地質找礦勘探工作中存在問題和解決策略剖析

◎李芬

一、在找礦過程中地質勘探的重要性

隨著我國對能源需求量的加大，一些較為傳統化的勘探淺部地質方法，已不再滿足我國社會對能源的需求。所以，為了能探尋出潛在的深部礦藏資源，采用先進的地質勘探設備技術，通過從地平線上穿越，再深入地下深處中探索資源，使其能有助于資源空間的發展。在深部找礦期間，地質人員先要對深部找礦靶區進行定位，其設備可利用地球物理地質勘探技術，使得能方便地質人員對深部導礦通道及控礦構造的研究。并且，還有利于將間接與直接的地質信息提供給深部找礦區的地質人員，從而能及時快速定位賦礦部位，并將礦物分布于地下結構方案細致準確的刻畫出來。

二、地質找礦勘探工作中存在問題

1.地質礦產勘探缺少資金投入。隨著我國經濟的不斷發展，地質礦產探勘技術在經濟發展的同時，也獲得了不錯成果。但是，從近幾年的發展中看，地質礦產探勘方面所獲取的進步幅度較為遲緩，且進步效果也不如人意，和以往相比，其礦產儲量的增長趨勢也是逐漸縮減，而且在勘探過程中，礦產勘探工作的難度系數也變得越來越大，遇見危險礦山的概率也出現上升趨勢。國家為地質礦產勘探方面投入的項目資金，已無法滿足目前礦產勘探工作的實際需求，這能夠嚴重影響地質礦產勘探的工作進度。

2.找礦技術的相應標準尚未達到。由于我國發展采礦行業的時間比較晚，導致采礦技術與其他發達國家相比，還存在一定的差距，使得我國礦產開發的需求量得不到滿足。目前，我國的采礦技術，仍未能實現從淺部礦過度到深部礦的愿望。深部礦藏有著一定的豐富資源，但在開采過程中，會受到極大局限性，其中包括：高水平技術、較大干擾性以及缺少信息資源等。隨著勘察技術的發展，較為傳統的勘察技術已經不能再適應當前的社會需求。針對這一現象，雖然我國在近幾年里已開始對找礦技術的發展進行重視，但依然存在著一定的缺陷：比如技術含量較為低下、開發速度緩慢等，這些都嚴重局限了我國進一步推廣礦產資源的開發工作。

3.缺乏市場化的資源配置和國家宏觀調控的統一性。我國地質找礦探勘工作，自改革開放以來，都在不斷強化其改革力度，特別是實行市場經濟制度以來，市場化的配置資源已被礦產資源實現，但與此同時，地質找礦探勘工作中也存在著一定的問題，例如投入與產出存在的不確定性，以及不同地區的礦藏勘探度、品種及分布等方面也是互不一致的。在市場的推動下實施調節，對地質找礦勘探工作今后的發展有著一定的影響，在這種狀態下，就需要國家采取資源調控，使其能確保產權關系的最大化。但在實際過程中，對于宏觀調控方面，我國還缺乏一定力度，很難和市場化的資源配置達成統一，礦權在發放時沒有實現預想效果，一些企業在得到礦權后，對找礦工作的實施不注重，會導致國家的經濟安全受到嚴重影響。

三、地質找礦勘探工作中存在解決問題方法

1.勘探和地質找礦間的聯系要理清。為了將勘探和找礦工作的可持續發展能順利達成，首先需要加大力度支持找礦工作，在地質找礦工作期間，要對找礦的重要性有個充分的認識，只有使找礦成果具備可靠性，才能做到勘探基地的可靠。然后調整過勘探和找礦間的二者比例關系，大力提升地質找礦有關工作量和相關普查鉆與等物化探異常檢驗論證等。在利益分配時，按照制度性的方式分配，可有效提高工作人員對找礦工作的積極性，使其確保工作效益的提升。其次，在找礦方面，相關領導人員也可以獎勵的方式來激勵找礦人員，對找到礦資源的人員要給予獎勵，同時，還要做到群眾有利益，地區有收益的找礦模式，這樣更激勵人們對找礦工作的興趣。待這些準備工作完成后，我們就可以更好的將地質勘探和找礦間的聯系理清，勘探的根本是找礦，要想深化找礦工作，勘探工作的實施是至關重要的。所以，大量優質礦產資源的產生，是勘探和找礦間的最終目的。

2.在找礦預測工作時做好綜合勘探技術。由于礦產勘探未來的發展前景較好，所以，地質勘探人員可根據其發展趨勢，對地質勘探技術進行綜合運用，使其能把找礦預測工作做到最好。此外，在勘探方面，地質勘探人員可將化探及物探的礦產勘查方法，以科學化的手段靈活運用，這樣能更好完成隱伏礦的深部勘探工作，同時，也能實現礦產勘探工作中各種手段間的相互配合。而且，還能指導地質人員深入分析及學習探勘思路與地質理論，對設計的地質勘探方案做到仔細審核，將找礦與地質的脫離問題進行解決，把工作區的成礦地理環境與地質條件相結合，對物化探信息實行深入了解，使其確保找礦的準確性。將地質探勘的檢測技術理順，可以對找礦的確切度有所保證，從而能進一步滿足生產單位與國家的實際需求。

3.加大資金投入使用與管理配置。從目前情況中看，在資金投入方面，國家存在較大波動，并且具有較差的穩定性。而且地方在投入資金方面，其風險也是相對較大的，同時，在民間投資方面，也是存在一定的風險。所以，相關工作人員應對投入資金采用合理化的管理制度，并合理分配不同資金。此外，對于資金的使用，也要做到合理配置，目前情況來看，對勘查期間所使用的草原、林地及農地等，并沒有進行專門的資金補償。針對這種在勘查過程中發生的狀況，和占用勘查資金等情況，相關部門人員要給予嚴厲的懲處。所以，為了防治類似問題的發生，有關部門領導要確保專項資金在工作期間做到專項使用，不能再其他方面使用勘探資金，使得能保證勘探的效果與質量。另外，人才素質的培養也是至關重要。從當下發展看，找礦勘探工作是一項將勘探工程學、地球物理學及地質學等學科相結合的一項工作，這不僅要要求人員的素質，而且還要要求人員的知識水平。相關部門可針對有關專業知識的人員進行教育與培養，使其能為今后祖國的發展貢獻一份力量。

四、總結

綜上所述，對于礦產資源和工業化企業而言，找礦技術的提高，是提高社會經濟發展的主要保障。所以，就相關部門和工業化企業而言，人員素質的加強，管理體制的提高，是當下所要年對的主要問題，只有做到不斷提高找礦勘探工作，才能更好推進社會經濟效益的提高。