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大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中的運(yùn)用探析

2020-03-01 11:17:06張?bào)扪?/span>
經(jīng)濟(jì)視野 2020年20期
關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)分析方法

□ 文| 張?bào)扪?/p>

在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法的運(yùn)用作用

(1)從宏觀經(jīng)濟(jì)層面分析。我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展正面臨著重要轉(zhuǎn)型時(shí)期,需要通過(guò)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的方法對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各領(lǐng)域數(shù)據(jù)進(jìn)行整合分析,及時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)作出預(yù)判,以便為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供新的方向。當(dāng)前,Sta ta、SPSS等應(yīng)用軟件是大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析中常用的,為收集宏觀經(jīng)濟(jì)各行業(yè)的發(fā)展數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,尋找經(jīng)濟(jì)各領(lǐng)域發(fā)展的規(guī)律,以助于尋找新的發(fā)展動(dòng)力是十分重要的。(2)從微觀經(jīng)濟(jì)層面分析。大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法在微觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的運(yùn)用主要是指,利用此方法幫助企業(yè)在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng),防控風(fēng)險(xiǎn)以及加強(qiáng)管理等。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,各行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)變化也越來(lái)越快,因此就需要大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法對(duì)行業(yè)發(fā)展進(jìn)行預(yù)測(cè),為企業(yè)制定合適的發(fā)展戰(zhàn)略,并且?guī)椭髽I(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)里發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì),確保企業(yè)的生存和效益。

在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法的運(yùn)用領(lǐng)域

宏觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域

大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域主要通過(guò)對(duì)大數(shù)據(jù)的宏觀監(jiān)測(cè)分析來(lái)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)控,分析發(fā)展規(guī)律,把握其發(fā)展趨勢(shì)。大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析可以將現(xiàn)有和以往的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)危機(jī)或行業(yè)危機(jī)的信號(hào),從而對(duì)經(jīng)濟(jì)和各個(gè)行業(yè)及時(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)調(diào)控,提前為資本運(yùn)作和項(xiàng)目投資做好評(píng)估,為經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)和行業(yè)的發(fā)展時(shí)機(jī)做好預(yù)測(cè),這對(duì)于宏觀經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展具有重要意義。

微觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域

大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控難免會(huì)影響到對(duì)微觀經(jīng)濟(jì),主要是對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、資源管理以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面產(chǎn)生影響。(1)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理。在各行各業(yè)的企業(yè)管理中都存在一定的相似性,因此企業(yè)可以通過(guò)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析來(lái)分析企業(yè)之間的差異性,尋找企業(yè)發(fā)展的不足和優(yōu)勢(shì),從而促進(jìn)企業(yè)的有序發(fā)展。(2)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理。大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法在企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)中的運(yùn)用主要體現(xiàn)在對(duì)市場(chǎng)的各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,有效排除老舊的信息,尋找新的機(jī)遇,通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析和排查,尋找新的熱門(mén)商品和新的營(yíng)銷(xiāo)手段,以及優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,為企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益。(3)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。企業(yè)財(cái)務(wù)管理運(yùn)用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法能夠通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)信息的管理和分析去把握財(cái)務(wù)的運(yùn)行情況,以便對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行科學(xué)管理,做出科學(xué)的財(cái)務(wù)管理策略。(4)企業(yè)資源管理。大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析可以對(duì)企業(yè)資源實(shí)現(xiàn)合理的資源分配和管理,將實(shí)現(xiàn)人力資源的最大優(yōu)勢(shì)和物質(zhì)資源的最大效用。一方面,企業(yè)可以通過(guò)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)對(duì)人才資源優(yōu)勢(shì)進(jìn)行分析,合理分配人員的動(dòng)向;另一方面,物質(zhì)資源上運(yùn)用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析可以對(duì)購(gòu)買(mǎi)、使用等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,了解企業(yè)物質(zhì)資源的合理配置,以助于在分配資源時(shí)能夠合理分配,有效避免浪費(fèi)。(5)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控。大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析對(duì)企業(yè)的重要作用之一就是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管控,通過(guò)數(shù)據(jù)分析,及時(shí)趨利避害,做好企業(yè)的運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判,幫助企業(yè)做好行業(yè)規(guī)劃,尋求在激烈競(jìng)爭(zhēng)中的生存之道。

在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法的運(yùn)用措施

1.加強(qiáng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控。在宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控上,首先,要收集更多的經(jīng)濟(jì)信息,以便于做出更加科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)規(guī)劃;其次,為了了解各行各業(yè)的發(fā)展規(guī)律,要關(guān)注各行各業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),做出針對(duì)性的研究;最后,要發(fā)揮大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的優(yōu)勢(shì),為經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

2.加強(qiáng)對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)的管理。(1)企業(yè)轉(zhuǎn)變管理思維。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,企業(yè)要想運(yùn)用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法獲得企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)就必須轉(zhuǎn)變思維,改變傳統(tǒng)的管理模式,加強(qiáng)大數(shù)據(jù)管理意識(shí),樹(shù)立大數(shù)據(jù)管理的思維,只有這樣才能夠?qū)⑵髽I(yè)進(jìn)行科學(xué)化管理,通過(guò)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析來(lái)為企業(yè)的發(fā)展和決策提供有利的信息。(2)企業(yè)構(gòu)建完整的信息管理平臺(tái)。運(yùn)用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法的首要前提就是建立信息管理平臺(tái),只有構(gòu)建完整的信息管理平臺(tái),才能獲取更多、更完整的信息,包括人力資源信息以及物質(zhì)資源信息以及市場(chǎng)發(fā)展等各方面的信息。(3)企業(yè)加強(qiáng)人才培訓(xùn)。企業(yè)需要能夠運(yùn)用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法的技術(shù)人才,才能夠運(yùn)用這一技術(shù)為企業(yè)謀發(fā)展。在這一方面,企業(yè)首先要嚴(yán)格招聘制度,另外要加強(qiáng)培訓(xùn),不僅需要大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的專(zhuān)業(yè)知識(shí),和操作技能,還需要一定的企業(yè)管理知識(shí)才能幫助企業(yè)透過(guò)數(shù)據(jù)尋找正確的決策。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,對(duì)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法在經(jīng)濟(jì)管理中運(yùn)用的分析,我們可以知道要從宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)行兩方面研究,大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析可以幫助宏觀經(jīng)濟(jì)的整體調(diào)控,以及幫助企業(yè)在行業(yè)中有效運(yùn)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等多方面作用。因此,大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法為經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域提供了新的管理方法,對(duì)其產(chǎn)生重要作用。

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