探討事業單位統計工作的規范化管理

文| 謝敏杰

統計是對諸多信息實施具體剖析與整理的工作，要求高工作任務量大，對事業單位運行發展具有推動作用。作為事業單位統計者，需要開拓思維，掌握技術要素，落實各項管理規章體系，提高規范化統計工作管理水準。由于此項工作尚存問題，需運用相應整改對策，對事業單位統計工作規范化管理實施細致分析，期望可為實際統計工作順利實施提供幫助。

目前事業單位統計工作的現狀

1.統計工作體系不夠完善。部分事業單位未規制出有效的行業規章制度，統計工作欠缺實效的監督機制，工作者在工作期間得不到高效監督，工作效果很難得到保證。部分事業單位統計工作體系尚存不完整，有關職能機構及單位綜合部門均未樹立完善的統計臺賬、記錄及基礎信息庫，使現實狀況與統計調查工作相離很遠。

2.統計工作不到位。諸多事業單位統計數據化水平、各類文件采集整合工作都較欠缺，直接制約事業單位統計工作成效，使統計成果不夠透徹，工作者身兼多職，很難在工作上達到預想精確程度，使信息精確性下降，以至對實際工作指導作用不大。

3.基層統計隊伍力量不足。鄉鎮基層是統計工作的數據基礎，統計工作量較大，由于專業工作人員不足，導致業務精準度不夠高。鄉鎮統計者大部分都未經專業專屬訓練及崗前培訓，或者是從未接觸過統計工作的新人及專業水平有限的老人，導致統計專業素養較差，加之人員變動頻頻發生，迫使新老統計者轉接工作時不清楚，統計信息前后銜接不上，信息質量很難得到確保。

4.統計工作機構建設滯后。目前事業單位仍在持續進行更新換代，鑒于受部門、規格、職能、偏制等要素制約，大部分事業單位未建立專屬統計機構，而是把統計職能歸屬于財務室、辦公室以及其他機構。尤其是最基層統計站職能劃分不夠明了，比如鄉鎮幾個站共同合置辦公，專職統計職員責任劃分不明確，具體做什么、怎么做，未能理清，這樣統計工作容易邊緣化。

5.統計法制意識不強。多數事業單位統計者與領導不夠重視統計工作，欠缺對《統計法》高效理解與認知，依法實施統計工作意識薄弱，以為統計只是數字游戲，導致其統計工作不具備規范性。此外，現行《統計法》雖以修改多次，但其體系仍然不夠完整，內容扔不全面，缺乏統計工作計劃規制、執行、檢查及機構經費保證等一些主要條文。

規范事業單位統計工作的重要策略

1.強化統計信息監測。側重發揮統計工作的監檢作用，詳盡了解事業單位統計狀況與信息運行。對地域經濟發展實施調查與研究剖析，準確獲得一手資料，遵照規制與法規進行統計活動。強化監查與調查，隨時剖析數據信息與送報，促使統計工作有效性提升。如：調查江溪街道敘豐家園725人，其中測血糖187人。統計結果：合理飲食和規律運動不僅是預防血脂異常的根本手段，而且是治療血脂異常的基礎。在非藥物治療降血脂效果不理想時，可考慮使用降脂藥物。

2.落實監督管理制度。要構建完善的監管體系，科學設立機構并配置工作人員，根據需求實施事業單位統計工作。并且還需遵照規范流程實施數據剖析與獲得，提升事業單位統計工作水準。需嚴謹落實監管措施，把握工作重點，仔細獲取信息，為事業單位管理水平與發展打下基礎。固定資產實行“統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的管理體制。

3.側重對信息技術的運用。迎合時代發展需求，發揮“云統計與大數據”的作用，利用專業統計軟件，構建完善的信息庫，詳盡整合與獲取數據信息，為實施管理策略提供依據，同樣也有助于提高統計工作水準。

4.加強基層培訓提升素質。首先要嚴格推行統計從業規制，實施統計從業者資格考試培訓，處理好統計從業資格認定，增強統計者的法制意識與職業道德素養，提升統計從業水準。其次要運用專注培訓、以會代訓等方式舉行基層統計者業務知識培訓班，重點對公司企業部門的統計者實施培訓，集中學習理論知識、統計工作流程、統計工作方法及微軟程序運用，讓基層統計者可以接受多方面的培訓，達到提升統計者綜合素養目的。最后要發揮政府統計機構協調作用，切實強化對事業單位統計工作的業務指導與監管，以促進事業單位統計工作水準的全方位提高。

5.加強規范化管理理念。統計是對事業單位運營狀況實施綜合評判的主要依據，在“萬眾創新創業、互聯網時代”背景下，更需加強統計工作理念革新思路，把握重點。嚴守遵照管理章程進行統計活動，為事業單位發展制造便利條件。

結束語

鑒于事業單位統計工作的現存問題，需從強化規范化管理理念、加強基層培訓提升統計工作人員的素養、注重對信息技術的合理應用、落實監督管理體系等層面實施，切實保證統計信息的完整性、正確性與真實性，全方位發揮統計工作在事業單位的作用，為規范化管理提供成效的數據保證。