強化煤礦培訓 提高企業素質

◎馬杰

前言：隨著社會經濟的快速發展，煤礦企業的設備也逐漸向著智能化發展，而很多職工由于缺乏專業的操作技能以及安全意識，導致在使用新設備的時候會遇到很多問題，嚴重影響了工作效率以及機器使用周期。再加上煤礦企業屬于高危型工作，如果不按照規定進行操作，很容易造成瓦斯爆炸、塌方等安全事故，對工作人員的人身安全造成威脅。為了促進煤礦企業更好的發展，我們必須加強煤礦培訓，提高企業的綜合素質。從而開發出更多新工藝，既能夠滿足社會經濟發展需求，還不會對環境造成影響，也不會出現資源浪費的問題。本文將重點介紹煤礦培訓的相關方法。

一、煤礦企業職工素質存在的問題

1.思想意識滯后。

之所以國家特別重視煤礦企業的工作培訓，是因為目前我國的煤礦在經營過程中存在很多問題，在一定程度上阻礙了煤礦企業的進一步發展。我們知道，煤礦企業雖然工資較高，但是由于危險性很高，很多擁有專業技能的人才都不愿意去煤礦企業工作，而在煤礦工作的人員一般上都是年齡偏大的，雖然他們不在意工作的危險性，但是由于缺乏專業的煤礦知識，再加上年齡較大、思想比較落后，導致他們對目前我國煤礦的發展趨勢以及發展形勢的認識不夠全面，并且他們對待工作的態度不夠認真，缺乏集體意識，只是想著如何能夠讓自己更加舒服，而不顧及企業的發展以及集體利益，這種工作氛圍會互相影響全體職工，導致工作人員工作效率低下，且缺乏安全意識，只顧眼前利益，這些都是不利于煤礦企業的長遠發展的。……