對目前中職學校圖書館管理模式的創新分析

楊蕊

【摘要】如今，在我國越來越重視技術性人才及職業教育的背景下，中等職業院校備受重視。對此，中職院校的圖書館管理模式也需要進行更多的改進及更新，以滿足人才培養的實際需要。基于此，本文主要針對當今我國中職院校圖書館的管理模式創新進行全面分析。

【關鍵詞】中職院校;圖書館;管理模式;創新;分析

中等職業學校承擔著培養更多技術型人才和向高等職業學校輸送人才的重任。中等職業院校的學生多數是尚未成年的青少年，學校需要對其價值觀和人生觀進行正確的引導，圖書館是學校教育過程中的重要陣地，在人才培養的過程中有十分重要的作用。

一、我國中職院校圖書館管理模式目前存在的問題

（一）書籍更新緩慢，缺少專業書籍

通常情況下，中職院校的圖書館由于資金不足，加之發展歷史較短，圖書館中書籍更新緩慢，且缺少專業書籍導致學生不能在學校圖書館獲取到更多知識和技術，這便對學生未來的發展帶來了一定程度的隊礙。

此外，由于中職院校書籍采購人員一般缺少專業圖書知識，所選擇書籍通常為流行刊物，或出于是個人喜愛，未能有效承擔添置新書的責任，這便導致所挑選書籍通常沒有辦法滿足學生和教師的實際需要。

（二）服務缺少主動性

如今，圖書館崗位多數都安排的是職工家屬或一些退休工作人員，且工作人員自身的工作也較為清閑，管理人員缺乏責任心，管理人員普遍認為圖書館的工作只要按時開館閉館便可以，上班時坐在圖書館內，閉館時打掃衛生，大部分中職學校的圖書館管理人員上班幾乎都在“消磨”時間，在工作態度方面出現懈怠現象，不能在實際管理工作中做到積極創新和不斷完善。

二、中職圖書館管理模式改進措施

（一）及時更新書籍

對于我國中職圖書館管理模式的創新而言，必須要對館藏書籍進行一定的管理和篩選，對于一些流小說和雜志而言必須有清楚明確的選擇。由于每個院校的專業不同，圖書館需訂購相應專業的書籍和雜志，因此，在數據更新前，工作人員要征求一下教師和學生的意見，并將教師列出現的書籍和所需要購買的書籍作為圖書館書籍采購的指導，此外需要及時聯系書城對自身書籍進行更新，一些行內較為知名的雜志，一定要收藏到圖書館中。

（二）需要補充電子書籍

目前，手機及平板等相應設備普及，電子書籍因價格更便宜和便于管理的優勢，已經得到了十分廣泛的應用。由于電子書籍的優點較多，能夠很好地解決圖書館資金不足等方面的問題，學校可以用電子書籍取代部分傳統書籍，聯系相應雜志社或出版社，購買所需書籍的電子版權。這樣一來，同樣的資金可以購買更多電子書籍，也能在資金比較緊張的情況下滿足學生和教師對書籍方面的實際需要。

（三）一些基本的書籍需要滿足信息化

現階段的中職學校圖書館在書籍管理過程中都幾乎都實現了信息化管理。與紙質筆記圖書館書籍管理相比，利用計算機對圖書館書籍進行管理不僅能提高工作效率，還能保證準確性，也能減少工作人員的失誤，能夠實時監控書籍借閱，能夠更高效地開展書籍管理工作。為盡快實現這一理想工作模式，中職學校圖書館必須對書籍信息進行大規模錄入，從而保證建立起書籍信息數據庫，在一定程度上促進圖書館管理工作的高下開展。

（四）對中職院校圖書館管理人員進行定期培訓

對圖書館管理模式的更新離不開工作人員。因此，廣大中職院校必須加強對管理人員的專業知識和素質培養，通過培訓，使其了解一些圖書館的基本知識，以及目錄學和版本學的知識，使其能夠掌握一定程度的現代圖書館管理技能，這樣才能更好地對圖書進行管理，同時更好地服務于中職院校的師生。

三、結束語

通過對上述內容分析可以得出，在現今的中職院校圖書館管理過程中，由于圖書館的資金投入相對較少，且管理方式也比較單一落后，導致中職學校圖書館在實際管理中存在一系列問題，這些問題若不能得到妥善解決，會導致我國中職學校的教育不能得到順利開展。因此，必須要全面加強中職院校圖書館的管理工作，這樣才能促進圖書館管理工作的穩定發展，讓中職圖書館更好地服務于學生，提高學生對書籍閱讀的興趣，提高他們的知識水平和文化素養。

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