虛功實做 深度融合如何發揮宣傳思想工作服務中心工作優勢

◎孟巖

一、創新企業宣傳思想工作的現實意義

當前，企業所處的社會環境、經營環境都發生了很大變化，宣傳思想工作所處的環境也發生著前所未有的變化，企業員工的理想信念呈現出了多元化、多樣化的發展態勢，但是盡管環境風云變幻，思想政治工作教育人、鼓舞人，與時代同頻共振的巨大作用沒有變，宣傳思想工作依然肩負著光榮使命，他是企業的政治保障，更是中國特色現代企業的鮮明特征。

當今社會環境從封閉固守到高度開放，人的思維定勢多元易變，如果宣傳思想工作和形勢任務教育依然停留在傳統說教層面，沒有與時俱進，求新求變，把開例會、發文件、提口號等同于思想政治工作，與當前社會熱點、企業難點、關注焦點、工作重點嚴重脫節，套理論、搬制度，往往造成形式上轟轟烈烈，效果上差強人意。

加強和改進新常態下宣傳思想工作可充分調動廣大干群工作積極性、主動性、創造性，充分提升企業核心競爭力和發展實力，構建起和諧健康的企業文化。

二、強化思想教育，增強發展信心

要想使宣傳思想工作貼近企業生產實際，就必須認清一點：宣傳思想工作是為企業改革發展和穩定大局服務的。在企業進行重大決策時要圍繞企業長遠利益，對干群開展統一思想，凝聚共識，再展宏圖為核心的主題教育。

首先，是深入開展形勢任務教育。宣傳思想工作要貫穿于企業安全生產、經營管理、發展運營的全過程，把思想政治工作主題下移到一線，關口前移到基層，把解決問題作為突破口，靈活運用思想教育這一武器，對待各個層面員工的復雜思想狀況。要緊緊圍繞公司發展戰略、發展理念、發展目標和工作重點做好形式任務教育工作，結合各個時期企業的發展特點，通過編發宣傳提綱、進行座談討論、組織巡回宣講等形式，把形勢和任務講清，把困難和優勢講明，把目標和措施講細。讓廣大職工明晰企業的發展脈絡和方向，能夠與企業發展同呼吸、共命運。積極探索形式任務教育的新方法，變長篇大論為員工喜聞樂見的“百姓話”，變填鴨式灌輸為見縫插針的“班組60 秒”、“車間5 分鐘”等微宣講和微討論，時間不求長、場面不求大，五六分鐘一堂課、七八句話一個理，使形勢任務教育更接地氣，更加走心。

其次，是深入開展生命至上教育。作好安全教育是煤礦企業長久發展的重要一環，認真研究探索如何做好新形勢下的安全思想教育工作，新形勢、新時期，職工的年齡、學識等方面的構成也在不斷地發展著變化，安全思想教育工作更要結合實際，注重實效。實施“五個一”安全教育工作法，堅持每天進行一次班前安全薄弱人員排查，每周下發一個安全宣傳提綱，學習一個安全事故案例，播放一個事故警示教育片，組織一次安全大討論，教育廣大員工牢固樹立“零死亡”安全理念，深、嚴、細、實、恒、新地做好安全工作，用實實在在的工作促進了員工安全思想意識真真正正的提高。

三、狠抓主題實踐，匯聚發展力量

宣傳思想工作歸根結底就是做人的工作。因此，要始終堅持用正確的輿論導向引導人、塑造人、鼓舞人，不斷激發廣大員工干事創業的積極性、主動性和創造性。

堅持人本觀念。企業的生存與發展歸結到人的作用上，在煤炭企業里，大力弘揚礦興我榮、礦衰我恥的大局意識，不斷增強員工對企業的歸屬感和凝聚力，才能實現員工與企業在思想觀念上的和諧共振。塑造優秀團隊，營造創業氛圍，開展以團結型、實干型、奉獻型、高效型為主題內容的團隊建設活動，實施以鑄魂工程、塑形工程、固本工程、創新工程為載體的文化創造活動，加強人才選拔培育，挖掘人才能力潛力，時刻把握以人為本的原則，促進企業目標和員工價值的順利實現。使感恩報企、一心向企，與企業命運保持同頻共振的理念成為共識。

堅持主題引導。以提高員工主人翁意識為落腳點，開展主題教育實踐活動，通過下發宣傳提綱、制作播放宣傳教育片，開展集中大討論活動，從而增強廣大員工以礦為家、愛礦如家、一心為家的責任感。

堅持價值導向。大力弘揚社會主義核心價值觀，講好故事，傳播好聲音，推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設落地生根。扎實做好“家庭、家教、家風”教育推進工作，完善家庭家教家風宣傳板，為培育尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的良好家風奠定堅實的基礎。

堅持典型引領。大張旗鼓地宣傳勞動模范、“工匠”等模范人物的先進事跡。舉辦先進人物事跡展覽，進行“工匠”精神展播、專場巡回宣講、座談交流，激勵全礦廣大員工見賢思齊，奮發有為。著力抓好青年典型的樹立和培養，認真組織開展優秀青年評選活動，對他們的先進事跡進行廣泛深入的宣傳，激勵全礦青年勇做有理想、有本領、有擔當新時代“三有“新青年。

四、形成宣傳強勢，營造發展環境

適應新時期宣傳思想工作的需要，不斷豐富宣傳手段，創新工作方法，努力構建多角度、多形式、全方位的大宣傳工作格局。

1.整合平臺載體。平臺載體決定思想工作宣傳的深度和廣度，對宣傳工具和宣傳形式進行重新整合，充分利用新媒體優勢，創新載體，廣泛宣傳，以《班前安全教育信息系統》、網站、APP、微信群等為主要平臺，標語、宣傳板、電子大屏幕等為輔，集動態影像、圖片、聲音、文字為一體的立體宣傳模式，充分發揮宣傳平臺和載體的作用，使宣傳思想工作春風化雨、潤物無聲地凝心聚力、推動發展。

2.豐富宣傳手段。充分發揮網絡宣傳信息量大、覆蓋面廣、傳播速度快以及互動性強的優勢，積極搭建網絡宣傳教育“微平臺”。“安全生產工作群”“黨建工作群”“技術人員管理群”等一系列網絡“微平臺”的建立，不但使工作和安全管理更加方便快捷，也使宣傳教育和學習培訓變得更加新穎有趣。創建“員工健康管理微信群”，有效解決患心腦血管疾病員工安全管理難度大的問題，只要在手機上動動手指，就可以對所有心腦血管疾病員工當班測量的血壓實時數據了如指掌。

3.壯大主流輿論。牢牢把握意識形態工作的領導權和主動權，始終堅持正確輿論導向，大力宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，宣傳習近平總書記在遼寧考察和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神，宣傳“新時代遼寧精神”，適時開展宣講和互動討論等活動，特別是黨員干部堅定“四個自信”、牢固樹立“四個意識”，做到“兩個維護”，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

與此基礎上，要善于抓創新，將宣傳思想工作真正融入、服務于煤礦中心工作之中。創新是推動宣傳思想工作發展的不竭動力，提高宣傳思想工作科學化水平，著力抓好理念創新，把握媒體格局、輿論生態的新變化、新趨勢，樹立大宣傳理念。著力抓好手段創新，使宣傳工作更具有親和力、感染力和說服力。著力抓好基層工作創新，把工作重心放在基層一線，充分尊重基層首創精神，鼓勵、支持基層創新、創造。

五、“虛功”與“實做”相統一

“虛功實做”是宣傳思想工作的特點，也是宣傳思想工作者務實作風的集中體現。只有作風實，工作才實，成效才顯著。

其實，“虛”與“實”是相對的。相對于看得見摸得著的物質，看不見摸不著的精神層面的思想觀念就顯得“虛”。但在一定條件下，“虛”與“實”可以相互作用、相互轉化。我們的任務就是把“虛”轉化為“實”，使之更具操作性。宣傳思想工作是做人的工作的，通過人的思想觀念、精神活動發揮作用。這個過程潛移默化、潤物無聲，從表面上看宣傳思想工作是“軟任務”，但容不得半點兒馬虎、懈怠，否則就要出大問題。思想的影響和植入更具有長期性、復雜性和艱巨性，必須有“滴水穿石”的勁頭兒才行。堅持軟任務硬操作，“化虛為實”“柔中見剛”，把宣傳思想工作的目標、要求分解細化為可以抓在手上的一項項具體任務，抓出實效。

“虛功實做”需切合實際。應根據世情、國情、黨情和輿情，根據當前企業發展實際和群眾思想實際，確定工作目標、路徑和方法手段，防止偏離主題、脫離實際。“虛功實做”需有務實舉措。工作如何推進，問題如何解決，必須有具體可行的辦法措施，否則就會大而化小、流于形式。堅持抓細、抓小、抓實，從大處著眼、小處著手，通過具有典型意義的小事例、小角度揭示和折射企業發展、社會進步。做到“小切口反映大主題”。

“虛功實做”重在落實。應建立健全促進落實的體制機制，把工作責任落實到具體單位、部門和具體人，完善工作協調機制，強化督促檢查，建立完善情況通報制度和效果評估、激勵約束機制，使各項部署、措施真正落到實處。

宣傳思想工作，說到底屬于精神建設范疇，建樹的是人的理想信念，感染的是人的思想靈魂。隨著宣傳思想工作的扎實推進，不斷推動宣傳思想工作的守正創新，不僅干部員工關系能夠進一步和諧發展，還會促進全員素質的大幅提升，為礦井進步與發展提供有力思想保證和強大精神力量，最終帶動企業大踏步向前，實現高質量發展。