■張偉杰
(湖北大學知行學院)
企業(yè)財務管理負責人員需要具備專業(yè)的會計技能以及較高的管理水平,二者相結(jié)合才能讓企業(yè)內(nèi)部控制管理活動更加科學,貼近企業(yè)發(fā)展目標。當前企業(yè)最大的目標就是提升經(jīng)濟收益,對目前的經(jīng)營活動的成本進行最大程度的控制。企業(yè)財務管理工作是管理環(huán)節(jié)最重要的內(nèi)容,想要保證企業(yè)財產(chǎn)安全一定要重視內(nèi)控管理水平,讓企業(yè)在激烈的市場環(huán)境中穩(wěn)步提升自身實力。
當前企業(yè)想要保證自身經(jīng)濟利益不受損一定要將財務管理工作和內(nèi)部管內(nèi)控工作進行結(jié)合,傳統(tǒng)經(jīng)濟模式影響下,大部分企業(yè)都會選擇規(guī)模擴張來讓自身的經(jīng)濟收益不斷增加。但是這樣的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略容易讓企業(yè)在復雜的市場環(huán)境中面臨激烈的行業(yè)競爭。單純的擴展規(guī)模和業(yè)務活動難以讓企業(yè)的經(jīng)濟利潤快速增長,內(nèi)部管控水平以及財務管理工作內(nèi)容也要同步進行更新,確保企業(yè)整體發(fā)展才能保證經(jīng)濟利潤穩(wěn)步上升。復雜經(jīng)濟環(huán)境中,企業(yè)對內(nèi)部管控工作難以重視,但是在經(jīng)營過程中,內(nèi)部管控工作是影響企業(yè)經(jīng)濟利益的重要因素,所以在內(nèi)控視角下,管理部門人員一定要防止內(nèi)部問題影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,實施科學的戰(zhàn)略讓內(nèi)部管控工作水平不斷提升,工作人員也要積極做貢獻,讓企業(yè)內(nèi)部建設的更符合企業(yè)戰(zhàn)略管理預期目標。
復雜經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)想要實現(xiàn)多元化經(jīng)營活動一定要重視內(nèi)部管控工作,其中財務管理是內(nèi)部管控工作的一個重要環(huán)節(jié)。企業(yè)需要對財務管理部門的工作人員進行積極培訓,確保企業(yè)資產(chǎn)的保值以及經(jīng)營活動收益的提升。財務管理工作和公司大部分資金運轉(zhuǎn)以及各個部門的業(yè)務活動有著非常密切的聯(lián)系,管理人員需要及時和各個部門溝通配合,積極學習全新的管理守則,讓自身的專業(yè)能力得到提升。財務管理水平上升,企業(yè)內(nèi)部問題出現(xiàn)的概率就會下降,而且可以幫助企業(yè)盡快實現(xiàn)內(nèi)控目標。財務管理工作本身涉及到的工作環(huán)節(jié)比較復雜,所以對企業(yè)內(nèi)部建設工作有著較大影響,企業(yè)本身要及時進行自我調(diào)整,讓各個部門、分支機構(gòu)積極配合財務部門進行管理工作優(yōu)化,加快財務管理工作水平提升,完善企業(yè)內(nèi)部控制工作。
目前企業(yè)發(fā)展需要結(jié)合社會發(fā)展趨勢,經(jīng)濟環(huán)境正在不斷變化,企業(yè)想要保證自身的競爭地位一定要利用科學理論引導當前的經(jīng)營管理體系。內(nèi)部管控工作在科學理論的指導下才能不斷發(fā)揮作用,讓各個部門的工作人員在自身崗位上做出更多貢獻。但是目前企業(yè)發(fā)展過程中缺乏科學理論引導,而且大部分工作人員工作態(tài)度散漫,在經(jīng)營過程中內(nèi)部管控工作不到位就會造成員工不配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的情況。財務管理工作內(nèi)容是對基本的會計基礎(chǔ)核算工作進行管理,所以最重要的措施就是事前、事中以及事后的控制,如果內(nèi)部管理工作缺乏科學理論指導,工作人員對自身的工作就會缺乏重視。財務管理工作出現(xiàn)問題,企業(yè)的經(jīng)營活動以及具體項目的經(jīng)濟利益就會受到影響。企業(yè)對管理工作沒有一個科學的認知,內(nèi)部控制力度就難以達到要求,工作人員的思想沒有正確理論的引導,工作效率也會不斷下降,對于企業(yè)管理工作的實施十分不利。大部分企業(yè)的管理層以及內(nèi)部人員的思想都沒有一個轉(zhuǎn)化的概念,企業(yè)的管理戰(zhàn)略以及相關(guān)決策就會缺乏科學依據(jù),企業(yè)未來的發(fā)展缺乏理論保證也很難在市場環(huán)境中有更高的競爭地位[1]。
企業(yè)在發(fā)展過程中對內(nèi)部控制工作缺乏關(guān)注,在財務管理環(huán)節(jié),管理人員也沒有更高的專業(yè)水平,企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中,會計監(jiān)督核算工程會越來越龐大,但是管理人員缺乏管理制度的約束以及現(xiàn)代化技術(shù)的支持,對越來越艱巨的工作任務會難以應付,工作效率和質(zhì)量的下降,會讓企業(yè)在發(fā)展過程中舉步維艱。財務管理工作涉及到企業(yè)各個部門的發(fā)展,企業(yè)想要拓展自身經(jīng)濟業(yè)務和經(jīng)營規(guī)模,對財務工作會有更高的需求,但是目前企業(yè)內(nèi)部管控工作沒有科學制度的約束,具體工作手段也沒有結(jié)合現(xiàn)代化技術(shù),管理人員沒有提升自身文化水平以及專業(yè)能力的意識,這一系列問題都會導致企業(yè)發(fā)展停滯不前,內(nèi)部管控工作也難以出現(xiàn)轉(zhuǎn)折局面[2]。目前企業(yè)自身財務管理體制比較陳舊,企業(yè)不斷發(fā)展過程中財務管理制度的作用非常重要,管理制度主要是企業(yè)管理層以及決策層來根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況進行制定。但是管理隊伍整體專業(yè)性不強,對企業(yè)的了解不夠深刻,很難對管理制度進行更新。現(xiàn)代化的科學技術(shù)在財務管理領(lǐng)域的應用是一個重要的發(fā)展趨勢,但是部分企業(yè)考慮成本等原因并沒有進行現(xiàn)代化手段更新,一味重視經(jīng)營規(guī)模的擴張,發(fā)展過程中內(nèi)部控制程序不能配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)的經(jīng)濟利益就會受損,財務管理部門的效用在企業(yè)中也會逐漸消退[3]。
企業(yè)目前最大的問題就是內(nèi)控工作中的財務管理工作缺乏科學理論的引導,內(nèi)部管理體系不完善不利于企業(yè)長遠發(fā)展,所以在經(jīng)濟利益以及未來發(fā)展前景的驅(qū)使下企業(yè)需要積極引入適合企業(yè)發(fā)展的科學思想理論,讓內(nèi)部管控人員的思想及時更新,在企業(yè)工作過程中具備更強烈的工作熱情[4]。現(xiàn)代管理理論中對監(jiān)管制度有著很高的要求,企業(yè)在發(fā)展過程中要根據(jù)自身實際發(fā)展情況對管理制度進行完善,并積極推行監(jiān)管隊伍的建立,讓管理制度在企業(yè)中的約束力有所提升。內(nèi)部管控環(huán)節(jié)的財務管理工作對管理制度的需求是比較強的,財務管理工作本身需要結(jié)合各部門的工作情況來進行最終會計監(jiān)督核算工作的匯總,管理制度的推行可以幫助管理人員提升專業(yè)水平,對各個部門的職責也有詳細的描述,財務管理工作水平在各部門積極配合的前提下才能順利開展。內(nèi)部控制制度推行力度不夠高,所以監(jiān)管制度的推行可以保證企業(yè)內(nèi)部控制制度的有效性,財務管理工作也能發(fā)揮最大效用[5]。
企業(yè)在發(fā)展過程中一定要重視現(xiàn)代化科技的發(fā)展趨勢,財務管理工作的工作量在企業(yè)不斷擴展經(jīng)營范圍的過程中也在不斷增多,想要保證工作效率,不影響企業(yè)的擴展延伸戰(zhàn)略一定要提升管理工作的信息化水平。企業(yè)可以在內(nèi)部培養(yǎng)更多信息技術(shù)人才,讓財務管理工作可以在信息技術(shù)的影響下得到優(yōu)化。財務管理工作人員的專業(yè)水平也要得到企業(yè)專門的培訓,培訓工作不光可以激勵員工們的工作熱情,還可以讓企業(yè)財務管理工作進行的更加順利,各個部門在專業(yè)化財務管理工作的影響下也能有更好的工作效率。當前財務管理團隊專業(yè)化水平主要體現(xiàn)在財務軟件的應用中,例如目前的ERP系統(tǒng)就是輔助企業(yè)財務管理人員提升工作效率的主要手段,各部門機構(gòu)之間可以通過這樣的軟件建立共同交流的平臺,讓各項財務數(shù)據(jù)可以被管理人員準確獲取。
內(nèi)控視角下,企業(yè)財務管理工作首先要對管理體系進行優(yōu)化,保證財務人員和各部門工作人員積極配合,加強內(nèi)部管控意識,對相關(guān)管理手段要進行優(yōu)化,確保企業(yè)財產(chǎn)安全,提高企業(yè)經(jīng)濟利益。在當前的發(fā)展形勢下,財務管理人員要立足企業(yè)真實情況和市場發(fā)展規(guī)律對內(nèi)部管理控制手段進行優(yōu)化,在科學理論的指導下才能讓企業(yè)朝著正確的方向不斷邁進。企業(yè)暴露出的財務問題管理人員要出臺針對性措施,積極推動企業(yè)財務管理工作改革,讓企業(yè)在科學管理措施影響下實現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展。