做好新常態(tài)下的縣級(jí)財(cái)政監(jiān)督工作的對(duì)策

文| 艾龍飛

現(xiàn)階段縣級(jí)財(cái)政監(jiān)督工作存在的問題

職責(zé)權(quán)限不明確造成的問題

縣級(jí)財(cái)政監(jiān)督部門的工作人員數(shù)量較少，日常的監(jiān)督工作主要由各個(gè)業(yè)務(wù)科以及監(jiān)督部門履行監(jiān)督責(zé)任，雖然增加了財(cái)政監(jiān)督工作的人數(shù)，但卻出現(xiàn)了崗位職能沖突，職責(zé)權(quán)限不清晰等問題，這樣就容易導(dǎo)致不同的財(cái)政監(jiān)督工作人員同時(shí)行使監(jiān)督責(zé)任的問題出現(xiàn)，一些工作人員并不明確自身的崗位職責(zé)內(nèi)容。不僅不利于監(jiān)督工作的正常開展，同時(shí)也影響了財(cái)政監(jiān)督作用。另外，財(cái)政監(jiān)督工作部門一般下設(shè)在縣級(jí)財(cái)政部門，財(cái)政監(jiān)督在履行處罰等工作時(shí)，需要進(jìn)行上報(bào)，經(jīng)研究之后才能進(jìn)行下一階段的工作，導(dǎo)致執(zhí)法與處罰工作脫節(jié)。

縣級(jí)財(cái)政監(jiān)督工作人員業(yè)務(wù)能力有待提升

縣級(jí)財(cái)政監(jiān)督對(duì)于工作人員的整體素質(zhì)有著比較高的要求，不僅要具有比較強(qiáng)的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，同時(shí)還需要了解各項(xiàng)政策和敏捷的思維能力。但現(xiàn)階段的縣級(jí)財(cái)政監(jiān)督工作人員的整體數(shù)量偏少，而任務(wù)量又比較繁重，加上一部分財(cái)政監(jiān)督工作人員的業(yè)務(wù)能力還有待提升，導(dǎo)致目前財(cái)政監(jiān)督工作形式比較嚴(yán)峻，相關(guān)的審計(jì)任務(wù)工作量比較大。同時(shí)財(cái)政監(jiān)督工作人員不僅要懂得全面的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，同時(shí)也要了解一定的法律知識(shí)。因此改變縣級(jí)財(cái)政監(jiān)督工作隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老齡化，加強(qiáng)新的理論知識(shí)學(xué)習(xí)是目前的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。

縣級(jí)財(cái)政監(jiān)督工作思路存在問題

我國的縣級(jí)財(cái)政監(jiān)督工作還在建設(shè)階段，很多方面的工作仍然存在空白，但是在具體的財(cái)政監(jiān)督工作中又存在比較多的問題，導(dǎo)致出現(xiàn)財(cái)政監(jiān)督工作思路存在不夠明確等問題。縣級(jí)財(cái)政監(jiān)督工作一般是在政府行政背景下進(jìn)行的財(cái)政監(jiān)督行為，容易導(dǎo)致在具體的監(jiān)督工作中出現(xiàn)工作重點(diǎn)和工作方向不明確的問題。另外，在具體的工作中沒有明確的工作思路，經(jīng)常按照一套固定的工作思路或者沒有參考先進(jìn)的工作方案，使財(cái)政監(jiān)督工作的效果不明顯，工作效率不高。

新常態(tài)下縣級(jí)財(cái)政監(jiān)督工作的對(duì)策

明確財(cái)政監(jiān)督工作職責(zé)分工

縣級(jí)財(cái)政監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立完善的財(cái)政監(jiān)督工作體系，明確財(cái)政監(jiān)督工作各崗位、各人員的工作職能。在任務(wù)分配的過程中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)政監(jiān)督工作人員的能力，合理分配相應(yīng)的工作內(nèi)容，這樣才能確保財(cái)政監(jiān)督工作的有效性和準(zhǔn)確性。在新常態(tài)下的縣級(jí)財(cái)政監(jiān)督工作內(nèi)容較為復(fù)雜，工作量比較大，為了提升工作質(zhì)量，可以適當(dāng)?shù)脑黾庸ぷ魅藛T數(shù)量，實(shí)現(xiàn)財(cái)政監(jiān)督工作的全面覆蓋。財(cái)政監(jiān)督人員可以對(duì)財(cái)政資金的分配和流向進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)各部門的財(cái)政審批流程進(jìn)行檢查，提高資金的利用率，防止出現(xiàn)不良的違法行為。同時(shí)，財(cái)政監(jiān)督部門還要對(duì)各個(gè)科室等部門的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)，從而提升財(cái)務(wù)監(jiān)督能力。

提升財(cái)政監(jiān)督工作人員的業(yè)務(wù)能力，加快財(cái)政監(jiān)督意識(shí)的轉(zhuǎn)變

針對(duì)縣級(jí)財(cái)政監(jiān)督部門監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)的問題，應(yīng)當(dāng)積極提高對(duì)財(cái)政監(jiān)督工作人員監(jiān)督意識(shí)的轉(zhuǎn)變，通過提升宣傳力度，讓工作人員能夠意識(shí)到財(cái)政監(jiān)督工作的重要性，全面提升財(cái)政工作人員的業(yè)務(wù)水平。財(cái)政監(jiān)督部門可以通過多種手段提升財(cái)政監(jiān)督工作人員的意識(shí)，可以在部門內(nèi)部積極開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，宣傳新的工作內(nèi)容和相關(guān)政策以及完善的相關(guān)法律法規(guī)等。可以讓工作人員通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)了解新政策和新理念，通過傳統(tǒng)媒體和新媒體媒介融合的方式，宣傳財(cái)政監(jiān)督工作的重要意義。財(cái)政監(jiān)督部門要提升監(jiān)督檢查工作的力度，改善傳統(tǒng)模式下財(cái)政監(jiān)督能力偏弱的問題，為財(cái)政監(jiān)督工作提供一個(gè)良好的監(jiān)督環(huán)境。更要提升財(cái)政監(jiān)督工作人員的責(zé)任意識(shí)和學(xué)習(xí)主動(dòng)性，提升工作人員的財(cái)政監(jiān)督工作質(zhì)量，充分發(fā)揮出財(cái)政監(jiān)督工作應(yīng)有的威懾力。

確立清晰的財(cái)政監(jiān)督工作思路

縣級(jí)財(cái)政監(jiān)督工作應(yīng)當(dāng)在具體的工作中，明確清晰的財(cái)政監(jiān)督工作思路，為了提升財(cái)政監(jiān)督工作的效率和質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)開展具有針對(duì)性的財(cái)政監(jiān)督檢查工作，制定清晰的工作方向及工作內(nèi)容，要有明確的工作計(jì)劃從而確保縣級(jí)財(cái)政監(jiān)督部門能夠充分發(fā)揮自身職能作用，確保縣級(jí)財(cái)政監(jiān)督工作能夠落到實(shí)處，發(fā)揮出積極的作用。新常態(tài)背景下的財(cái)政監(jiān)督工作非常艱巨，因此更應(yīng)當(dāng)確立明確的財(cái)政監(jiān)督工作思路，這樣才能保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。例如國庫集中收付管理制度的改革、政府部門的采購制度改革等措施，是目前我國加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督工作質(zhì)量的重大改革措施，同時(shí)也能夠有效的避免出現(xiàn)貪污腐敗等違法行為，為縣級(jí)財(cái)政監(jiān)督工作提出了更高的工作要求。因此為了做好新常態(tài)下的縣級(jí)財(cái)政監(jiān)督工作，應(yīng)當(dāng)從財(cái)政監(jiān)督工作的改革方面入手，發(fā)揮出監(jiān)督檢查工作的積極作用。

結(jié)語

縣級(jí)財(cái)政部門的職能已經(jīng)發(fā)生了比較大的變化，為了做好新常態(tài)下的縣級(jí)財(cái)政監(jiān)督管理工作，財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)政監(jiān)督工作的重視程度，深化落實(shí)改革，同時(shí)積極開展相應(yīng)的指導(dǎo)工作，明確財(cái)政監(jiān)督工作思路和各個(gè)崗位人員的工作職責(zé)，不斷提升財(cái)政管理人員的業(yè)務(wù)水平，從而確保財(cái)政監(jiān)督工作能夠順利進(jìn)行，促進(jìn)財(cái)政工作的改革與發(fā)展。