◎馬杰
前言:隨著社會經濟的快速發展,煤礦企業的設備也逐漸向著智能化發展,而很多職工由于缺乏專業的操作技能以及安全意識,導致在使用新設備的時候會遇到很多問題,嚴重影響了工作效率以及機器使用周期。再加上煤礦企業屬于高危型工作,如果不按照規定進行操作,很容易造成瓦斯爆炸、塌方等安全事故,對工作人員的人身安全造成威脅。為了促進煤礦企業更好的發展,我們必須加強煤礦培訓,提高企業的綜合素質。從而開發出更多新工藝,既能夠滿足社會經濟發展需求,還不會對環境造成影響,也不會出現資源浪費的問題。本文將重點介紹煤礦培訓的相關方法。
之所以國家特別重視煤礦企業的工作培訓,是因為目前我國的煤礦在經營過程中存在很多問題,在一定程度上阻礙了煤礦企業的進一步發展。我們知道,煤礦企業雖然工資較高,但是由于危險性很高,很多擁有專業技能的人才都不愿意去煤礦企業工作,而在煤礦工作的人員一般上都是年齡偏大的,雖然他們不在意工作的危險性,但是由于缺乏專業的煤礦知識,再加上年齡較大、思想比較落后,導致他們對目前我國煤礦的發展趨勢以及發展形勢的認識不夠全面,并且他們對待工作的態度不夠認真,缺乏集體意識,只是想著如何能夠讓自己更加舒服,而不顧及企業的發展以及集體利益,這種工作氛圍會互相影響全體職工,導致工作人員工作效率低下,且缺乏安全意識,只顧眼前利益,這些都是不利于煤礦企業的長遠發展的。……