工商管理對提高企業管理水平的作用

□ 文| 李 銳

在企業的發展中，管理水平的高低對企業的發展情況有著直接影響。在當前背景下，社會經濟在不斷增長，需要企業進一步完善和優化管理隊伍，更好地實現企業轉型的目標。那么，企業可以對工商管理進行充分的利用，進而提升管理人員的專業技能和綜合素質，為企業的全面發展提供了極大的幫助，所以說，工商管理對企業的發展具有重要的意義和作用，不僅可以提升企業在市場中的核心競爭力，而且還能促進企業穩定、持續發展。管理水平作為衡量企業發展狀態一個重要標準，起到了關鍵性作用。雖然企業的內部管理工作對企業的發展具有一定的影響，但必須從根本上解決問題，通過適當的方法，有效的提升工作人員的管理水平。

企業工商管理的重要性

企業在全面實行工商管理制度的過程中，需要根據管理人員的相關專業進行針對性指導，從而幫助管理人員精準分析國際經濟形式，對貿易及金融發展趨勢更具前瞻性。因此，企業管理水平的提升與工商管理具有較強的關聯性，企業工商管理的重要性集中體現為以下幾點：

1.增強管理團隊的整體素質。企業人力資源管理具有多樣性特點，管理人員需要具備一定的風險評估能力、政策解讀能力，還需要具備較強的操作及專業能力。工商管理對企業管理能夠產生推動作用，可全面提升企業的管理能力，實現企業管理團隊素質的全面提升。

2.市場經濟轉變主要手段。在應用工商管理之后，需要相應的管理人員對企業的發展脈絡進行充分的了解和掌握，并完善相應的管理方案，以此確保企業的發展能夠滿足我國社會經濟發展的實際需求。在企業經營活動中，工商管理意識作為轉變機制的主要方式，可以通過運用工商管理，把更好、更多的理論知識和實踐方法提供給企業，有利于市場經濟轉變。

3.符合現代化企業發展需求。隨著我國經濟實力的不斷增強，我國更多的企業的走向了國際舞臺，在瞬息萬變的國際經濟環境，企業不斷地進行著調整和升級。在這樣的背景條件下，工商管理對于企業具有發展性意義，通過不斷優化管理團隊素質，全面推動企業現代化轉型，提高企業與國際市場的融合度。

企業工商管理應用中存在的問題

1.缺乏完善的工商管理體系。就目前企業管理現狀來看，工商管理在企業中應用性較差，主要原因在于缺乏完善的工商管理體系，企業受傳統管理思維影響，在工商管理培訓過程中形式化嚴重，過多地借助書面化考核對員工的管理能力進行評定，結果缺乏真實性，缺少必要的討論環節，最終導致工商管理培訓實效性較差，管理人員綜合治理未能通過工商管理體系得以提升。

2.工商管理意識匱乏。管理人才是企業良性發展的前提所在，企業與現代化市場同步發展的關鍵，在于調查現狀的基礎上，不斷予以改進及發展。但是當前很多企業對工商管理缺乏深刻認識，企業工商管理過于注重表象工作，具有形式化特征。企業對工商管理制度的時效性缺乏探究，致使管理人員的工作質量下降，工作效率較低。

企業工商管理有效應用策略

1.完善企業工商管理培訓體系。在企業工商管理培訓過程中，所涉及到的內容多而復雜，所以，需要培訓人員具備一定的綜合素質，并對培訓內容進行系統化規劃。在制定考核內容時，應根據培訓的實際情況，選擇適當的考核方案。提升工商管理培訓工作的整體效率，把現代化的工商管理理論更好的運用到企業的發展中，由相應的管理人員帶領工作人員深入理解工商管理理念，實現以點帶面的目標。對培訓內容進行不斷優化和更新，建立健全工商管理體系，確保該體系的科學性、合理性。

2.提升工商管理的重視程度。工商管理能夠為企業戰略發展計劃的制定，提供科學指導方向，且能夠提升企業的內部管理能力。在企業發展的過程中，需要提升工商管理的重視程度。企業可以重點培養企業職工的工商管理意識，注重工商管理知識的學習與指導，且保持管理人員工商管理知識學習的主動性。

3.制定合理的考核制度和評價體系。人才培養是企業未來持續性發展的關鍵性因素，企業不斷為管理人員創造良好的學習環境，提供提升自身素質及工作能力的機會，但是從目前企業培訓現狀來看，多數管理人員在培訓過程中缺乏主動學習意識，對相關培訓內容理解不夠深入，學習活動略顯形式化。因此在工商管理應用的過程中，企業應大力加強考核制度的有效落實，加強理論性知識同實踐知識的融合度，分級式考核相關管理人員，從而激發管理人員對于企業工商管理的重視度。

總結

隨著我國社會經濟的不斷發展，企業數量呈現持續增長狀態，加強企業綜合實力，提高企業核心競爭力，增加企業存活率，已成為當前重要課題。那么，為了使企業能夠滿足當前時代的發展需求，就應把工商管理有效的融入到企業的發展中，全面提升企業的管理能力，培養更多的工商管理人才，實現企業內部向外部的快速發展。