伍覺悟

首先，企業紀委隊伍應當站在思想的高地上正確的認識到自身的工作職責，強化習近平新時代中國特色社會主義思想等最新的思想理論的學習。為此，在日常的工作中，每一位企業紀委工作人員都應當原原本本地仔細研讀習近平新時代中國特色社會主義思想，結合自身的紀委工作經驗來深入的學習，準確的把握其核心要義，切實有效的提升紀委工作人員自身的思想站位，以最新的思想理論知識全面的辨析企業發展過程中所面臨的徇私舞弊等負面問題，以習近平新時代中國特色社會主義思想作為指導思想找到問題的解決路徑，從而創新企業紀委的工作形式。

其次，企業紀委工作人員應當正確的認識到企業是市場經濟發展的主要助力，如果企業自身缺乏發展的動力，那么將無法有效的推進我國經濟體制的改革工作。為了能夠跟上我國經濟體制改革的步伐，企業紀委工作人員需要牢固樹立“四個意識”，切實做到旗幟鮮明講政治、講道理，確保企業的運營管理業務延伸到哪里，企業紀委工作人員的工作就跟進到哪里，確保企業紀委工作能夠覆蓋到企業內部的所有運營管理業務中，提升企業紀委的監管有效性，做到企業內部的腐敗問題能夠早發現早治療，在企業紀委工作人員的帶領下引導企業內部的全體職工都能夠做到“兩個維護”以及“四個服從”，為企業的可持續發展提供充足的動力來源。

最后，企業紀委工作人員需要在日常的工作之余加強自身的黨性修養，企業紀委工作不僅僅強化對企業日常管理業務的監察，引導企業能夠以規范化、標準化以及有序化的形式開展日常管理業務，營造和諧高效的內部企業文化，還是企業內部職工的榜樣引領。講黨性、重品行、作表率是企業紀委工作人員與其工作人員顯著區別，一方面，企業紀委工作人員需要加強自身的政治修養，結合習近平新時代中國特色社會主義思想等最新的思想理論來深入的開展主題教育活動，通過理論知識的學習不斷的提升自身的政治素質以及理論修養水平，準確的分辨企業乃至社會的負面思潮，主動將負面思潮抵御在企業運營管理之外，推動企業的可持續發展。另一方面，企業紀委工作人員需要加強自身的道德修養，嚴格按照企業紀委工作的要求時刻做到自省自知，提升自身的紀律意識，為企業內部的職工發揮榜樣的作用。為此，企業紀委工作人員在日常的工作之余應當積極的參與到社區服務等公益性的活動中，在公益性活動中實現思想與能力的高度統一、高度一致，在工作以及生活實踐中不斷錘煉思想認知，凈化企業紀委工作隊伍。

二、以工作能力建設為抓手提升企業紀委隊伍整體的工作效率

企業運營管理者應當正確的認識到企業紀委隊伍的建設與企業紀委工作人員自身的綜合素養有著極為密切的聯系，如果企業紀委工作人員缺乏專業能力以及專業精神，那么將無法有效的判斷企業運營管理工作開展過程中所面臨的負面思潮，更不用說強化企業紀委對于企業運營管理的監管力度，因此，培育出一批既要政治過硬又要本領高強企業紀委隊伍是當前企業紀委工作的重點內容。

首先，企業紀委隊伍應當加強隊伍工作人員自身的政治能力的培育，作為企業紀委隊伍需要具備的第一能力，政治能力水平的高低將會影響到企業紀委工作人員風險處置能力。因此，為了能夠提升企業紀委工作人員政治水平，企業紀委應當以案例的形式開展學習教育活動，引導每一位企業紀委工作人員能夠結合當前我國經濟發展環境以及企業自身的運營管理情況來準確的分析企業內部存在的負面思潮，充分發揮出監督執紀問責的效果，從而提升企業紀委工作人員的政治敏銳性。其次，企業紀委隊伍應當加強隊伍工作人員自身的履職能力的培育，履職能力水平的高低將會對企業紀委的工作效率產生一定的影響，隨著企業規模的不斷擴大，如何充分的發揮出企業紀委工作人員的工作潛力，以最小的成本保質保量的完成企業紀委工作是企業經營管理者需要思索的問題之一。為此，企業紀委在開展培訓工作時不僅需要強化企業紀委工作人員黨章黨紀黨規和憲法監察法等法律知識的學習，還應當主動的與其他企業進行深入的溝通與交流，確保每一位企業紀委工作人員都能夠全面的了解到企業經營管理的業務流程，做到專業不外行，及時排查企業運營管理存在的問題。最后，企業紀委隊伍應當加強隊伍工作人員自身的實踐治能力的培育，企業紀委應當為企業紀委工作人員提供交流渠道，有計劃為每一位企業紀委工作人員編制實踐方案，讓企業紀委工作人員能夠通過監督檢查等多個崗位鍛煉的方式提升自身的綜合實戰能力，確保企業紀委工作能夠不打折扣的落實到位。

三、以管理監督建設為抓手規范企業紀委工作流程

一方面，企業紀委應當定期開展中國共產黨紀律監察機關監督執紀工作規則》等相關知識的學習，確保每一位企業紀委工作人員能夠對企業紀委的工作流程爛熟于心，規范審查調查工作流程，確保每一項紀委工作內容以及形式都能夠以規范化的方式進行開展，從而健全企業內控機制。另一方面，企業紀委應當將依紀依規文明辦案的理念貫徹到日常的紀委工作中，企業紀委工作對于企業紀委工作人員的政治素養以及能力水平均提出了較為嚴苛的要求，為了能夠充分發揮出企業紀委懲前毖后、治病救人的作用，企業紀委工作人員在開展紀委工作時應當要用黨紀條規、法律法規作為自身的工作指導依據，將紀委工作的剛性融入到日常的工作中，還應當以人性化管理突出紀委工作的柔性，降低企業內部其他人員對于企業紀委工作的抵觸情緒。與此同時，企業紀委工作人員需要正確的認識到執紀者必先守紀，因此，企業紀委在加強教育的同時必須刀刃向內，不斷的凈化企業紀委隊伍中的負面思潮，確保每一位企業紀委工作人員能夠做到立得端以及行得正，以規范化的形式推進企業紀委工作的開展。

四、結束語

綜上所述，首先，企業紀委應當以思想政治建設為抓手提升企業紀委隊伍覺悟，其次，企業紀委應當以工作能力建設為抓手提升企業紀委隊伍整體的工作效率。最后，企業紀委還需要以管理監督建設為抓手規范企業紀委工作流程。

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