新會計準則對企業的影響及對策探討

□ 文| 胡 敏

引言

對于國內企業來說，新會計準則的建立和實施雖然有利于企業長期發展，能夠在會計信息質量提升等方面發揮出重要作用，但同樣需要企業從各方面入手進行創新調整，對新會計準則加以適應，而這也給企業經營帶來了一定的困難。由此可見，新會計準則在推動企業發展的同時，也對企業提出了嚴峻的挑戰，而對于新會計準則對企業影響及對策的研究，自然也是十分必要的。

新會計準則對企業的影響分析

固定資產管理優化

當前國內企業對于固定資產的管理通常是會以靜態的賬面管理與單項管理為主，不僅對固定資產價值的計算評估存在誤差，同時也不利于固定資產的集中管理與利用，很容易造成資源浪費。而在新會計準則施行后，則對固定資產的后續支出確認原則進行了調整，要求企業將所有符合確認條件的固定資產相關后續支出均納入到固定資產賬面價值中來。這意味著企業在出現固定資產后續支出（如設備配件更換等），當期利潤與費用均會隨之發生變化（利潤增加、費用減少），固定資產價值也會做出更為動態化的準確調整，并為企業固定資產保護與利用提供重要幫助。

會計信息質量提升

新會計準則對于企業的影響雖然存在于很多方面，但其中最為突出的仍然是對會計信息質量的提升。

例如在新會計準則第十二條中明確提出：“企業應當以實際發生的交易或者事項為依據進行會計確認、計量和報告，……保證會計信息真實可靠、內容完整”，而在會計信息披露方面，則將合并報表的合并范圍進一步擴大，并引入了公允價值計量準則。

在這些條款的提出使企業公開會計信息質量得到了充分保證，而企業知名度、信用地位、融資能力、投資合理性等也會隨之得到進一步提升。

所得稅核算方法更新

新會計準則對于所得稅核算方法的改動同樣比較大，不僅明確要求企業需要用“資產負債表債務法”來完成所得稅核算工作，同時還增加了計稅基礎、應納稅暫時性差異、可暫扣暫時性差異等新的概念，這與企業原本的所得稅核算方法存在明顯差異，而企業所得稅核算的工作內容、工作方法、工作流程等也會出現很大的變化。

例如在原有傳統所得稅核算方法中，企業只需將利潤表的所得稅費用進行集中計算出來，但在實行新會計準則后，卻需要將會計基礎與計稅基礎區分開來，確認遞延所得稅負債與遞延所得稅資產，之后再以此為基礎計算出每一期利潤表的所得稅費用。

新會計準則實行后企業的應對策略

轉變資產管理模式

新會計準則的固定資產后續支出原則調整雖然能夠為企業固定資產管理優化帶來幫助，但要想真正使固定資產管理更加合理化，企業仍需要盡快按照新會計準則的要求，對固定資產管理模式進行調整。例如在各種符合標準的后續支出被允許計入固定資產賬面價值后，需要盡快轉變固定資產的單一管理模式，將固定資產管理與其他各項管理工作聯系起來，以實現協同管理與統籌規劃，以保證所有合規后續支出均能夠得到準確計入。而針對后續支出持續發生的特點，則要堅持動態價值管理原則，對同一固定資產的價值進行多層細分管理，同時建立不同固定資產間的動態價值鏈，以促進不同盈利內容資產組的形成。

提高企業管理水平

在新會計準則的支持下，企業會計信息質量得到了有效提升，但如何發揮高質量會計信息的價值，仍然與企業管理水平直接相關，尤其是在新準則在高度尊重管理者主觀經濟業務判斷的情況下，企業管理者專業素養更是顯得尤為重要。因此在對新會計準則進行應用的同時，企業還需注意到管理人員在會計信息應用中所發揮出的重要作用，并通過專業培訓、高素質人才引進、職位晉升管理等手段來提高企業高層管理隊伍的整體管理水平，使其能夠利用真實、準確、全面的會計信息做出正確管理決策，為企業長期穩定發展提供重要支持。

強化會計隊伍建設

新會計準則在實行“資產負債表債務法”這一所得稅核算方法后，計提所得稅資產、負債確認的準確性與完整性均得到了有效提升，但對于會計核算人員來說，所得稅核算難度也同樣隨之提高。例如在編制利潤表時，會計核算人員需要對應納稅暫時性差異與可暫扣暫時性差異進行區分，并對非時間性差異的暫時性差異計入到資產負債表之中，而在計算各期所得稅費用時，其工作量也因此有了明顯的提升。

結語

總而言之，自新會計準則施行后，企業會計核算、固定資產管理等各項工作都受到了很大的影響，而要想真正適應新會計準則的要求，則還需要將新會計準則的具體影響明確下來，并做出針對性的工作調整。